4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top...!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Klare Regeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen...
Ex-FührungskraftHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Fachkompetenz der Mitarbeiter und die intrinsische Motivation jeden Tag für so wenig Lohn ihre Arbeitskraft zu verkaufen... das ist wirklich einzigartig und lobenswert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmensleitbild, vor allem nach innen, die Entlohnung der Mitarbeiter vor allem der Servicetechniker welche den Hauptumsatz im Betrieb erwirtschaften, Missbrauch der Auszubildenden als Hilfsarbeiter... Es gibt Ausbildungsrahmenpläne und Mindestinhalte... Äußerungen wie "Lehrlinge gehören drei Jahre an den Kärcher" sind nicht mehr zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Versprochene und eingerichtete Prämienzahlungen beim Erreichen auch auszahlen und nicht einfach einseitig und ohne Bekanntgabe aufkündigen. Angemessene Mitarbeiterbezahlung und soziale Vergünstigungen einrichten (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder 13. Monatsgehalt), betriebliche Altersversorgung einrichten. Vernünftige Arbeitszeitmodelle einführen ( keine 24 Stunden Verfügbarkeit sieben Tage die Woche)- Mitarbeitermotivation nicht Unterdrückung!!!
Arbeitsatmosphäre
ist nicht die beste durch egoistische Denkweise einiger Mitarbeiter und eingelaufene Prozesse...das machen wir schon seit Urzeiten so!
Image
es gibt bessere Arbeitgeber, auch in der Region. Arbeiten nach Minimalprinzip... mit wenig Aufwand und Fördermitteln vom Arbeitsamt das meiste aus den Mitarbeitern herausholen und nach Ablauf der Förderung und Nachbeschäftigungspflicht Arbeitsverhältnisse beenden
Work-Life-Balance
was ist das?
Karriere/Weiterbildung
manche MA haben die Möglichkeit, viele nicht
Gehalt/Sozialleistungen
knapp über Mindestlohn bei immer länger werdenden geforderten Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittelfeld, teils ohne Worte
Kollegenzusammenhalt
Selbst die angestrebter Zusammenhalt einiger motivierter Mitarbeiter wird durch ein schlechtes inneres Unternehmensleitbild eingeschränkt.
Umgang mit älteren Kollegen
werden geduldet
Vorgesetztenverhalten
autoritärer Führungsstil... nur die Vorgesetzten der Chefetage entscheiden
Arbeitsbedingungen
veraltete BGA und niemals endende Arbeitszeiten, wenn irgendwie möglich ohne Bezahlung, Zahlungsschwierigkeiten werden auf Mitarbeiter abgewälzt durch verspätete Lohnzahlungen
Kommunikation
eingeschränkte Kommunnikationsfähigkeit der Chefetage und nur Anweisungen, keine Aufträge... "Du musst dich ´mal um alles kümmern!"
Gleichberechtigung
alles in Ordnung
Interessante Aufgaben
die Aufgabenstellung ist bei technischen Dienstleistungen vielfältig und interessant, deren Erfüllung wird aber durch eingeschränkte Entscheidungsmöglichkeiten stark behindert
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Guter Zusammenhalt im Team, vernünftige Bezahlung, interessante Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich nur empfehlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GERATECH Landmaschinen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden GERATECH Landmaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GERATECH Landmaschinen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.