Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
BarrierefreiOffene Kommunikation, ein tolles Team und ein faires Miteinander. Gesamtpaket aus Aufgabe und Gehalt stimmt
Gute Atmosphäre im Team, angenehme Konditionen und gute Lage
Arbeitszeit , Gehalt
Das gute Miteinander
Die Firma gibt sich wirklich Mühe, den Arbeitnehmern gerecht zu werden, Lösungen anzubieten und Sicherheit zu geben ... auch in schwierigen Zeit wie der Corona-Pandemie.
Vorgesetzte , bewusst in Kauf genommer Personalmangel, mangelhafte annerkennung und der Umgang bei harmlosen Standard Fehlern die nun mal passieren beim arbeiten.
Außerhalb der einzelnen Abteilungen herrscht oft Konkurrenzkampf.
Wenig Transparenz was den aktuellen Stand am Markt/Wettbewerb angeht
Manchmal lange Kommunikationswege mit der Konzernmutter in Frankreich
Das seit Jahren bis auf die Stammarbeiter nur auf den Rücken von Leiharbeitern von sämtlichen Leihfirmen gefahren wird die es nur gibt! Mir z.B. wurde nach 4 Jahren Leihzeit von Persona eine Übernahme angeboten! Habe natürlich zugegriffen und zwei mal einen jahresvertrag bekommen , mit dem versprechen der Unbefristeten Übernahme!!! Leider wurde der zweite Jahresvertrag dann auch der Letzte! Und das ging nicht nur mir, sondern SIEBEN WEITEREN!!!! Leiharbeitern ganz genau so - und das ist eine Dreckigkeit!!!!!
Geschäftsführung sollte erkennen das das Kapital einer Firma die Mitarbeiter sind. Kommunikation intern sehr schlecht. Kommunikation zuinternen Entscheidungen und/oder aktullen Situationen mangelhaft. Hauptsache der Vertrieb läuft!!
Vorgesetzte Schulen bzw. Austauschen gegen jene die bock auf ihren Job haben und ein ernsthaftes Interesse an ihren Mitarbeitern haben!
Teilweise ein zu „alter“ Blickwinkel auf die Dinge. Man sollte etwas offener für modernere Dinge sein.
Bessere Mobiltelefone und anders CRM System verwenden
Digitalisierung vorantreiben, CRM Tool ändern, den Vertrieb besser ausstatten.
Durch das starke Wachstum der letzten Jahre müssen die internen Strukturen, insbesondere in den Verwaltungsprozessen, noch nachgezogen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Gerflor Mipolam ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nie etwas negatives gehört
Auch hier ist es so, das da wirklich drauf geachtet wird , das die Bedingungen an den Arbeiter angepasst wird und nicht umgekehrt, was ich SEHR GUT finde!!!
Ältere Kollegen haben pro Monat zusätzlich 1 Urlaubstag mehr.
Nicht desto trotz wird die Arbeit Ihnen nicht erleichtert.
Sehr sozial
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerflor Mipolam ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Viel läuft über Flurfunk und keiner direkten Kommunikation, was schade ist
Vorgesetzte interessieren sich nicht für einen und die meisten Veränderungen bekommt man spontan durch Zufall mit
Je höher die Positionen der Personen, umso weniger hören Sie einem zu, geschweige denn legen Wert auf das was man sagt oder informieren einen gar über kommende Projekte! Schade^^
Verbessert, aber noch ausbaufähig.
viel reden nicht passiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Seitens Gerflor kommt hier gar nichts. Keinerlei Mitarbeiter Gespräche geschweige denn Zukunftsorientierte Gespräche.
Jeder ist seines Glückes Schmied.
Vom Unternehme keinerlei selbstinitiative zur Weiterbildung der Mitarbeiter ...es sei denn für das Unternehmen relevante Systeme wie CRM
Ich kann nur für mich sprechen - und das siehe unter ''Schlecht am Arbeitgeber finde ich''
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
