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Gerhard Schubert 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gerhard Schubert die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gerhard Schubert
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gerhard Schubert
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima ist gut und man hat viel Freiraum beim ausführen der eigenen Tätigkeit. In letzter Zeit kann man in der Produktion jedoch eine wachsende Unzufriedenheit wahrnehmen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Informationsfluss durch wachsendes Intranet und regelmäßige Informationsaustausche und Job Floor Meetings.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Es herrscht ein respektvoller und freundlicher Umgang.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

40h Woche / 2 Tage HO möglich / Gleitzeit

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mann muss Gedanken lesen können

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