Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gerhardi Kunststofftechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles läuft nur noch über Teams, es wird selten persönlich die Dinge/Probleme angesprochen
Unter den Kollegen ist das Verhältnis ok, bei den meisten Vorgesetzten fehlt einfach das Menschliche und das Wissen.
Viele Vorgesetzte sind einfach nicht qualifiziert für den Job, sind doch einige durch Vitamin B zu dieser Stelle gekommen weil Papa auch in der Firma eine gute Position hat wird der Sprössling /Tochter auch in eine gute Position gebracht.
Wenn alles mal reparieren dürfte, wären interessante Aufgaben dabei. Aber das geht ja nicht weil die Produktion Priorität hat
Keiner der Mitarbeiter ist mehr motiviert