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Gerken Arbeitsbühnen 
GmbH
Bewertungen

50 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 41%
Score-Details

50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Gerken Arbeitsbühnen GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Finger Weg

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gerken GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es heißt immer andere Kostenstelle. Keiner fühlt sich für irgendwas verantwortlich

Verbesserungsvorschläge

Geld in die Geräte und Fahrzeuge investieren, damit das Arbeiten angenehmer und vor allem sicherer wird.

Arbeitsatmosphäre

Unterschiedliche Niederlassungen, unterschiedliche Arbeitsatmosphäre

Image

Vom Kunden kriegen wir sehr oft zu hören: Steht ja Gerken drauf, kann also nur kaputt sein

Work-Life-Balance

Unterschiedlich. Aber meistens schlecht

Karriere/Weiterbildung

Hahaha

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umso billiger umso besser

Kollegenzusammenhalt

Könnte nicht besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Hab nichts negatives mitbekommen

Vorgesetztenverhalten

Naja

Arbeitsbedingungen

Alte Fahrzeuge ohne Wartung. Ist schon Körperverletzung mit was man uns raus schickt

Kommunikation

Als Fahrer bekommt man selten die Informationen die man braucht

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich ist es


Gleichberechtigung

Solide

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei gerken arbeitsbühnen gmbh in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kurze Wege und immer ein offenes Ohr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

künstlicher Druck


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Spannender Job und gutes Team

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gerken Arbeitsbühnen GMBH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bin immer gerne zur Arbeit gegangen.

Work-Life-Balance

schwierig im Dienstleistungsbereich

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr kann es immer sein.

Kollegenzusammenhalt

gibt keine negativen Erfahrungen

Umgang mit älteren Kollegen

super

Vorgesetztenverhalten

einfach nur Spitze

Kommunikation

Untereinander und mit dem Vorgesetzten wirklich Spitze!!!

Gleichberechtigung

Der Vorgesetzte bewertet die Arbeit.

Interessante Aufgaben

jeden Tag Abwechslung


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Schöne Zeit in Köln

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Gerken Arbeitsbühnen GMBH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist immer sehr pünktlich, sehr angenehmes miteinander in der Niederlassung und sehr verbindlicher Vorgesetzter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konkurrenzkampf untereinander

Verbesserungsvorschläge

Mehr miteinander unter den Niederlassungen

Arbeitsatmosphäre

Gutes Team

Image

In der Branche gut

Work-Life-Balance

schwierig in der Branche

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten bestehen

Gehalt/Sozialleistungen

Zufriedenstellend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Material ist zeitgemäß

Kollegenzusammenhalt

bestens

Umgang mit älteren Kollegen

im Rahmen der Möglichkeiten super

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde ernst genommen , sehr verbindlich

Arbeitsbedingungen

Durchschnittlich

Kommunikation

immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

hier wird die Arbeit bewertet und nicht das Geschlecht

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

überlebt ohne gesundheitlichen Schaden

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bei gerken arbeitsbühnen in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Stunden, zu viel Druck

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen mit qualifizierten Leuten besetzen

Arbeitsatmosphäre

Von allen Seiten wird nur Druck auf die Mitarbeiter ausgeführt

Image

schlecht geworden

Work-Life-Balance

was ist das ?

Gehalt/Sozialleistungen

entspricht den Mindestanforderungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur wenn es nichts kostet

Kollegenzusammenhalt

Einziger Lichtblick alle Kollegen haben das gleiche Problem und verstehen sich untereinander recht gut

Umgang mit älteren Kollegen

Die dürfen am meisten leisten, habe mehr Angst den Arbeitsplatz zu verlieren

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind inkompetent und sitzen nur auf der Position weil sie nach oben nicken und nach unten treten. Fachwissen und Personalführung = 0

Kommunikation

Keiner hat einen Plan, aber alle machen mit

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgabengebiete


Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Ziele ohne Sinn und Verstand! Führung ohne Bildung mit Tagesziel der Personalquälerei. Finger Weg!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei gerken arbeitsbühnen in Düsseldorf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Nichts

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alles

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Aufhören diese zu Ignorieren

Arbeitsatmosphäre

Sobald eine Kollegiale Zusammenarbeit entsteht und man anffängt effektiv zu arbeiten, wird diese zerrissen und Druck gemacht, da nicht erwünscht!

Image

Die Firma lebt ausschließlich von seiner Größe und der extrem stabilen sowie stätig wachsenden Branche! In jeder anderen Branche ...

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich, da reine Vetternwirtschaft und man Angst um seine Stellungen hat (man weiss ja dass man keine Ahnung, Talent, geschweige denn Verstand hat).

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Unterstüzung und alles so billig wie geht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Aber man macht schön Werbung mit E-Geräten, denn das Bild nach außen ist wichtiger wie Warme und Regenfeste Sachen fürs Arbeitende Personal!

Kollegenzusammenhalt

Könnte hervoragend sein, wird aber durch die Firmenphilosophie geblockt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wird genauso drauf geknüppelt wie alle anderen, teils sogar mehr, da die ja teuer sind und man Sie so loswerden will (aber vorher werden die umbedingt noch für 1-2 Jahre in Bereiche/Aufgaben gesetzt, wo Sie keinen Kontakt zu Kunden haben!).

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Ausnahmen, mit betohnung auf Ausnahmen! Diese werden aber permanent unter druck gesetz um dieses abzustellen oder entlassen.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal, so billig wie es geht und das ist noch untertrieben! Der Wettbewerb rennt mit Higtech rum und Gerken-Personal mit Stift und restepapier vom Drucker (Stift muss man aber selber kaufen!).

Kommunikation

Je nach Morgenkaffe werden Zielsetzungen geändert. Hauptsache keiner weiss oder versteht was der schwachsinn soll.

Gleichberechtigung

Reine Vetternwirtschaft im Unternehmen! Frauen haben hier schonmal garkeine Gleichberechtigung zu erwarten!

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich ist interessent, da abwechslungsreich.

Mieser Arbeitgeber

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gerken GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

gar nicht

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

so ziemlich alles

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Wäre schön wenn er uns Mitarbeiter überhaupt schützt. Vor 2 Wochen gab es 1 Maske für jeden,das wars...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

In allen Bereichen ist noch massig Entwicklungspotential nach Oben vorhanden.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gerken GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Wie schon oben gesagt, Lob ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Betriebliche Räumlichkeiten könnten besser und gründlicher gereinigt werden. Auch könnte man dafür sorgen, dass mehr Desinfektionsmittel vorhanden sind, besonders in Bereichen, in denen man viel Kontakt zu anderen Personen hat.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in allen Unternehmensbereichen recht angespannt, je nach Standort sind Mitarbeiter entweder extrem überlastet und überfordert oder können teilweise entspannt die Füße hoch legen und gemütlich arbeiten. Das Vorgesetztenverhalten ist ebenfalls abhängig vom Standort, größtenteils aber eher schlecht. Man wird unter Druck gesetzt, muss ständig volle Leistung bringen und für jeden noch so kleinen Fehler grade stehen und sich rechtfertigen. Lob, Vertrauen und Anerkennung sind in diesem Unternehmen ein Fremdwort. Dies spiegelt sich auf den meisten Ebenen wieder und ist auch kein Wunder, denn es wird so von ganz oben, sprich von der Geschäftsleitung so vorgelebt. Die wichtigsten Ziele in diesem Unternehmen sind der Umsatz, die Liquidität und die Einsparung von Kosten, auch zu Lasten der Mitarbeiter, da die Mitarbeiter eher als reiner Kostenfaktor angesehen werden, sie bringen dem Unternehmen kein Geld ein, das tun nämlich die Maschinen und Geräte, die vermietet werden. Die Mitarbeiter kosten nur Geld und sind daher auch entbehrlich und austauschbar. Die Fluktuation ist daher auch recht hoch. Je nach Standort mehr oder weniger.

Image

War mal früher besser, leidet in letzter Zeit allerdings. Spiegelt sich auch gut in einigen Bewertungen auf Google wieder oder was man von Kunden zu hören bekommt. Viele gute Kunden an die Konkurrenz verloren.

Work-Life-Balance

Darauf wurde oben teilweise schon eingegangen.
PS: Überstunden sind keine Seltenheit, leider lassen sie sich weder in Urlaub umwandeln, noch werden sie ausbezahlt. Stattdessen fallen sie einfach unter den Tisch, ist schließlich günstiger für das Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Eigentlich gar nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig bis kaum vorhanden, denn das würde bedeuten, dass man Geld in die Hand nehmen und es unnötig ausgeben müsste.

Kollegenzusammenhalt

Ebenfalls, je nach Standort und Niederlassung unterschiedlich. Einige kommen miteinander gut aus, andere eher weniger. Das gibt es überall. Jedoch herrscht zwischen den einzelnen Niederlassungen und Standorten oft große Rivalität, da jede Niederlassung als einzelne Einheit betrachtet wird und nicht als ein Teil eines großen und ganzen Unternehmens. Regelmäßig werden die Leistungen (Umsätze) aller Standorte verglichen und intern in einem Ranking vorgestellt, dies sorgt für viel Missgunst, denn große Niederlassungen machen natürlich mehr Umsatz als kleine. Aber im Grunde genommen können die Menschen dafür nichts. Der Fehler geht eindeutig zu Lasten der Geschäftsführung, die es bis heute nicht verstanden hat, dass ein solches System Gift für das gesamte Unternehmen ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Bis auf ein bis zwei Ausnahmen bisher nichts Negatives aufgefallen oder gehört.

Vorgesetztenverhalten

Darauf wurde oben teilweise schon eingegangen.

Kommunikation

Kommuniziert wird viel, leider ist nur ein Bruchteil der ganzen Kommunikation wirklich sinnvoll. Ein Großteil ist eher Misskommunikation, die dann dazu führt, dass teilweise mehrere Mitarbeiter an ein und der selben Sache arbeiten oder dass sich zu klärende Sachverhalte, die sich normalerweise an einem bis zwei Tagen erledigen ließen, in die Länge ziehen über Wochen. Wenn es dabei um Kunden geht sind diese dann oft sehr verärgert.
Es gibt wenig klare und einheitliche Strukturen und Anweisungen. Eine Woche wird es nach Schema A gemacht und in der Woche Darauf schon nach Schema B, sodass man oft verwirrt und verunsichert ist, was man machen darf oder auch nicht. Denn wenn man es falsch macht ist man der Dumme und wird fertig gemacht, teilweise auch von Vorgesetzten, die statt ihren Mitarbeitern den Rücken freizuhalten und sie in Schutz zu nehmen, sie fallen lassen und lieber selbst ihre eigene Haut retten.

Gleichberechtigung

In dieser Branche sind eher Männer unterwegs. Im Unternehmen ebenfalls.

Interessante Aufgaben

Hält sich in Grenzen.


Arbeitsbedingungen

Sie sind stets bemüht.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GERKEN Baustellen Absperr Service in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er will der Beste werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal weiß die Rechte nicht was die Linke tut.

Verbesserungsvorschläge

Wer Profis will, muss Profis bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Leider zu wenig Anerkennung der erbrachten Leistung.

Image

Es muss daran gearbeitet werden....

Work-Life-Balance

Saisonal beeinflusst. Aber das bringt der Job so mit sich.

Karriere/Weiterbildung

Kein Kommentar.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohnerhöhung ---
Zusatzleistungen ?
Pünktliche Lohnzahlung +++

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich.

Kollegenzusammenhalt

Gut! Nicht sehr gut, aber gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Man versucht darauf zu achten.

Vorgesetztenverhalten

Es läuft nicht rund.

Arbeitsbedingungen

Wird leider vernachlässigt.

Kommunikation

Wer nicht zielgenau nachfragt, erfährt es erst wenn es vorbei ist.

Interessante Aufgaben

Manchmal steht man vor Herausforderungen.


Gleichberechtigung

Besser geht immer !

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei gerken arbeitsbühnen in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keinerlei Sozialleistungen
Stark unterschiedliche Spesensätze

Verbesserungsvorschläge

Alles! Oberes Management auswechseln!

Arbeitsatmosphäre

Unter den Fahrern ist es soweit ok!

Work-Life-Balance

Kurzfristige Termine sind möglich

Ist immer ein geben und nehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht verhanden!

Kollegenzusammenhalt

Man muss nicht mit jedem können!

Vorgesetztenverhalten

Unfähigkeit und Inkompetent denn realistisch gesehen hat nur einer das sagen!

Kommunikation

Sehr mangelhaft

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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