Eine Firma mit Format
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte schon viele Arbeitgeber, aber keiner hat meine Arbeit so wertgeschätzt wie Gerl-Schindler.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts, was Gerl-Schindler in der Hand hätte
Verbesserungsvorschläge
weiter auf eingeschlagenem Kurs bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen sind keine Einbahnstrasse. Auch hier trägt der Mitarbeiter Anteil. Es wird gelobt, anerkannt und wertgeschätzt auf vielfältige Weise. Vom Tankgutschein bis zum Wellnesswochenende für 2 Personen, oder (m.M.n. unbezahlbar) ein aufrichtiges Lob mit Händedruck.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Führungskräftetagungen statt, bei denen man alle notwendigen Informationen bekommt. Es gibt ebenfalls regelmäßig eine Mitarbeiterbroschüre in der Aktuelles, Aus-und Weiterbildungen, Entwicklungen, Ehrungen und vieles mehr steht.
Und man kann sich jederzeit an Vorgesetzte wenden, wenn man Fragen oder Ideen hat.
Kollegenzusammenhalt
Im Sicherheitsdienst ist man mit unter auf die Kollegen angewiesen. Ich habe wirklich ein super Team beisammen, das sich untereinander hilft, unterstützt und für einander da ist. Klar mag man sich manchmal nicht so gerne, das ist aber eine vorübergehende Erscheinung.
Den ein oder anderen Querschläger gibt es sicherlich, aber das ist normal.
Work-Life-Balance
Jeder der im Sicherheitsdienst tätig ist, weiß das die Waage nach *Work* hängt. Familäre Situationen, Freiwünsche und Urlaube werden zu 99% berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Es ist immer jemand erreichbar, der mit Rat und Tat zu Seite steht. Korrekt und freundlich, auch wenn man mal unterschiedlicher Meinung ist. Man wird ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Man kann viel von sich einbringen. Jeder Mitarbeiter, der Interesse hat, kann/darf in mehreren Objekten eingeteilt werden. Von daher liegt es auch in der eigenen Hand, wie interessant die Aufgaben sind und werden.
Gleichberechtigung
Jeder hat dieselben Möglichkeiten, egal ob Männlein, Weiblein, jung oder alt
Umgang mit älteren Kollegen
Oft hat man mit 35+ schon Probleme eine Festanstellung zu bekommen. Es sind viele bereits seit mehreren Jahren und Jahrzehnten dabei. Auch hier greift die Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Das hängt vom jeweiligen Objekt ab und ist bedingt beeinflussbar. Was möglich ist, wird gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Zertifizierungen sprechen für sich!
Gehalt/Sozialleistungen
Im Reichtum schwimmt man als Sicherheitsdienstler eher weniger, unabhängig vom Arbeitgeber.
Hier wird nach Tarif, teilweise übertariflich bezahlt. Das Gehalt ist 3-5 Tage früher auf dem Konto. Mehr Qualifikation bedeutet auch mehr Lohn.
Image
Nun gut, die ewigen Nörgler gibt es immer und überall.
Das Gesamtpaket stimmt und das ist die Hauptsache.
Karriere/Weiterbildung
Wer den Anspruch an sich selbst hat weiter zu kommen, bekommt hier jegliche Unterstützung die er benötigt. Aus- und Weiterbildungen werden ermöglicht und sogar bis zu 100% bezahlt. Liegt wiederum am eigenen Engagement.