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German Entrepreneurship 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt für German Entrepreneurship zu arbeiten. Der Umgang unter Kollegen und mit Vorgesetzen ist sehr gut! Ich würde es auf jeden Fall empfehlen bei German Entrepreneurship zu arbeiten.
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Eine besondere Stärke ist definitiv das Team: Engagierte und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, die mit viel Freude und Energie an einem Strang ziehen
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Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt und eingebunden, spannende Aufgaben, man ist gefordert, wächst, lernt, globales Umfeld, viel Freiraum ... Alles top
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Der mit Abstand spannendste und vielfältigste Arbeitgeber den ich bisher hatte.
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Toller Arbeitgeber mit super Kollegen. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Projekte mit viel Verantwortung.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Weiterbildungsangebote, sehr wenig Übernahmemöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Programme noch weiter entwickeln, mehr Mitarbeiter um weiter zu wachsen, Nachfrage auf jeden Fall da
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Größere Büros
Durch das starke Wachstums des Unternehmens bedarf es dringend einer Erweiterung der Büroräumlichkeiten und einer verbesserten Infrastruktur.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von German Entrepreneurship ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Jeder zu 100% so akzeptiert wie man ist. Was zählt ist Commitment, Team Spirit und Leistung
5
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sehr ausgeglichenes Arbeitsumfeld, positives Unternehmensklima und starkes Engagement von allen Mitarbeitern, jeder Mitarbeiter wird gefördert sich mit seinen Vorstellungen und Ideen ins Unternehmen einzubringen,
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von German Entrepreneurship ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


für ein Praktikum in München angemessen
4
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etwas weniger bezahlt, da an der Hochschule angesiedelt. Geldgierige sind hier fehl am Platz
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Kleines Unternehmen, aber viel Raum um zu lernen und zu wachsen
4
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Man ist am Puls der Zeit was neue Arbeitskultur und Methoden anbelangt und hat die Freiheit alles Mögliche auszuprobieren und sich in verschiedensten Bereichen des Unternehmens einzubringen.
5
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Leider keine Mitarbeiterweiterbildungen, Aufstiegschancen
2
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durch die Kooperation mit namhaften Universitäten und Unternehmensgründern erhält man automatisch Zugang zu regelmäßig stattfindenden Vorträgen und Workshops
5
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Personalentwicklungsmaßnahmen vom Teambuilding bis hin zur kollegialen Praxisberatung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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