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German 
RepRap 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score22 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
German RepRap
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
German RepRap
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • RabatteRabatte
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • CoachingCoaching
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Obstkorb, freie Getränke, Parkplätze
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Man kann alle Punkte ansprechen!
Freie Getränke und Obstkorb
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Versucht noch als Start-Up "hip" zu sein. mangels Mitarbeiterführung und mangelnder Kritikfähigkeit kann man sich jedoch frei ausleben, wenn man sich nicht beschwert.
Work-Life-Balance, Unterstützung in allen (ja wirklich!) Lebenslagen, sodass Job immer gut erledigt werden kann, Förderung von Ideen, Weiterbildungen, Motivation und Belohnung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leitung im Vertrieb ist nur ein Bestimmen von oben herab ohne jegliche Abstimmung auf Machbarkeit mit den Vertrieb selbst. Hier ist kein agieren mehr möglich, nur reagieren. Vertrieb wird nicht nachhaltig geführt.
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Die Kommunikation muss weiter verbessert werden!
Führung von Mitarbeitern gleich null. Ein Stellvertreter der nie da ist und nichtmal in der Lage ist hallo zu sagen wenn er mal im Haus ist. Einfach ein Witz.
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Ganz einfach: Nichts!
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Mangelhafte Geschäftsführung, schönfärberei bei mangelhaften Produkten, Mitarbeiter oft fachlich nicht geeignet, Kunde wird als Zahlvieh wahrgenommen und leidet auch oft so behandelt
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wo ist der Vertriebsleiter? Unsichtbar und ohne Namen. Noch nicht mal in den einschlägigen Netzwerken ist er erkennbar.
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Lieber mal den Mund aufmachen und nicht einfach raus werfen ohne eine ordentliche Begründung abzugeben.
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Thema Kommunikation intern ist bereits auf dem Weg der Besserung, aber kann noch optimiert werden
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Bei negativer Kritik nicht immer mit Standard-Textblöcken reagieren.
Etwas besser zuhören!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von German RepRap ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


funktioniert gut
5
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Einfach Top!
5
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Gemeinsames Mittagessen ist hier Standard
5
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Die Stimmung im Team ist super, es wird zusammen Mittag gemacht, gekocht, manchmal auch ein Bierchen getrunken. Manche Mittagspausen sind wie eine Comedy-Show und es wird so viel gelacht, das einem der Bauch weh tut. Man kann auch jederzeit offen und ehrlich miteinander reden, was mir eines der wichtigsten Dinge ist.
5
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Offene und kommunikative Bürokultur. Mitarbeiter gehen respektvoll miteinander um.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von German RepRap ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


bleibt weitestgehend auf der Strecke
3
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Kommt darauf an!
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • German RepRap wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet German RepRap schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei German RepRap als eher modern.
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