Sowas findet man selten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, lockere Atmosphäre, Karrierechancen, Freunde am Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Kleinigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Bio-Milch anbieten
Mehr soziales Engagement
Arbeitsatmosphäre
Auf einen lockeren und offenen Umgang wird Wert gelegt. Freundschaftliche Verhältnisse sind normal und gern gesehen und auch nach Feierabend trifft man sich und verbringt zusammen eine gute Zeit. Man kann sich immer einbringen, Kontakte knüpfen oder auch mal sagen, dass man gerade den Kopf voll hat und trotzdem ist man beim nächsten gern gesehen.
Auch sonst ist die Arbeitsatmosphäre im Büro super, da man mit neuer Technik arbeiten darf, bei körperlichen oder seelischen Problemen immer jemand ein offenes Ohr hat und man aktiv an Lösungen arbeitet und auch der Arbeitsschutz da seine wachenden Augen über uns Bürohockern hat. Achso es gibt immer kalte und heiße Getränke und Müsli for free, ganz oft Obst und 1x die Woche zum Scrum ein paar Frühstückssnacks.
Kommunikation
Jedes Team hat wöchentlich ein Scrum-Meeting, bei dem alle Team-Mitglieder erzählen können, was in der vorangegangen Woche sehr positiv oder mal negativ war und was man verbessern könnte. Neue Projekte werden vorgestellt, Ideen werden gesammelt, Aufgaben werden verteilt und man kann sich in einem entspannten und kreativen Raum frei entfalten. Diese Kommunikation läuft sehr gut.
Ein Stern weniger: Die Kommunikation des kompletten Unternehmens, mit allen Standorten und jedem Mitarbeiter kann und muss noch verbessert werden. Darin liegt sehr viel Potential, was die Geschäftsführung erkannt hat und woran wohl schon aktiv gearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist sehr gut und man kann wirklich von einer FO-Familie sprechen. Wie in jeder guten Familie gibt es natürlich auch mal die ein oder andere Unstimmigkeit, die jedoch schnell aus dem Weg geräumt werden kann. Es gibt aber noch Luft nach oben, ("schwarze Schafe" oder "liebenswerte Meckerfritzen" hat man immer dabei :D ) deswegen keine 5 Sterne.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit Home Office zu machen, Car Events zu denen man ab und an mit der Media Crew gehen kann, 1x im Monat Treffen nach der Arbeit: Go Kart, Beach Volleyball, Elbhangfest, Bier an der Elbe, Burger/Sushi selbst machen, uvm. ...
Es gibt außerem ein Sommerfest für Mitarbeiter und deren Familien, tolle Weihnachtsfeiern und vieles mehr. Es macht Spaß und es wird sich immer wieder etwas neues überlegt.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter/ Projektleiter: Das ist auch freundschaftlich und nah, man kann offen sprechen und muss sich nicht mit Hierarchien oder anderen Stolpersteinen herumschlagen.
Die Geschäftsführer sind meist täglich im Haus (sie machen auch mal länger Urlaub, in dem sie aber auch arbeiten und Vetrauen in ihre Mitarbeiter setzen, dass sie vor Ort alles regeln und das funktioniert und ich würde es nicht anders machen, das Leben kann ja nicht nur aus Arbeit bestehen, auch wenn man eine eigene Firma hat) und man kann sie jederzeit ansprechen und Ideen anbringen. Jeder wird morgens persönlich begrüsst, so wie es auch alle anderen Mitarbeiter untereinander machen.
Interessante Aufgaben
Es gibt oft neue Aufgaben und viele verschiedene Tätigkeitsfelder, man kann eigenverantwortlich neue Ideen umsetzen.
Ich kann mir Zeit zum Recherchieren nehmen, bringe die Ideen an, hole mir Feedback und bekomme Unterstützung bei der Umsetzung. Besser könnte es nicht sein, das muss einem aber auch liegen und ich denke so geht es nicht jedem, was ja auch ok ist. Es kommt ja auch auf die Stelle an, die man im Unternehmen einnimmt.
Fazit: Man kann hier viel erreichen, dafür muss man nur seinen Mund aufmachen und sich etwas anstrengen, was meiner Meinung nach genau richtig so ist.
Gleichberechtigung
Es gibt definitiv viel mehr Männer als Frauen im Unternehmen, aber Frauen haben hier die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ist mir noch nie etwas schlechtes aufgefallen, ganz im Gegenteil.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind manchmal etwas voll, aber dafür hat man kurze Wege und man fühlt sich sicher nie allein. Trotzdem wäre mehr Platz manchmal ganz schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine ordentliche Mülltrennung. Beim letzten Sommerfest wurden wie ich gesehen habe recyclebare Teller, Trinkstäbchen und auch recyclebares Besteck verwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das könnte immer etwas mehr sein, aber es ist in Ordnung. Gute Arbeit wird honoriert und man weiß, dass sich Motivation und Energie auszahlen. Ein Stern weniger, da das Gesamt-Konzept noch verbesserungswürdig ist: Wer kann bis zu welcher Gehaltsklasse ausfteigen, wo sind die Grenzen, immer komplettes Team oder komplette Firma oder auch einfach Personen, die besonders engagiert sind und dem Unternehmen stetig erfolgbringende Neuerungen und Ansätze erarbeiten.
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Siehe Kollegenzusammenhalt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, Workshops, Webinare und Literatur etc. kann man immer gerne anmelden. Das ist ein gern gesehenes Engagement, was man viel mehr nutzen müsste.