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GERMANIA 
Steuerberatungsges. 
mbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GERMANIA Steuerberatungsges die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GERMANIA Steuerberatungsges
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GERMANIA Steuerberatungsges
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

gehe sehr gerne auf Arbeit (Zweigniederlassung in Ffm.)

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine klare Kommunikation ist mir besonders wichtig und diese wird hier sehr gut geführt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bereits in meinen ersten Wochen wurde ich herzlich empfangen. Man kann sich auf einander verlassen und vertrauen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv 5/5 Sterne

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Optimal, kannte ich zuvor nicht in diesem Stil.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

auch als Orgakraft wird man zwischen Routine-Aufgaben und neuen Themen mit eingebunden, guter Mix

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