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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DNV GL Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 130 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
DNV GL Group
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DNV GL Group
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

zuletzt nicht mehr gut

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation des Managements beschränkt sich auf unglaubwürdige Durchhalteparolen

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenarbeit ist großartig

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Anforderungen an die Mitarbeiter

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umgänglich, aber ohne Struktur und Vision

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hochinteressante Projekte, guter Kundenkontakt & hohe Kundenzufriedenheit