Take it or leave it
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mut neue Wege zu gehen und den Arbeitsmarkt zu verändern!!!
Take it or leave it
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter/innen die sich nicht trauen offen Kritik und Optimierungspotenziale anzusprechen aber anonym das Ganze schlecht machen.
Verbesserungsvorschläge
An ALLE GPler...sagt was Euch gefällt und sprecht aber auch offen das an was Euch nicht gefällt....
Arbeitsatmosphäre
Unsere Designerin zaubert echte Wohlfühlbüros. Man fühlt sich wie zu hause. Ansonsten gibt's Fitnessraum, Massage- und Chillout-Sitz, Playstation, Kicker und alles was man so braucht um bei der Arbeit glücklich zu sein....Alles ist möglich. Homeoffice, Bürohunde, Elektorscooter, keine festen Zeitvorgaben, viel Urlaub...etc.
Natürlich gibt es auch Überstunden...aber es gibt auch Unterstunden :-)
Das Ergebnis zählt!!
Kommunikation
ja...der wilde Westen :-) Eine abgeschossene Kugel und ein gesprochenes Wort kann man nicht mehr zurück holen. Wir werden viel besser...aber es gibt noch viel Verbesserungspotenzial!!!
Work-Life-Balance
Familie im Mittelpunkt...egal ob die Familie zuhause oder GP-Familie
Vorgesetztenverhalten
Zu dieser Kategorie gehöre ich selber...wobei ich mich als Teil des Gesamten betrachte. Anerkennung durch Kompetenz, Teamintelligenz und gemeinsam ans Ziel!!
Interessante Aufgaben
Wir machen in vielen Bereichen noch echte Pionierarbeit!! Das ist doch immer spannend oder!? Es liegt an jedem Einzelnen selber, wie und mit welchem Enthusiasmus man die Aufgabe rockt...take it or leave it
Gehalt/Sozialleistungen
klar...immer zu wenig :-)
Karriere/Weiterbildung
Agil heißt, immer das BESTE geben zu wollen...wir haben hier den Auftrag unsere Mitarbeiter/innen bestmöglich zu unterstützen. Wir sind an diesem Thema dran...haben aber noch deutliches Verbesserungspotenzial