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Gernbotschaft Gesellschaft für Kommunikation mbHals Arbeitgeber

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  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    50%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (4)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    8.3333333333333%
    3,48
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    50%
    2,80
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Gernbotschaft Gesellschaft für Kommunikation mbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,48 Mitarbeiter
2,80 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Unstressige und menschliche Atmospäre auch in Phasen mit hohem Arbeitsvolumen

Vorgesetztenverhalten

Bisher immer fair

Kollegenzusammenhalt

Dieser Punkt ist sensationell, habe ich vorher so noch nicht erlebt

Interessante Aufgaben

Könnte noch vielfältiger sein (mehr verschiedene Kunden), aber Qualität der Aufgaben ist gut

Kommunikation

Meistens gut informiert

Gleichberechtigung

Frauen/Männer derzeit 2:1 :)

Umgang mit älteren Kollegen

Was ich mitbekomme, gut. Sind ca. 5 Kolleg/innen und Vorgesetzte über 50

Karriere / Weiterbildung

Würde gern mehr Weiterbildung machen. Einzelne Events und Anlässe werden schon geboten; interne Weiterbildung besser als externe

Gehalt / Sozialleistungen

Im Durchschnitt

Arbeitsbedingungen

Gerade erst neue schnelle Arbeitsgeräte bekommen, sehr gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist immer ein Thema, auch in der Geschäftsführung, nach meinem Eindruck keine hohle Phrase

Work-Life-Balance

Arbeit verteilt sich ungleich über's Jahr, Geschäftsführung will aber etwas daran ändern

Image

Bei den Kunden angesehen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Gernbotschaft Gesellschaft für Kommunikation mbH
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine Bewertung. Das freut uns, dass du länger bei uns bleiben möchtest. Lass uns gerne wissen, was wir noch besser machen können. Viele Grüße Martina Kovarik-Nowak

Martina Kovarik-Nowak
Geschäftsführerin

  • 05.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

k.a.

4,15
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Gernbotschaft Gesellschaft für Kommunikation mbH
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns immer über Ideen, wie wir das Arbeiten in der gernBotschaft besser machen können. Gerne im persönlichen Dialog. Viele Grüße Martina Kovarik-Nowak

Martina Kovarik-Nowak
Geschäftsführerin

  • 30.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • operative Führung der Firma überdenken

Pro

nette Kollegen, guter Teamzusammenhalt, ab und zu schöne Betriebsausflüge, gemeinsame Weihnachtsfeiern etc. machen immer Spaß, tierliebe und kinderliebe Firma

Contra

Vorgesetzenverhalten lässt zu wünschen übrig, viel Gleichgültigkeit gegenüber Überlastung von Mitarbeitern - auch wenn man explizit das Gespräch sucht wird entweder weggeschaut oder man bekommt sogar noch mehr Druck von oben; die vielen internen Workshops kann man sich definitiv sparen - es wird gerne und viel geredet aber kaum gehandelt; bestimmte Mitarbeiter werden extrem bevorzugt; teilweise völlig nervenaufreibende/umständliche interne Prozesse, die das effektive arbeiten erschweren

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Gernbotschaft Gesellschaft für Kommunikation mbH
  • Stadt
    Fürth
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Eine kleine Stellungnahme, denn eine Firma ist facettenreicher als ein Eintrag vermuten lässt. Zunächst einmal: Wir bemerken, dem Posting „Der Fisch stinkt vom Kopf“ ist die Enttäuschung über uns als Arbeitgeber stark anzumerken. Wir bedauern das. Und anstatt zu schweigen oder Gegenpropaganda mit Fake-Einträgen zu starten (was nicht unüblich ist in der Branche), sagen wir, dir, liebem Postenden/lieber Postenden: Wir respektieren deine Wahrnehmung. Und bedauern deine Worte. Denn wahr ist auch, wir haben eine klare Überstundenregelung: 10 h im Monat sind quasi von unseren Mitarbeitern inklusive. Danach wird jede Minute als Überstunde gezählt. Wir haben ein genaue, digitale Arbeitszeiterfassung – wir stempeln ein, wir stempeln aus. Die eigene Arbeitszeit ist komplett dokumentiert und transparent. Am Ende jeden Monats werden diese Arbeitszeiten den verantwortlichen Führungskräften schriftlich, Schwarz auf Weiß auf den Tisch gelegt. Sie müssen sie – für jeden Einzelnen von uns – zur Kenntnisnahme unterzeichnen. Sind viele Überstunden gemacht worden, ist den Kollegen ein schneller Überstundenausgleich jederzeit möglich. Damit wollen wir sagen: Wir arbeiten wirklich hart daran, dass hier niemand überlastet wird. Dafür haben wir Mechanismen eingerichtet. Dafür haben wir Verantwortliche. Wir kontrollieren das. Und das ist so ziemlich das Einzige, was wir hier kontrollieren. Ein Wort noch zu den vielen Workshops, die wir uns sparen könnten: Wir sparen hieran eben gerade nicht. Wir glauben daran, dass man nur gemeinsam weiter kommt. Dass ein „Von-oben-Herabbestimmen“ nun mal gar nichts bringt. Wir haben einmal im Monat eine Austauschrunde mit der ganzen Agentur. Hier kann jeder Themen anbringen. Wir treffen uns auf Off-site-Workshops, wo wir an unseren Arbeitsweisen, Kundenprojekten und Verantwortungen arbeiten. Das könnte man auch alles bleiben lassen. Wir glauben, dass wäre fahrlässig. Daher nein, wir sparen uns diese Workshops nicht. Auf gar keinen Fall. In diesem Sinne, die gernBotschaft PS: Die Bereitschaft zu sprechen, endet nicht mit diesem Post. Wer nochmal über seine Zeit bei uns reden will, den laden wir ein, mit uns direkt ins Feedback zu gehen: sievers@gernbotschaft.com

Kai Sievers
Geschäftsführer


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Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    50%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (4)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    8.3333333333333%
    3,48
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,80
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Gernbotschaft Gesellschaft für Kommunikation mbH
3,38
14 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,56
39.844 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen