Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 193 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtLeider nichts mehr
Meine Kolleginnen waren fantastisch und haben mich durch die letzten Monate gerettet
Flexibles Arbeiten
Dass das Unternehmen großen Wert auf Team-Spirit / Kollegenzusammenhalt legt. Verschiedene Events innerhalb der Abteilungen, abteilungsübergreifend (Grill & Chill) oder die gemeinsame Weihnachtsfeier sind hier gelungene Abwechslungen zum täglichen Arbeiten.
Das Modell "Zeithoch3": Flexible Arbeitszeiten, flexibler Arbeitsort, wochenweise Entscheidung ob Verteilung der Wochenstunden auf 4 oder 5 Tage und on top alle 2 Jahre 4 Wochen Auszeit zusätzlich zum Urlaub möglich, super Paket!
So weitermachen wie bisher. Ohne private Umstände hätte ich dieses Unternehmen niemals verlassen. Hut ab an alle meine Vorgesetzten und Kolleginnen, die sich angesprochen fühlen.
Generation WOW....
Da muss noch viel passieren um diese Generation zu erreichen.
Es ging mit den Kollektion wieder in die falsche Richtung.
Der Umfang mit Angestellten und Auszubildenden. Kommunikation zwischen Perso/Büro und Arbeitern aus Bügelei, Näherei und Lager
Gehalt...man sieht die Fläche nicht in der Zentrale....schlechter Betriebsratsvorsitzender der ist schlecht erreichbar und nicht für die Fläche da ...nur Zentrale
Die Überstundenhandhabung und dass häufig alles von den Kolleg:innen abverlangt wird, dies aber nicht gesehen oder entlohnt wird.
Überheblichkeit aus der Vergangenheit nix gelernt
Seht und schätzt die Arbeit eurer Mitarbeiter:innen, vor allem finanziell, auch wenn die Lage bei GERRY WEBER immer noch kritisch ist. Die allermeisten der Menschen, die ich dort kennenlernen durfte brennen für das, was sie tun und für die Menschen, mit denen sie es tun. Es wäre schade, wenn das verloren gehen würde, sie sind der Baustein, mit dem alles steht und fällt.
Fragt die Fläche ob neue Ideen gut umsetzbar sind ihr habt leider keine Ahnung wie der Alltag aussieht. Mehr Gehalt für die Fläche, seit vielen Jahren keine Erhöhung....Modeberater mit 10 Jahren Berufserfahrung 12 Euro...Storemanger 18 Euro oder weniger
Auch mal auf seine Angestellten eingehen das von ihnen ausgegebene Verhalten auch zu handeln
Private Smartphones sollten auch privat bleiben und nicht selbstverständlich als Firmenhandys missbraucht werden.
Wenn man 100%ige Loyalität erwartet, wäre es gut wenn das auch für den Arbeitgeber gilt
Der am besten bewertete Faktor von Gerry Weber International ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Trotz erheblicher Turbulenzen in den vergangenen Jahren ist der Zusammenhalt unter den Kollegen insgesamt gut.
Das beste Team, mit dem ich je gearbeitet habe. Hier bedeutete Team wirklich TEAM!
Wie oben bereits geschrieben, haben wir eine hohe Unterstützungs- und Hilfe Kultur. Darüber hinaus gibt es regelmäßige Events, die helfen , den Kollegenzusammenhalt weiter zu stärken und zu fördern.
Auf den Flächen sehr gut. Man ist auf einander angewiesen um Löcher zu stopfen und alles am laufen zu halten.
jeder ist für jeden da und es sind durch Gerry schon wirklich gute Freundschaften entstanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerry Weber International ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Weiterbildung ist im Unternehmen eher schwierig. Ich hatte nicht die Möglichkeit mich hier weiterzuentwickeln. Wenn man aber voller Elan und Leidenschaft dabei ist, hat man definitiv die Chance sich hochzuarbeiten (zumindest in meiner Abteilung).
Keine Möglichkeiten
Sicherlich möglich, wer das vor hat.
Das ist noch Nachholbedarf
Budget ist dafür genehmigt
