Ich wollte hier arbeiten, weil das Unternehmen als RFID Pionier so fortschrittlich wirkte !
Verbesserungsvorschläge
Bitte lieber Arbeitsgeber, werde wieder so innovativ wie Du es einmal mit der Einführung von RFID in die Retail-Prozesse und der vollen Integration des Logistikzentrum warst. Es muss unheimlich aufgepasst werden nicht den Anschluss an Wettbewerber bei den Themen Digitalisierung, Omni-Channel etc. zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team ist die Arbeitsatmosphäre gut und sehr kollegial. Darüber hinaus jedoch ist die Kommunikationsstruktur intern so furchtbar, dass permanente Ungewissheit besteht und Informationen einen eher über den Flurfunk erreichen als von dem Vorgesetzten, was für Unmut und Gerüchteschürerei sorgt.
Kommunikation
Die Kommunikationspolitik innerhalb des Unternehmens ist furchtbar. Projekte und Pläne Fachbereichsübergreifend werden nicht abgesprochen , was zu Doppelungen von Arbeiten führt. Die Führungskräfte untereinander haben auch eine eher schlechte Kommunikation und selten kann jemand konkrete Aussagen/Entscheidungen aus der Vorstandsebene heraus geben.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist toll!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten lassen eine flexible Lebensplanung zu.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden nach fachlichen Kompetenzen eingesetzt und nicht nach empathischen/menschlichen Kompetenzen. Fehler von Führungskräften werden hier nicht bemerkt oder geahndet. Manchmal fragt man sich, aus welchen Gründen entsprechende Person auf einer Führungsposition sitzen, wenn diese nicht in der Lage sind, die auszuführen.
Interessante Aufgaben
Seitdem innovative Projekte gestoppt wurden hat dieser Grad bei den Aufgaben deutlich abgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Augenwischerei...
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag IG Metall der Textilindustrie. Deutlich schlechtere Leistungen als in anderen Textilbetrieben
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten sich hier weiterzuentwickeln.