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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Toller Kollegenzusammenhalt, abwechslungsreiche Aufgaben, man kann viel lernen wenn man sich darum bemüht, tolle Teamevents
Hoher Leistungsdruck, Arbeitszeiten
Projektpläne mit mehr Zeit kalkulieren, keine engen Termine setzen, Gleitzeit einführen, Überstunden gegen Freizeitausgleich, Azubis übernehmen
Hoher Leistungsdruck und in manchen Fällen viele Überstunden sorgen für Unzufriedenheit
In der Regel wird nach der Ausbildung nicht übernommen - nur wenn man sich besonders gut anstellt und eine Stelle frei ist.
Wochenende sind frei - wenn was wichtiges ansteht springt man aber auch gerne mal ein, Überstunden werden nicht vergütet oder ausgeglichen, wer pünktlich geht fühlt sich immer schlecht. Leider keine Gleitzeit
Unter der Norm.
Leider gibt es keinen persönlichen Ausbilder in diesem Marketing-Berufsfeld
Die Arbeit hat mit dem netten Team immer sehr viel Spaß bereitet! Teamevents und ein gemütliches Zusammensitzen waren immer toll und haben zu einem guten Klima beigetragen.
Wer in seiner Ausbildung etwas erreichen möchte der muss sich darum bemühen. Dann stehen einem alle Türen offen und man kann in vielfältige Bereiche reinschnuppern
Von einfachen Aufgaben wo es vor allem ums Abarbeiten geht bis anspruchsvolle konzeptionelle Aufgaben - ist alles dabei!
Auch Azubis werden immer mit Respekt behandelt!
Die Kollegen waren größtenteils sehr nett.
Eine Ausbildung im Wortsinne fand nicht statt. Das Ausbildungsgehalt ist sehr niedrig.
Kollegen größtenteils sehr nett. Stimmung oftmals von zu hohem Arbeitsanfall geprägt.
Übernommen wird in aller Regel nicht.
Gehalt kommt pünktlich, liegt allerdings deutlich unter den IHK-Empfehlungen. Weihnachtsgeld je nach Auftragslage.
Tatsächliche Ausbilder gibt es nicht, Ausbildung und Hilfestellung wird in der Regel nebenbei erledigt.
Auszubildende scheinen eher als preiswerte Arbeitskräfte gesehen zu werden. Oftmals Aufgaben, für die ein Festangestellter zu teuer wäre.
Teamwechsel findet nicht statt, Aufgaben oft sehr monoton. Lehrinhalte werden nur teilweise vermittelt. Von Ausbildung im Wortsinne kann man weniger sprechen.