Ein interessanter Arbeitgeber, der sich Zeit nehmen sollte, mit seinen Mitarbeitenden ins Gespräch zu kommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeitszeitmodelle, wenn sie aufgrund der Personalsituation durchsetzbar sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum Chancen zur Weiterentwicklung
kann sich oft nicht in Arbeitnehmer hinein versetzen
Verbesserungsvorschläge
bessere=zeitnahe Kommunikation;
Geschäftsführung sollte den Mitarbeitenden Respekt entgegen bringen
Feedbackgespräche führen, damit der Mitarbeiter weiß, wo er steht
persönliche Mitarbeitermotivation: es geht nicht immer ums Geld, ein DANKE zum rechten Zeitpunkt, ist in jedem Budget drin
Arbeitsatmosphäre
Stress u.a. in Form von Lärm, Hitze/Kälte, fehlende Rücksichtnahme
Kommunikation
Bei der Vergabe von Schulnoten gäbe es eine 5 bei Kommunikation durch Direktion bzw. Abteilungsleitung
Kollegenzusammenhalt
funktioniert innerhalb der Abteilung
Work-Life-Balance
es wird mehr versprochen als tatsächlich eintritt
Vorgesetztenverhalten
man ist bei Problemen oft allein gelassen, am Wochenende und feiertags ist kein Verantwortlicher vor Ort
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Arbeitsbedingungen
veraltete Möbel-Arbeitsplatz / Technik