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Bewertungen

40 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr gute Firma

5,0
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Procedo by gps in Kassel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie freundlich und hilfsbereit sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt nix was schlecht ist

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nix was sie noch besser machen können


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting, Leiter Personalgrundsatzfragen und Sozialwesen
Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und RecruitingLeiter Personalgrundsatzfragen und Sozialwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie ausnahmslos 5 Sterne vergeben haben – ein wirklich großes Kompliment für uns und unsere Arbeit. Wir wünschen weiterhin viel Freude und Erfolg in unserem Unternehmen.

Viele Grüße
Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting

Die Vorrede trifft es! In Kassel sitzt eine inkompetente Bereichsleitung: Widerspruch nicht empfehlenswert!!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Procedo by gps in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weit entfernt von der besagten Person und in der richtigen Crew war das Arbeiten okay.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ignoranz der Geschäftsleitung bezüglich der Beschwerdepunkte - obwohl seit Jahren durch viele Mitarbeitende bekannt gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung muss das menschenverachtende Treiben endlich stoppen - auch nach Jahren ist eine Umkehr möglich. 3-Affen-Mentalität über Bord!

Arbeitsatmosphäre

mit besagter Person eigentlich 0 Sterne, mit der Crew vor Ort 5 Sterne

Vorgesetztenverhalten

eigentlich Null


Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting, Leiter Personalgrundsatzfragen und Sozialwesen
Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und RecruitingLeiter Personalgrundsatzfragen und Sozialwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ein ehrlicher, wertschätzender Umgang miteinander sowie eine konstruktive Kommunikation sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Es wäre schön, wenn sich diese Werte auch in unserem Dialog wiederfinden würden.

Sie erheben schwerwiegende Vorwürfe, die wir nicht im Raum stehen lassen können. Für unsere Mitarbeiter*innen bestehen grundsätzlich verschiedene Möglichkeiten in unserem Unternehmen, um persönliche Differenzen an- bzw. besprechen zu können. Deshalb bedauern wir umso mehr, dass Sie das Gespräch mit uns bisher nicht gesucht und stattdessen diese Art der öffentlichen Meinungsäußerung gewählt haben, denn sehr gerne würden wir uns mit Ihnen über Ihre Kritikpunkte fair und vertrauensvoll austauschen.

Wir bieten Ihnen daher nochmal die Gelegenheit, mit uns per E-Mail an karriere@bbw.de in Kontakt zu treten und Ihren Fall auf dem Boden der Sachlichkeit aufzuarbeiten.

Viele Grüße
Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Nichts als Lügen

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei procedo by gps in Hof gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte mal besser kontrollieren

Vorgesetztenverhalten

Man wird nur belogen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Inkompetente Führung der Niederlassung Kassel mit fehlender Fachkompetenz, wird durch Geschäftsführung gedeckt

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Procedo by gps in Kassel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte stecken alle unter einer Decke

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungskraft

Arbeitsatmosphäre

Teams und Kollegenzusammenhalt wird durch die Leitung unterwandert und zerstört, es wird unter den Kollegen absichtlich eine Atmosphäre des Misstrauens geschaffen, Mobbing durch die Leitung ist Tagesordnung und richtet sich gezielt gegen die Kollegen, die Fachkompetenz und Stärke mitbringen

Work-Life-Balance

Für die Leitung und deren Gefolge sehr gut! Für die anderen nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz nach Laune der Leitung

Karriere/Weiterbildung

Auch hier geht es nur um die Frage nach dem persönlichen Verhältnis zur Leitung, ist dieses gut, kriegt man alles

Kollegenzusammenhalt

Entsteht zwischen den Kollegen ein Zusammenhalt, so wird dieser durch Falschaussagen der Leitung und gezieltes Mobbing beseitigt

Umgang mit älteren Kollegen

werden entsorgt

Vorgesetztenverhalten

Schlimmer geht es nicht! Es dreht sich ausschließlich um die persönlichen Befindlichkeiten der Leitung. Wer hier nicht mitspielt, ist raus.

Kommunikation

Die Leitung verdreht die Wahrheit und hält Informationen, insbesondere zur Entlohnung oder Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis, zurück

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt drauf an, welches persönliche Verhältnis die Leitung zum Mitarbeiter hat

Gleichberechtigung

keine

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting, Leiter Personalgrundsatzfragen und Sozialwesen
Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und RecruitingLeiter Personalgrundsatzfragen und Sozialwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für Ihre Rückmeldung. In Ihren Beurteilungen spiegeln sich unerfreuliche Erfahrungen, die vermutlich ihre konkreten Hintergründe haben. Wir bedauern Ihre Schilderungen sehr, wohlgleich wir die ein oder andere Aussage richtigstellen möchten.

In der Tat wundern wir uns über die Bewertung, da sie in mehreren Bereichen konträr zu einigen Umfrage-Ergebnissen unserer Mitarbeiter*innen stehen; insbesondere bezüglich der Work-Life-Balance. Gerade die Familienfreundlichkeit unseres Unternehmens und die Möglichkeit, die Arbeitszeit individuell und flexibel an die persönlichen Lebensumstände anzupassen, wird von vielen Kolleg*innen sehr geschätzt. Ähnlich verhält es sich mit den vielfältigen Karrieremöglichkeiten innerhalb der bbw-Gruppe, die jeder Mitarbeitende grundsätzlich hat, wenn er sich eigenverantwortlich und proaktiv darum bemüht.

Auch wenn wir uns in einer gewissen Vergütungsstruktur innerhalb des Unternehmens bewegen müssen, bieten wir darüber hinaus zahlreiche Sozialleistungen an – und zwar völlig unabhängig von persönlichen Verhältnissen und ganz entgegen Ihrem Vorwurf. Dies kann auch in unserem Personal- und Sozialbericht öffentlich eingesehen werden.

Im Unternehmen haben wir eine klare, wertebasierte Haltung, die sich gegen jede Art von Mobbing stellt. Wir haben mehrere Anlaufstellen (AGG-Beschwerdestelle, Menschenrechts- und Inklusionsbeauftragter), an die sich unsere Mitarbeiter*innen selbstverständlich auch anonym wenden können. Es ist daher schade, dass Sie diese Möglichkeiten offenbar nicht genutzt und nun diesen öffentlichen Weg der Meinungsäußerung gewählt haben.

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen, für jüngere wie auch ältere Kolleginnen und Kollegen gleichermaßen. Seit vielen Jahren bekommt unser Unternehmen das TOTAL E-QUALITY Prädikat verliehen. Dieses steht für ein erfolgreiches und nachhaltiges Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt im Beruf. Den Vorwurf, es gäbe in unserem Unternehmen keine Gleichberechtigung, weisen wir daher entschieden zurück. Unser Führungsverständnis schließt einen respektvollen Umgang im Sinne der Gleichbehandlung sowie eine transparente und wertschätzende Kommunikationskultur mit ein.

Daher bedauern wir Ihre Erfahrungen und Wahrnehmung der Ereignisse sehr und möchten Ihnen anbieten, gemeinsam die Sachlage aufzuarbeiten und Lösungen zu finden. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und sind offen und dankbar für Verbesserungsvorschläge und Erfahrungsberichte, solange diese einen respektvollen und wahrheitsgetreuen Rahmen nicht verlassen. Wenden Sie ich für einen konstruktiven und vertrauensvollen Austausch mit uns gerne an karriere@bbw.de.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihre berufliche und private Zukunft!

Viele Grüße
Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting

Beste Zeitarbeitsfirma

4,1
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Produktion bei procedo by gps in Coburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das alle hilfsbereit und nett sind.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt wie ihr seid.

Arbeitsatmosphäre

Es sind immer alle freundlich.

Image

Die beste Zeitarbeitsfirma in der Stadt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn man schon älter ist, bekommt man einen guten Job.

Vorgesetztenverhalten

Alle sind nett.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn ist normal und kommt immer pünktlich.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Geile Zeitfirma, Tariflohn als Facharbeiter + Zulagen und mit einen Betriebsrat

5,0
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Procedo by gps in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Püntlicher Gehalt, Professionel und Fehrnis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strickte Arbeitsspanne für das Recht auf Weihnachtsgeld. z B. du arbeitest in 2 Firmen im gleichen Jahr die zweite Übernimmt dich vor Weichnachten jedoch wirst gekündigt in der Probezeit und wenn du Pech has hast du kein Weihnachtdeld 3 Jahre

Verbesserungsvorschläge

Zahlt den Nachtzuschlag wie in der Einsatzfirma und Ihr werdet überhäuft von Arbeiter

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, Fehr und Kollegial

Kommunikation

Sehr Führsorglich

Interessante Aufgaben

Auf den Punkt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting, Leiter Personalgrundsatzfragen und Sozialwesen
Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und RecruitingLeiter Personalgrundsatzfragen und Sozialwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung.

Wir freuen uns, dass Sie ausnahmslos 5 Sterne vergeben haben. Da wir in unserem Unternehmen besonderen Wert auf eine offen und wertschätzende Kommunikation legen, schätzen wir sehr, dass sie diese als fürsorglich beschreiben
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg.

Viele Grüße
Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting

Zwei Wochen gearbeitet und kein Geld bekommen. Wer arbeitet denn ohne Lohn?

1,0
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Procedo by gps in Nürnberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Erst einen Arbeitsvertrag ausstellen und dann zum Kunden schicken

Kommunikation

Ich war beim Kunden eingesetzt und ich hatte nicht mal einen als ich nachgefragt habe bekam ich die Antwort oh Sie haben wir vergessen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting, Leiter Personalgrundsatzfragen und Sozialwesen
Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und RecruitingLeiter Personalgrundsatzfragen und Sozialwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback!

Wir bedauern sehr, dass Sie solch negative Eindrücke von uns gewonnen haben.

Gerne würden wir uns hierzu mit Ihnen in einem vertrauensvollen Gespräch austauschen. Da Sie inzwischen unser Unternehmen verlassen haben, freuen wir uns, wenn Sie über karriere@bbw.de mit uns in Kontakt treten.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft viel Erfolg und alles Gute.

Freundliche Grüße,
Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting

Wunschdenken und Realität liegen weit auseinander

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gesellschaft für personale und soziale Dienste (gps) mbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sorry, trotz Nachdenkens fällt mir nix ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass der positive Eindruck von dem Bewerbungsprozess nicht lange hält.

Verbesserungsvorschläge

Einmal muss man sich von eingefahrenen Strukturen trennen und Neuem eine Chance geben. Sonst bleibt man früher oder später auf der Strecke

Arbeitsatmosphäre

Keine Willkpmmenskultur, kein professionelles Onboarding

Image

Kennen die wenigsten

Kollegenzusammenhalt

Kollegen gibt es nicht, nur Niederlassungsübergreifend

Vorgesetztenverhalten

Chronisch dauerhaft überlastet und daher kaum greifbar

Arbeitsbedingungen

Einzelbüro, Technik und Equipment in die Jahre gekommen

Kommunikation

Gibt es nur in Form von Arbeitsanweisungen und per E-Mail von einem Büro ins Nachbarbüro

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist deutlich unter Branchenschnitt

Interessante Aufgaben

Alles wird von der Muttergesellschaft bbw vorgegeben. Keine kreative Einlassung gewünscht und/oder zugelassen. Festgefahre Strukturen

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting, Leiter Personalgrundsatzfragen und Sozialwesen
Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und RecruitingLeiter Personalgrundsatzfragen und Sozialwesen

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung!

Wir bedauern, dass Sie mit Ihren Arbeitsbedingungen unzufrieden sind. Unser Führungsverständnis zeichnet eine transparente, wertschätzende Kommunikationskultur aus. Jedem Mitarbeiter geben wir daher die Möglichkeit sich vertrauensvoll an uns zu wenden und eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen. Wir freuen uns, wenn Sie dieses Angebot annehmen und sich hierzu mit Ihrem / Ihrer Vorgesetzten in Verbindung setzen. Gerne könne Sie uns auch eine Nachricht über karriere@bfz.de zukommen lassen.

Viele Grüße
Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting

Durch procedo München in einen super Job gekommen

5,0
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gesellschaft für personale und soziale Dienste (gps) mbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

bleibt so wie ihr seit;)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting, Leiter Personalgrundsatzfragen und Sozialwesen
Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und RecruitingLeiter Personalgrundsatzfragen und Sozialwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung!

Wir wünschen Ihnen auch weiterhin viel Freude und Erfolg!

Viele Grüße
Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting

Sehr gute zeitarbeit

5,0
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Procedo by gps in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Kompetent


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting, Leiter Personalgrundsatzfragen und Sozialwesen
Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und RecruitingLeiter Personalgrundsatzfragen und Sozialwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback!

Wir freuen uns sehr über die positive Bewertung.

Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Team Personalgrundsatzfragen, Sozialwesen und Recruiting

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gesellschaft für personale und soziale Dienste (gps) durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 33% der Bewertenden würden Gesellschaft für personale und soziale Dienste (gps) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gesellschaft für personale und soziale Dienste (gps) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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