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Gesellschaft 
für 
Sozialarbeit 
Bielefeld 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score30 Bewertungen
47%47
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sozialarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø53.200 €
Controller:in2 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Sozialpädagogin / Sozialpädagoge2 Gehaltsangaben
Ø54.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • RabatteRabatte
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • KantineKantine
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Zusammenhalt der gesamten GfS zur Erreichung unserer ideellen Ziele.
Die enorme Wertschätzung, die man für seine Arbeit erhält.
Die Flexibilität der Arbeit. Die generelle Arbeitsatmosphäre.
Die Unternehmensführung, welche in den letzten Jahren wichtige Veränderungen durchgesetzt hat und so nachhaltig Arbeitsplätze sicherte.
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Die Bedarfe in der Sozialen Arbeit sind enorm, daher kann der Arbeitsplatz sicher sein...wenn man nach den Regeln des Arbeitgebers spielt und nicht zu laut nötige Veränderungen fordert
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Ist für deine Mitarbeiter da und sehr kooperativ. Sieht Bedarfe.
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Das Interesse an allen Arbeitsbereichen vom Vorstand
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Die Teams vor Ort. Pünktliche Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Betriebsrat, welcher sich zunehmend von der ver.di instrumentalisieren lässt.
Die Wertschätzung einiger operativen MA gegenüber den kaufm. Diensten und dem Vorstand.
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- wahnsinnig schlechte Bezahlung
- Sehr schlechte Kommunikation
- Kaum Wertschätzung
- Keine Offenheit für Ideen / Vorschläge
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Bezahlung, Überarbeitung, Vorstand
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Schlechtes Gehalt, schlechter Ruf, die Mitarbeitenden gehen alle und keinen Interessiert es wieso, das Personalmanagment müsste ausgearbeitet werden, Die Hierachin nicht zwanghaft erhalten und ausgelebt werden
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Keine Transparenz,
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Erkennen Sie endlich an das wir an der Front das Geld erwirtschaften wovon die GFS lebt. Gelebte Wertschätzung, vernünftige Bezahlung und Anerkennung für zufriedene Mitarbeiter wären mal vernünftige Maßnahmen.
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Am besten zumachen
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Ich bin wirklich sehr zufrieden allerdings finde ich die Gehälter die wir erhalten ein wenig niedrig.
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- bessere Kommunikation
- ehrliche Wertschätzung
- Mehr Entgelt
- in die Menschen investieren
- usw.
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Geld allein macht einen sozialen Verein nicht attraktiv
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Beste Team überhaupt in dem ich arbeite
5
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Das ist leider von der Stätte indiviudell und subjektiv. Mein Team war super, der restliche Verbund war grässlich. Alles nach oben war einfach nur hierarchisch und leider respektlos.
3
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Wird in unserer Abteilung immer schlechter, weil man seit 2020 seine Kollegen kaum noch trifft. Digitale Möglichkeiten werden hierfür auch nicht genutzt.
3
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In meinem Bereich ist dieser sehr gut. Und was ich aus anderen Fachbereichen mitbekomme, scheint dies ebenso der Fall zu sein.
5
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Den Zusammenhalt habe ich bislang als sehr gut empfunden. Es gibt einen freundschaftlichen Umgang untereinander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Wahnsinnig schlechtes Gehalt, hunderte Euros unter anderen Trägern, Sozialleistungen? Die Betriebsrente muss man selber mitzahlen, Shoppinggutscheine :-( , ÖVPN Zuschuss ist gut, allerdings zahlen das andere auch, das Deutschlandticket wurde mit "zu starker privater Vorteil " abgelehnt...
1
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Etwas über Mindestlohn nach vielen Jahren. Kaum Benefiz.
Zitat Vorstand , nach der Frage , ob das Deutschlandticket mit Unterstützt wird: „ Ich finanzier doch nicht Ihre Freizeit“.
1
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Man muss sich im Klaren sein, dass man in dieser Branche hier Abstriche machen wird. Besonders bei kaufm. Tätigkeiten. Überdurchschnittliche Zusatzleistungen (BAV).
2
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Miserabel im Vergleich zum Tvöd. Gehaltstabelle ist im Netz nicht zu finden.
1
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Schlechtes Gehalt, sehr schlechtes
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Man muss bereit sein für Fortbildungen, es liegt nicht am Arbeitgeber sondern die Motivation der Mitarbeiter. Fortbildungen die passend für die Einrichtung sind werden sofort genehmigt. interne Stellenangebote werden immer weitergeleitet.
5
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Es wird mit Fortbildungen geworben. Diese sind grösstenteils Inhouse und ohne Zertifikat
1
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Alles ist möglich, wenn man engagiert ist
5
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Karriere??? Nicht hier! Nur sehr sehr wenige Menschen können tatsächlich sowas wie einen Aufstieg erfahren. Weiterbildung??? Wenn es nichts kostet und der private Vorteil nicht zu gross ist. Eigene Vorschläge haben kaum eine Chance.
1
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Fortbildungen, die auch für den AG vorteilhaft sind, werden im Rahmen der Möglichkeiten unterstützt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeitenden Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gesellschaft für Sozialarbeit Bielefeld als eher modern.
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