Der kleine Arbeitnehmer zählt nicht
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Die Hierarchie wird hier groß geschrieben. Das Management lebt von oben herab. Wenn etwas nicht deren Meinung entspricht wird es gleich vom Tisch gefegt. Als Mitarbeiter fühlt man sich nicht ernst genommen und nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen die getroffen werden, sind teilweise nicht nachvollziehbar und es interessiert auch niemanden, dass sich hierbei etwas ändert. Allerdings kommt es hierbei auch immer auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Viele bemühen sich hier einen guten Job zu machen, können aber am Ende doch nichts verändern, da hier das Management im Weg steht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man kann sich auf seine Kollegen verlassen, man unterstützt und hilft sich gegenseitig.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst weiter und somit gibt es jede Menge spannende und interessante Aufgaben. In gewisser Weise kann man auch selbst mitgestalten, allerdings nur solange man die Meinung des Managements vertritt. Verbesserungsvorschläge oder Wünsche werden meistens nicht berücksichtigt bzw. beachtet.
Kommunikation
Könnte definitiv besser laufen. Informationen frühzeitig an die Mitarbeiter zu geben könnte dabei helfen Veränderungen besser und ruhiger umzusetzen. Da dasaber nicht ausreichend ist, denkt sich jeder seinen Teil, aber am Ende kommt nicht das bei den Leuten an, was ursprünglich gedacht war.
Karriere / Weiterbildung
Möglichkeiten Karriere zu machen gibt es, allerdings sind sie aber definitiv ausbaufähig. Weiterbildungen werden als nicht so wichtig angesehen.
Gehalt / Sozialleistungen
Beides hat sehr viel Luft nach oben. Einiges ist zwar schon vorhanden, kann aber, wenn man die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigen würde noch wesentlich verbessert werden.
Arbeitsbedingungen
Einige Ansichten zu den Arbeitsbedingungen muss man definitiv überdenken. Vieles könnte auf den neusten Stand gebracht werden um effizienter arbeiten zu können.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar flexible Arbeitszeiten, allerdings sind viele, viele Überstunden an der Tagesordnung um die Arbeit überhaupt erledigen zu können. Engagement, auch weit über die normale Arbeitszeit hinaus, wird nicht gesehen bzw. ist hier "normal".
Gleichberechtigung
Frauen haben hier eher weniger etwas zu sagen. So gut wie die komplette Führungsebene besteht aus Männnern.
Umgang mit Kollegen 45+
Es werden auch immer wieder ältere Personen eingestellt. Das Alter spielt hier somit keine Rolle.