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Gestamp 
Umformtechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score48 Bewertungen
47%47
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Facharbeiter:in Produktion4 Gehaltsangaben
Ø37.600 €
Anlagenbetreiber:in3 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Business Unit Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø72.400 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gestamp Umformtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gestamp Umformtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • KantineKantine
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die schlechten Bewertungen der Vergangenheit, waren zum Teil durchaus Tatsache.
Allerdings hat sich die Situation verbessert und das Werk ist auf einem guten Weg.
Das bedeutet nicht, dass es keine Probleme mehr gibt, aber es wird kontinuierlich an Problemen gearbeitet.
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Es gab noch Kollegen mit den Arbeiten konnte und man kann auch viel lernen. Besonders wie man es nicht machen soll.
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Das jeder freundlich ist, das man gut bezahlt wird und viele bildungsmöglichkeiten vorhanden sind.
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Arbeitzeit ist gut verplant mit dem Pausen.
Sehr gutes Arbeitsklima eingerichtet .
-schön hell
-Luftanlagen laufen einwandfrei .
Kollegen sind sehr hilfsbereit.
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Den Weg nach Hause
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die absolute Unfähigkeit zur Planung , da ist doch immer wieder abwechslungsreich >lach
Betriebsrat ist korrupt
Hat die höchstmögliche entgeltgruppe und seitdem wird alles durchgewunken
Bergauf geht hier mal gar nichts
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Wenig Home Office Erlaubnis
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Die gesamte führende ebene inkl. Betriebsrat.
Man kann es nur aushalten wenn man da mitmacht und auch so wird, oder alles über sich ergehen lässt.
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Zu wenig Raum hier in dem kleinen Kästchen..
es können gerne PDFs versandt werden mit all den negativen Punkten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation
Führungskräfte sind größtenteils inkompetent und nicht qualifiziert
Teilweise haben sie nicht mal eine entsprechende Ausbildung geschweige denn eine Weiterbildung. Metzger ist Bereichsberantwortlicher und. Komplett ausbildungslose sitzen in der Planung
Weiterkommen ausschließlich durch Kontakte und schleimerei
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Feedbackgespräche führen und die Anregungen der MA umsetzen, oder zumindest drüber nachdenken, flachere Hirachien täten dem Werk gut, Aus- und Weiterbildung weiter ausbauen (nur so bekommen wir vernünftige Fachkräfte), Geld für Sanierungen bereitstellen in den verschiedensten Bereichen.
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Ich hätte ein Vorschlag bei Großbeeren beim Fahrradständern einen Dach zu machen ,Weill wenn es draußen regnet und du mit einem Escooter kommst kann es dazu passieren das der escooter Steuerung System kaputt gehen kann.
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Home-office erlauben. 2-1 Tag der Woche
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Der Arbeitgeber soll seine gesamte Personalstrategie überdenken. Die Fluktuation ist nicht zu übersehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Gestamp Umformtechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Hervorragend! hier kann sich niemand beschweren.
5
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Geld ist objektiv gesehen gut, sonst gäbe es hier auch keine Mitarbeiter mehr :)
4
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Geld ist gut da man tariflich bezahlt wird und auch durch das Schichtsystem hat man gute Prämien
4
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Gehalt und Sozialleistungen sind vermutlich noch das Einzige, was die Belegschaft hält. Deutlich bessere Leistungen als in anderen Branchen, jedoch in Automobilbranchen üblich. Aber auch hier arbeitet die Führung bereits kräftig daran, die Leistungen zu reduzieren, streichen oder anderweitig zu umgehen.
3
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Aufgrund IG-Metall-Tarif sehr gute Gehälter. Hier kann man an der oberen Gehaltsgrenze bei Verhandlungen einsteigen. Ansonsten noch Weihnachts- und Urlaubsgeld.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gestamp Umformtechnik ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Hier ist leider wenig passiert - die Kommunikation ist unbedingt zu verbessern.
2
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Ein vernünftiges Gespräch mit Vorgesetzten nicht möglich
1
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Es wird sehr wenig an die Belegschaft kommuniziert.
2
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Nicht vorhanden
1
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nicht vorhanden, herablassend falls mal doch was zu sagen gibt
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


teilweise nicht bis wenig gewünscht.
2
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nicht gewünscht
1
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Schulungen sind der Firma zu teuer
Kaum weiter Bildungschancen es werden nur die Lieblinge hervorgehoben
1
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Karriere eher weniger. Dafür aber Weiterbildungsmöglichkeiten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gestamp Umformtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gestamp Umformtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeitenden Gestamp Umformtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gestamp Umformtechnik als eher traditionell.
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