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Gesundheit 
Burgenland 
(KRAGES)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score83 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • KantineKantine
    51%51
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • CoachingCoaching
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsplatz in der Nähe, Arbeit am und mit dem Menschen macht Freude
Bewertung lesen
Gesundheitsförderung, flexible Arbeitszeiten, Onboarding, kompetente FK, angenehmes Betriebsklima, klare Arbeitsbereiche
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Dass mein Lohn pünktlich auf dem Konto ist
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Gutes Gehalt
Sicherer Arbeitsplatz
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Wohnort nahe Arbeitsstelle.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungskräfte unqualifiziert!
Man sollte nur für die Arbeit leben und immer erreichbar und sofort zu Diensten sein.
Null Wertschätzung!
Umgang mit Angestellten, Kollegen und Patienten
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Wenig Aufstiegschancen trotz freiwilliger Weiterbildung
Führungskräfte werden nicht nach Qualifikation sondern Partei und Vitamin B ausgesucht
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Ungerechtigkeit, keine Lohnerhöhung unserer Berufsgruppe, keine Wertschätzung
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Viele vorgesetzte
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unqualifizierte führungskräfte fahren das unternehmen an die wand und es wird geduldig dabei zugesehen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur über die Köpfe der MitarbeiterInnen hinweg entscheiden sondern mit diesen sprechen und diese in Entscheidungen miteinbeziehen.
Nicht nur nach Kontakten einstellen.
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wer unqualifizierte führungskräfte beschäftigt, braucht sich nicht wundern, wenn fähige mitarbeiter kündigen.
Wünsche von ältere Mitarbeitern wahrnehmen und unterstützen
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Kompetente Personen ich Führungspositionen!!
Ehrlichkeit
Wertschätzung
Konfliktmanagement
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Führungskräfte nach Qualifikation auswählen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Gesundheit Burgenland (KRAGES) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Besten Kollegen
5
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Einspringen, aushelfen geht immer
5
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Wirklich top
5
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TOP!!! Das beste Team, nur gemeinsam sind wir stark :-)
5
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Bis auf die Politgünstlinge gut....
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesundheit Burgenland (KRAGES) ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


absolut keine Kommunikationskultur. Mitarbeiter erfahren relevante Informationen extern oder gar nicht.
1
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Unehrlich mkeit an der Tagesordnung; Konflikte will man nicht lösen, sondern so tun, als gäbe es keine
1
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In Station geht, mit Führung gar nicht
2
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Keine Info über Prozesse und Neuerungen, keine Problemlösungskultur
1
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Durch Vorgesetzte spezielle BL und PD nur Forderungen... keine kompromisse
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Wird nur unterstützt, wenn Bekannten in Führung hast
1
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Viel faltige Weiterbildung
5
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keine weiterentwicklung möglich
1
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Wenn man genügend Wissen von einigen Lehrpersonal vermittelt bekommt, hat man gute Zukunftschancen.
4
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Ich durfte bereits im Laufe meiner Arbeitsjahre viele Fortbildungen und mehrere Weiterbildungen machen. Das wurde fast zur Gänze von der Krages finanziert und teilweise Sonderurlaub genehmigt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gesundheit Burgenland (KRAGES) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Gesundheit Burgenland (KRAGES) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Gesundheit Burgenland (KRAGES) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gesundheit Burgenland (KRAGES) als eher traditionell.
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