Strukturelle Diskriminierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan fällt mir da nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ältere und schwerbehinderte Arbeitgeber gezielt diskriminiert werden, damit sie möglichst kündigen. Es gibt Tendenzen, dass man solche Angestellten nicht möchte.
Verbesserungsvorschläge
Denkt daran, dass ihr einen kommunalen Träger habt. Sozial-und Schwerbehinderte Rechte sollten eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Nur Leistung zählt. Freundlichkeit und Teamgeist sind nebensächlich.
Kommunikation
Man redet aneinander vorbei. Führungskräfte agieren von oben herab ohne zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Unter "älteren" Mitarbeiterin gibt es noch einen Zusammenhalt. Neueinstellungen werden nur unter dem Hintergrund von jungen, billigen Kräften getätigt.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation. Vergreifen sich oft im Ton.
Interessante Aufgaben
Routine ist Standard. Interessante Aufgaben gehen darin unter.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt und womöglich noch Schwerbehindert bedeutet ein Grund zur Diskriminierung. Man will nur junge und damit "günstige" Mitarbeiter. Das ist eine Schande für einen kommunalen Arbeitgeber.
Arbeitsbedingungen
Die einfachste Ausstattung ist Regel. Das grenzt schon an Fahrlässigkeit. Arbeits hutu wird umgangen.