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Gesundheitsverbund 
Landkreis 
Konstanz
Bewertung

Tut das mögliche in seinem möglichen Handlungsspielraum

3,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei klinikum konstanz in Konstanz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

mehr Strukturen schaffen
zusätzliche Vergütung nach Leistung
Digitalisierung stärken
Pflege stärken
Führungskräfte stärken
Attraktive Angebote für Mitarbeiter schaffen
z.B. Vergünstigungen bei regionalen Attraktionen wie z.B. Therme, Insel Mainau, Hohentwiel, Bodenseeschifferpatent, Schiff-Chartern

Gehalt/Sozialleistungen

TVöD


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Ihre gute Bewertung und die Verbesserungsvorschläge.
Wir freuen uns Ihnen mitteilen zu können, dass wir viele der Themen bereits angehen. So wurden zur klareren Verteilung der Zuständigkeiten die nichtmedizinischen Abteilungen in Geschäftsbereiche unterteilt und verbundweit Ansprechpartner für alle Themenbereiche definiert. Die IT-Infrastruktur wird im Rahmen des EDV-Gesamtprojektes aktuell modernisiert und das Führungskräfte-Coaching wird im Rahmen der Personalentwicklung künftig einen Schwerpunkt bilden.
Nutzen Sie schon unsere Corporate Benefits? Hier erhalten Sie u.a. auch Rabatte auf Veranstaltungen. Weitere Informationen erhalten Sie im Intranet oder über den Geschäftsbereich Personal und Recht.

Ihr Geschäftsbereich Personal und Recht
offenesohr@glkn.de

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