flexible, einenverantwortliche Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum
Arbeitsatmosphäre
freundliche Mitarbeiter, gutes Klima mit hoher Kommunikationsbereitschaft
Kommunikation
wöchentliche Meetings, zwischenzeitlich immer Ansprechbar, weitere Verbesserungen der Kommunikationsstrukturen werden im Team erarbeitet
Kollegenzusammenhalt
freundlich, spaßig, unterstützend
Work-Life-Balance
absolute Rücksichtnahme auf allen Ebenen bezüglich Wahrnehmung privater Verpflichtungen. Hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung (zeitlich und örtlich).
Vorgesetztenverhalten
Gute Führung mit guter Kommunikation mit dem Team
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabenspektrum, Verwirklichung eigener Ideen möglich; Neue Ideen (Projekte) können eingebracht werden.
Arbeitsbedingungen
Etwas beengt aber gemütlich. Besprechungsraum fehlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entwicklung einer eigenen CSR-Strategie in Arbeit. Viele gute Ansätze werden bereits umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Berücksichtigung des Geschäftsfeldes in der Sozialwirtschaft (nicht freie Wirtschaft) kann die Bezahlung als angemessen betrachtet werden, angelehnt an TVÖD. Leider keine VWL, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Image
stetig wachsend, neue Führung, neue MA, frischer Wind, neue Ideen, neue Homepage, neue Strategien
Karriere/Weiterbildung
Teilnahme an Fort- und Weiterbildung sowie Kongressen und Tagungen werden weitgehend ermöglicht