Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Gesundheitswirtschaft Nordwest e. 
V.
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 33 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    55%55
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das alle mitdenken dürfen, können und wollen.
Ich habe nur Gutes über mein Praktikum zu berichten. Besonders gefiel mir, dass ich voll eingebunden wurde. GWNW schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld, bei dem auch die persönliche Entwicklung nicht zu kurz kommt.
Bewertung lesen
flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen, offene Kommunikation, freundliche Arbeitsatmosphäre
Bewertung lesen
Ich fand die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice sehr gut.
Bewertung lesen
- Austausch mit allen Mitarbeitern und Vorgesetzten
- kollegiales Miteinander
- flache Hierachien
- Vernetzung des Vereins im Gesundheitswesen
- Einbringen von eigenen Ideen und Anregungen ist gewünscht und wird unterstützt
- Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Betreuung während des Praktikums und auch im Rahmen der Abschlussarbeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

die Unwägbarkeit eines Vereins
Ich finde nichts schlecht.
Bewertung lesen
fachlich und vor allem menschlich inkompetenter Vereinsvorstand
Bewertung lesen
Im Sommer ist es hier eindeutig zu heiß!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

alles auf einem guten Weg
...etwas mehr Platz im Büro wäre schön, z. B. ein gemeinsamer Besprechungsraum.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Gesundheitswirtschaft Nordwest e. V ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Kleines Team von Kollegen, das von den unterschiedlichen Backgrounds profitiert. Wissen und Ideen werden geteilt. Mehr als drei Musketiere, aber es gilt: Eine(r) für alle, alle für eine(n).
Transparenz im Arbeitsaufwand der einzelnen KollegInnen erleichtert die Verteilung von Aufgaben. Wer grade weniger zu tun hat, nimmt anderen was ab - klappt super!
5
Bewertung lesen
Tägliche digitale Gespräche und der regelmäßige digitale Kaffeeklatsch ermöglichten weiterhin persönlichen, freundlichen Austausch.
5
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt geht über die Arbeit hinaus. Wir unterstützen uns, wo wir können!
5
Bewertung lesen
Ein wunderbares Team, wo sich jede/r zu jeder Zeit auf seine Kollegen verlassen kann.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesundheitswirtschaft Nordwest e. V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt, sodass dort immer eine Verlässlichkeit herrscht. Zudem empfinde ich mein Gehalt als zufriedenstellend.
Unverändert
4
Bewertung lesen
In meinem Pflichtpraktikum erhielt ich keine Entlohnung. Im Gesundheitswesen werden jedoch wenige Praktika entlohnt und das, was ich im Praktikum gelernt habe, ist wichtiger als das Geld. Außerdem war es stets möglich während des Praktikums einem Nebenjob nachzugehen.
5
Bewertung lesen
Man bekommt als Praktikant (bei 3 Monaten) keinen Gehalt. Jedoch ist man sehr flexibel bei den Arbeitszeiten und kann sehr viel Lernen! Das ist durchaus viel mehr wert als das Geld!
5
Bewertung lesen
Es handelte sich um ein Pflichtpraktikum, welches regulär nicht entlohnt wird und entsprach somit der gängigen Praxis im universitären Praktikumsbereich.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Wir alle haben die Möglichkeit, an internen und externen Fortbildungen teilzunehmen, die für uns interessant sind.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen in verschiedenen Bereichen werden angeboten, sowohl im Team als auch individuell. Entwicklung ist ein wesentlicher Punkt des Selbstverständnisses.
Mitarbeitende haben ein jährliches Budget zur freien Verfügung um sich fort- und weiterzubilden, welches sie sich selbst frei einteilen können.
Ich hatte eine durchweg positive Erfahrung mit meinem Praktikum und kann mir gut vorstellen, dass dies nicht der letzte Kontakt mit GWNW gewesen ist. Ich sehe daher gute Karriere bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
Bewertung lesen
Mir wurde die Möglichkeit gegeben, nach dem Praktikum als studentische Aushilfskraft weiterhin im Unternehmen tätig zu sein. Ein Angebot, welches ich mit offenen Armen angenommen habe. :)
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Gesundheitswirtschaft Nordwest e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gesundheitswirtschaft Nordwest e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Awards