Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungTrotz oder gerade wegen der momentanen Situation im Gesundheitswesen, strahlt das Gesundheitszentrum Glantal als Betrieb des Landes Rheinland-Pfalz sehr viel Sicherheit für seine Mitarbeiterinnen aus.
Sehr mitarbeiterorientiert mit, reichlich Weiterbildungsmöglichkeiten
Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, meine direkte Vorgesetzte
Kommunikation auf Augenhöhe zwischen den Berufsgruppen
Fällt mir momentan nix ein
Der Arbeiter steht an letzter Stelle. Keinen Rückhalt bei den Vorgesetzten. Kleinster Fehler =Abmahnung
Dass sich die Geschäftsführung wenig für die anderen Standorte zu interessieren scheint.
Nicht greifbar. Immer in Sitzungen oder außer Haus.
Informationsaustausch erfolgt oft verspätet oder lückenhaft und evtl. nicht mit den betroffenen Mitarbeitern/-innen bzw. betroffenen Stellen.
Der Arbeitgeber gibt sich größte Mühe, aber die Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen können nur gesellschaftlich gelöst werden.
Leute mit Leitungserfahrung an den Sessel lassen, Oualifiziertes Personal einsetzen und keine Hilfskräfte weil die billiger sind, ärztl. Hirachien aktiv bekämpfen….
Kommunikation aus dem Trägerunternehmen in die Mitarbeiterschaft war schon besser, so entstehender „Flurfunk“ schürt Unsicherheit.
Gleichberechtigtes Nebeneinander aller Standorte und Einrichtungen. Kein haltloses Drohverhalten bei der nächsten Pandemie.
Die noch vorhandenen Mitarbeiter Wertschätzen. Hinter ihnen stehen. Vielleicht auch mal danke für die tolle Arbeit sagen.
Die Anliegen der Arbeitnehmenden ernsthafter nehmen und Veränderungen anstreben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesundheitszentrum Glantal Meisenheim ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Relevante Infos werden vergessen weiter zu geben. Unwichtiges wird immer erzählt.
Es empfiehlt sich alle Absprachen Schrift zu dokumentieren. Alle…..
Informationen werden überwiegend erst sehr spät weitergetragen.
langsame kommunikationskette
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Unmöglich zu machen da die Planungen 3-4 mal im Monat umgeworfen wird
Wird zwar angeboten. Aber durch Fachkräftemangel nicht umsetzbar.
Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank eigener Akademie des Landeskrankenhaus. Viele Mitarbeiterinnen die nebenbei studieren und ihre individuelle Förderung mit ihrem jeweiligem Direktoriumsmitglied abstimmen können
Verbesserungswürdig
