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Get the Point GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,19 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 29.Apr. 2016 (Geändert am 03.Mai 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

-Die flache Hierarchie und der kollegiale Umgang unter den Kollegen/ Vorgesetzten.

-Die beiden Geschäftsführer ergänzen sich gegenseitig sehr gut.

-Bei Fragen steht einem JEDER gerne mit Rat und Tat zur Seite.

-Regelmäßiges Feedbackgespräch mit den Geschäftsführern.

-Täglich gemeinsames Mittagsessen (Freitags auf Kosten der Geschäftsführer).

-Spannende und vielfältige Aufgaben.

-Arbeit mit Unternehmen aus den verschiedensten Branchen.

-Beim Verfassen der Praxisarbeit wird mir (auch nach dem Praktikum) jede benötigte Ressource zur Verfügung gestellt.

-Vollste Wertschätzung von allen Mitarbeitern und den Geschäftsführern erfahren.

Ergo: Absolut empfehlenswert!

  • 12.Aug. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein konzentriertes aber dennoch sehr angenehmes Arbeitsklima.

Das Radio läuft den gesamten Tag über; und das ist auch von allen so gewünscht.

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn's mal stressig wird, behalten die Chefs einen kühlen Kopf und denken lösungsorientiert.
Trotz der recht lockeren Atmosphäre genießen die Chefs ein respektvolles Ansehen bei den Mitarbeitern, da Nachlässigkeiten nicht gern gesehen werden.

  • 09.Juni 2014 (Geändert am 25.Juni 2014)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte mal überdenken, wie man mit seinen Angestellten umgeht. Die Fehler liegen ganz klar auf Seiten der Geschäftsführung.

Pro

Lernen und Weiterentwicklung ist möglich, aber leider nur theoretisch - jegliche Form von Eigenmotivation, Willen, Freude an der Arbeit wird durch das persönlich behaftete Verhalten der beiden Chefs zu nichte gemacht - äußerst unprofessionell...

Contra

.... was mit Motivation anfing, endete mit persönlicher Beleidigung, sehr schlechtem, gedrückten Arbeitsklima, Druck, demotivierendem Vorgesetztenverhalten, was völlig von der persönlichen Befindlichkeit der Vorgesetzten abhängig ist. Unbezahlte Überstunden wurden weder gewürdigt, noch ausgeglichen, es wird sogar verlangt dass man sie macht: die Geschäftsführung arbeitet Dienst nach Vorschrift - wenn überhaupt - und die Mitarbeiter dürfen Überstunden schieben.
Mitarbeiter werden willkürlich bevorzugt oder benachteiligt, wer einmal eine schlechte Karte bekommen hat, wird diese so schnell nicht mehr los. Geht ein Mitarbeiter an dem man seine schlechte Laune auslassen konnte, rückt der nächste nach - hohe Fluktuation kommt nicht von ungefähr. Langsam sollte sich die Geschäftsführung mal fragen, ob sie nicht Mitschuld trägt, aber nein - es sind immer die Mitarbeiter. Das oberflächlich familiäre Klima und das Zusammensitzen am Mittagstisch ist mehr Schein als Sein. Ansonsten gilt noch: Außen hui, innen pfui: Die Agentur ist tatsächlich optisch schick, in punkto Außendarstellung ist alles toll. Der erste Eindruck, auch bei Vorstellungsgesprächen, ist durchaus positiv, was sich mit der Zeit jedoch schnell ins Gegenteil umschlägt.
Daher auf jeden Fall: Finger weg!

Offizielle Stellungnahme vorhanden

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kununu Scores im Vergleich

Get the Point GmbH
3,19
5 Bewertungen

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3,13
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