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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts das man erwähnen müsste
Alles, platt machen und grüne Wiese wachsen lassen
Chefin weg, fair bezahlen, Modernisierung der Gebäude
Nichts was man erwähnen müsste
Mitarbeiter werden schlecht bezahlt
Besseren Lohn und besseres Zeitmodell anbieten
Unterdurchschnittlich
Es wäre gelogen, zu sagen, dass alles perfekt ist, aber ich bin zufrieden mit meiner Tätigkeit bei Getecha und arbeite gerne hier.
Man sollte Versuchen in der Umgebung bekannter zu werden, um Mitarbeiter anzuwerben.
Da das Unternehmen und auch die einzelnen Abteilungen mitunter relativ klein sind, ist ein sehr familiäres Arbeitsklima an der Tagesordnung. Mir persönlich gefällt das sehr gut und ich kann sehr gut mit meinen Kollegen zusammenarbeiten. Bei hoher Arbeitsauslastung eckt man hier und da auch einmal an, aber das ist wahrscheinlich in jedem Unternehmen der Fall. Man kann jedoch über alles offen reden, daher fühle ich mich hier auch wohl.
Meines Erachtens ist das Image bei den Kunden sehr gut. Leider wird meiner Meinung nach nicht viel getan, um auch in der Umgebung bekannter zu werden und Mitarbeiter zu werben. Die negativen Bewertungen, die hier aufgeführt sind, kann ich allerdings bei Weitem nicht verstehen. Ich persönlich habe hier keine derart negativen Erfahrungen machen können und arbeite gerne hier.
Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten sind in Absprache möglich. Überstunden können entweder als Gutzeit abgefeiert werden oder ausgezahlt werden.
Ich bin damit definitiv zufrieden. Das es leider eine 40h-Woche gibt, ist hier meckern auf hohem Niveau.
An einigen Stellen bemerkt man schon einmal, dass der Versuch da ist, die Verantwortung anderen zuzuschieben und den Unwissenden zu spielen, nach dem Motto "Dafür war ich nicht zuständig". Grundsätzlich habe ich aber das Gefühl, dass der Kollegenzusammenhalt sehr gut ist und man sich gegenseitig unterstützt. Auch bei den Vorgesetzten findet man immer ein offenes Ohr und man wird mit Problemen nicht alleine gelassen. Läuft es gut, dann erhalt man hier auch entsprechende Wertschätzung und Dank.
Das Durchschnittsalter im Unternehmen ist relativ hoch. Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und deren Expertise einbezogen.
Ich kann hier nicht von allen Vorgesetzten reden, da jeder da sein eigenes Empfinden hat. Allgemein habe ich nichts Negatives vernommen. Ich persönlich bin vollauf zufrieden mit meiner Vorgesetzten und kann mich absolut nicht beklagen. Kritik wurde bisher immer konstruktiv geäußert und gute Leistungen gewürdigt und gedankt. Auch auf Geschäftsführungsebene war das Verhalten immer respektvoll, angemessen, sowie teilweise auch familiär.
Büros sind gut ausgestattet, jedoch kann man nicht über all in Ruhe arbeiten, da relativ viel "Durchgangsverkehr"ist. Hängt hier allerdings auch von der größe der Abteilung ab.
An der Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte hier und dort gearbeitet werden. Oft genug sind zu viele Parteien involviert und am Ende fühlt sich keiner richtig verantwortlich für das Thema. Ansonsten gibt es einen regelmäßigen Informationsaustausch zwischen den einzelnen Abteilungen und man versucht sich zu unterstützen.
Gehalt befindet sich im mittleren Bereich, was unter anderem an der Größe des Unternehmens liegt. Hier ist definitiv Luft nach oben.
In jeder Abteilung definitiv an der Tagesordnung.
Durch den Sondermaschinenbau ist kein Tag wie der andere. Vieles wird projektbezogen gefertigt und entwickelt. Die Aufgaben sind immer wieder interessant und gerne auch mal eine Herrausforderung. Hat aber auch seine Tücken, da auch oft viel (unnötiger) Aufwand betrieben wird.
sehr viel
Einiges, wird sowieso nicht umgesetzt.
10 mal nach Schulungen gefragt, keine chance!
keine Führungskompetenzen
Ziemlich schlecht.
fast keine Kommunikation immer wieder die selben Fehlern!
Sehr viel druck wird ausgeübt!
Text würde ich hier nicht unterbringen, ist zu viel
Keine unterstützung
Keine Führungskompetenzen
Immer wieder die gleichen Probleme da keine Kommunikation
Die Firma geht auf die Mitarbeiter ein. Die Firma ist inhabergeführt, das gibt Sicherheit. Häufig muss man neue Herausforderungen lösen, Beamtenmentalität gibt es nicht.
Mein Weg zur Arbeit war mit 50 Minuten zu lang.
Die Firma präsentiert sich nur solide, obwohl die Technik in den Produkten sehr anspruchsvoll ist.
wenns eng wurde war es hektisch, aber sonst hatte ich Freiheiten. Im neuien Job ist es schlimmer.
Die Firma ist gesunder deutscher Mittelstand.
Zeitkonto, das abgefeiert werden kann.
Weiterbildung, auch nebenberuflich, wird ausdrücklich unterstützt.
ich war zufrieden, wenn man sich reinhängt, geht auch was.
lockerer Umgangston
lockerer Umgangston, man konnte immer gemeinsam eine Lösung finden.
keine Großraumbüros, kurze Wege zu den anderen Abteilungen
Kollegen waren immer direkt ansprechbar, bei Problemen haben die Vorgesetzten immer unterstützt.
Das die Inhaberin eine Frau ist, beantwortrt sich diese Frage von selbst.
große Bandbreite, da Sondermaschinenbau
......nichts......
Die Liste wäre zu lang
Da bleibt einem die Spucke weg.
In dieser Firma läuft nichts richtig. Unkollegiales Verhalten der Vorgesetzten (auch sie so tun).
Aufmüpfiges Verhalten von Mitarbeitern. Keine Verbesserungen erwünscht.
Keine Ideen erwünscht. Alles dreht sich im Kreis.
Bezahlung schlecht. Gebäude sanierungsbedürftig. Arbeitsschutz interresiert keinen.
tja, auch nach längerem überlegen ist nichts wirklich gut
sehr schlechte Bezahlung, Abteilungen arbeiten gegeneinander, allgm. schlechtes Klima
angemessenes Gehalt zahlen, Mitarbeiter weiterbilden und fördern, ein "wir" Gefühl herstellen
- nichts
- alles
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