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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
KantineUrlaub auch kurzfristig zu nehmen ist normalerweise kein Problem.
Man wird als Person geschätzt und nicht als reine Arbeitskraft angesehen. Eigene Ideen werden gerne angenommen und diskutiert. Das Team versteht sich auch als Team und wenn es sein muss greift einer dem anderen gerne mal unter die Arme. Die Kommunikation ist in jeder Ebene stets unkompliziert.
Der Arbeitgeber gibt einem viele Möglichkeiten der Weiterbildung und damit auch Möglichkeiten selbst zu wachsen. Ich finde außerdem sehr gut, dass man immer mit Ideen oder Vorschlägen ernst genommen wird und man sich selbst mit in Themen einbringen kann.
Die Kollegen und das es Getränke umsonst gab
Lockerer Umgang mit Kollegen ist möglich
Fehlende Wertschätzung auch in Form von zu geringem Gehalt.
Es gibt keinen Betriebsrat, dieser ist von Seiten der Geschäftsführung auch ausdrücklich nicht erwünscht.
Man wird beispielsweise massiv genötigt, alle zwei Jahre unentgeltlich und ohne Freizeitausgleich in der Freizeit nach der normalen Arbeit bei sogenannten "Anwendertreffen" teilzunehmen. Das bedeutet nach der normalen Arbeit am Vormittag fließend in die zusätzliche Arbeit überzugehen, gerne auch bis Mitternacht, und am folgenden Tag ggf. schon um 7 Uhr zum Aufbau eingeteilt zu sein.
Häufig unprofessionell.
Da mir spontan nichts negatives am Arbeitgeber einfiel, habe ich die bisherigen Bewertungen durchgelesen. Ob nun mein Arbeitsplatz samt PC kontrolliert und überwacht wird, kann ich nicht feststellen. Ich bezweifle allerdings, dass dies getan wird.
Mehr Wertschätzung jeder Art.
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Bessere Kommunikation
Anderes Vorgesetztenverhalten, eventuell sollte die Geschäftsführung auch bezüglich der Ressourcenplanung nicht auf ihre Meinung beharren, sondern den Experten vertrauen.
Der am besten bewertete Faktor von GETECO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist großartig. Auch in schwereren Zeiten halten alle zusammen und unterstützen, wo es nur geht !
Bei Problemen wird jedem auch Abteilungsübergreifend geholfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GETECO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geringe Vergütung, dazu aber auch keine weiteren Leistungen, Weihnachtsgeld oder Ähnliches.
Ehrenämter werden besser bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund der geringen Größe des Unternehmens gibt es kaum Aufstiegschancen. Gibt es offene Posten, werden diese zunächst augenscheinlich unabhängig von der Qualifikation mit Verwandten der Geschäftsführung besetzt (oder für diese werden neue Posten geschaffen).
