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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Platz hierfür reicht leider nicht aus.
Oberflächlich alles gut, hinter den Kulissen angespannt. Man muss funktionieren. Bloß nicht über den Tellerrand schauen.
Seltsam hoher Papierverbrauch (ausdrucken, ausfüllen, wegwerfen).
Eine Weiterentwicklung ist nicht zu erwarten. Bei Fragen diesbezüglich wird ausgewichen.
Der "harte" Kern hält zusammen. Wer gerade nicht anwesend ist, über den wird gerne hergezogen.
Vorgesetzte glänzen durch hervorragende soziale Inkompetenz.
Die Personalabteilung müsste anfangen, mit den Mitarbeitern zu sprechen.
Ganz ok, teilweise noch sehr alte Technik noch eingesetzt. Für ausgedehnt zelebrierte Raucherpausen sind genügend Aschenbecher und ein fantastischer Ausblick auf den Teltowkanal gegeben.
Nicht die beste. Zwischen Tür und Angel werden Dinge kurz angesprochen. Viele Meetings meist ohne effektives Ergebnis. Lapalien werden nie auf direktem Wege geklärt, sondern vor versammelter Mannschaft angesprochen und breitgetreten.
Interessante Arbeiten gibt es sicherlich auch, allerdings nicht in dieser Firma. Größtenteils öde, stupide und immer wiederkehrende Arbeiten.
- Umfangreiche Einarbeitung + Schulung mit Zertifizierung!
- Möglichkeit zu 100%-Remote
- Überdurchschnittlich hohes Gehalt für Werkstudenten (Master)
- Gleitzeit-Regelung
- Die ganze Firma arbeitet nach dem SCRUM. Zielorientiert, produktiv und effizient!
- Sehr professioneller und respektvoller Umgang miteinander
SCRUM Schulung erhalten
Traum-Gehalt für einen Werkstudenten! Bekommt man nirgends sonst!
subjektiv
Rundherum kann man von einem ordentlichen und gut ausgestatteten Arbeitsumfeld sprechen. Benötigte Technik wird bereitgestellt und darf bis zu einem gewissen Maß auch in den Teams eigenverantwortlich verwaltet werden. Die Stimmung ist gut und das Vertrauen ist, vor allem innerhalb der Teams, ausgeprägt.
Das Unternehmen kommt oft schlechter Weg als es ist.
Die Balance zwischen spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben, die einen auch fordern und einer Anerkennung des Teams und von Vorgesetzen ist gegeben. Es gibt flexible Arbeitszeiten mit einer kurzen Kernzeit und mobiles Arbeiten ist auch möglich.
Weiterbildungen werden angeboten und bezahlt. Mitarbeiter sollen auch aktiv nach Weiterbildungen recherchieren und diese aktiv anfragen. Es bestehen immer wieder neue Perspektiven im Unternehmen, die man annehmen kann oder auch nicht.
Durch die regelmäßigen Präsentationen der Ergebnisse und Erfolge vor dem gesamten Unternehmen trainieren alle Mitarbeiter ihre Präsentationstechniken und dies kann vorteilhaft in Kundenterminen genutzt werden. Die Präsentation von dem Unternehmen ist jedoch keine Pflicht.
Immer pünktlich - gutes Gehaltsniveau, für ein mittelständisches Unternehmen und es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Der Kollegenzusammenhalt wächst mit der guten Kommunikation und der offenen Präsentation der Ergebnisse und der Erfolge vor dem gesamten Unternehmen. Der Zusammenhalt in den einzelnen Teams ist sehr hoch, da durch regelmäßige Retrospektiven Probleme auf den Tisch kommen und dementsprechend auch angegangen werden.
Das Kollegium ist sehr durchmischt. Es gibt Mitarbeiter, die schon 20 Jahre und mehr im Unternehmen tätig sind. Dazu gibt es aber auch Mitarbeiter frisch von der Uni und junge Werkstudenten. Die Mischung machts, da sich hier frische Ideen mit hoher Erfahrung und ebenfalls guten Ideen vereinen.
Gutes Vorgesetztenverhalten, welches durch Schulungen und individuelle Coachings kontinuierlich verbessert wird. Regelmäßige Mitarbeiterinformationen von der Geschäftsführung informieren sehr gut über den aktuellen Stand z.B. zum Umgang mit dem Coronavirus (COVID-19).
Es herrschen angenehme Arbeitsbedingungen durch die Bereitstellung der benötigten Arbeitsmittel. Die Arbeitsmittel werden entsprechend der Tätigkeit bereitgestellt. Der moderne Bau des Unternehmens ermöglicht große Büros, darunter auch viele Einzelbüros aber auch Team-, Besprechungs- und Produktionsräume.
Eine gute Kommunikation ist teamübergreifend in einem hohen Maß vorhanden. Durch die Anwendung agiler Methoden in allen Abteilungen (Entwicklung, Qualitätsmanagement, Produktion, Logistik, Technischer Service, IT, Hotline) kann eine gute Kommunikation und hohe Transparenz gewährleistet werden.
Täglich treffen sich Vertreter aller Abteilungen/Teams (online) mit der Geschäftsführung (15 Minuten), um einander auf den aktuellen Stand zu bringen und alle drei Wochen dürfen alle Teams die Ergebnisse und Erfolge vor dem gesamten Unternehmen vorstellen.
Es gibt viele spannende Aufgaben, bei denen man auch den "Impact" spürt. Man kann etwas bewegen und die Menschen profitieren von unseren Lösungen. Man ist wirklich nah am Kunden und kann aktiv, iterativ und explizit die Wünsche der Kunden erfüllen. Man kann im Team aber auch teamübergreifend Ideen einbringen, die auch Gehör finden.
?Beständigkeit?
Langjährige Mitarbeiter !scheinen! die Firma zu führen ...
Die Personalpolitik sollte mal etabliert werden, ...
mal so, mal so
zu meiner Verwunderung....
immer gleich
nicht anwesend
null Führungskompetenz
schon, Weiblichkeit wird bevorzugt
Vorgesetztenaufgaben abarbeiten Bei Ansage
Mit Galgenhumor und lockeren Sprüchen seitens der Geschäftsführung wird versucht, Probleme der Vergangenheit und der Zukunft schön zu reden. In den Abteilungen wird leider gemunkelt, wie lange das noch gut gehen kann. Viele freuen sich schon auf die Rente, andere machen Dienst nach Vorschrift.
Mehr Schein als sein. Man kann sich gut verkaufen, aber hinter den Kulissen brodelt es.
Es herrscht eine Art Familybusiness. Leute, die schon vor 20 Jahren Chef waren, sind es noch immer. Und wenn dann mal Bedarf ist, werden Verwandte in diese Position gehoben.
Die direkten Vorgesetzen sind OK, aber dann hörts schon auf. Kritik an der Geschäftsführung, oder Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht.
Arbeitsmittel sind immer top.
Zwar gibt es die einmal im Quartal stattfindenden "Casual-Fridays", immer mit etwas zu essen, auch der aktuelle Stand wird angesprochen, aber ein ehrliches Feedback zu geben traut sich keiner, da man Angst hat, danach im Zimmer des Chefs zu sitzen.
Gehälter kommen pünktlich, aber Gehaltsverhandlungen werden sofort abgeglehnt.
Woanders wird besser bezahlt.
sicheres Einkommen auf einem Niveau, flexibele Arbeitszeiten
Nach der aktiven "Abdankung" des Besitzer´s in Rente führen jetzt Leute, die in noch keinem anderen Unternehmen waren.
Die Ausdauer und Langlebigkeit seiner neuen Produkte verbessern.
Scheint wohl ganz gut nach außen zu wirken.
Weiterbildung wird unterstützt.
regelmäßig und die Erhöhungen fallen regelmäßig später aus
Das Billigste ist schon mal eine gute Vorraussetzung.
Die Führung hat keine Ahnung, was die tägliche Arbeit der Mitarbeiter ausmacht.
Schöne Aussicht aus dem Fenster, innen reiner Manufakturbetrieb, keine Kontrolle der Effizienz an den einzelnen Arbeitsplätzen
Es ist seit Jahren immer das Gleiche.
Die Arbeitsatmosphäse ist sehr kollegial und die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Die Firma hat ein sehr gutes Image und wird regelmäßig in Presseartikeln positiv erwähnt.
Mit 30 Urlaubstagen und einer flexibelen Arbeitszeitregelung (Kernzeit 10:00-14:00 Uhr) bekommt man eine ausgewogene Work-Life-Balance gut hin. Noch nie gehört, dass ein Urlaubswunsch abgelehnt wurde.
Interne Schulungen finden oft statt. Ein größeres Angebot an externen Weiterbildungsmaßnahmen wäre nicht schlecht.
Gehalt ist in Ordnung. Weitere Leistungen sind betriebliche Altervorsorge und Kitazuschüsse.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in den meisten Abteilungen sehr gut. Wenn es brennt, findet man immer einen Kollegen, der unterstüzt.
Der Umgang mit Kollegen ist gleich, egal ob jung oder alt.
OK.
Das Unternehmen befindet sich in einer tollen, ruhigen Lage direkt am Teltowkanal. Kein Stress mit Parkplätzen. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln auch relativ gut zu erreichen (S-Bahn und dann Bus). Das moderne Gebäude sorgt für helle und großzügige Arbeitsplätze. Die technische Ausstattung ist auch auf dem Stand der Technik.
Die Führungshierarchie ist sehr flach gehalten. Alle Türen, auch die der Chefs, stehen offen und fördern so die Kommunikation. Besprechungen innerhalb der Abteilungen finden regelmäßig statt. Über die wichtigsten Belange der Firma wird man im Rahmen des "Casual Fridays" informiert (meistens begleitet mit Verpflegung vom Grill bei gutem Wetter!!).
Die Mehrzahl der Kollegen ist männlich (viele Ingenieure), aber das ist kein Problem. Teilzeit ist auch möglich.
Über Langeweile kann man sich nicht beklagen. Neue Produktentwicklungen und Technologien sorgen dafür, dass es an interessanten Aufgaben nicht mangelt.
Die ruhige Lage am Wasser, Gute Busanbindung zur S-Bahn, viele Mittagsmöglichkeiten
Das Unternehmen dreht sich im Kreis, der Altersschnitt ist sehr hoch.
Die größtenteils Älteren, schon lange tätigen Kollegen sind fest gefahren und sehen den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr. Die Angestellten arbeiten als Einzelkämpfer vor sich hin ohne jegliche Zielführung, Struktur und Planung. Absprachen und Teamarbeit sind nahezu nicht existend. Das Klima ist unfreundlich und unterkühlt. Interne Familienverzweigungen und ein "harter Kern" im Personal schaffen Unmut und Misstrauen.
Strukturen schaffen, Betriebsklima wiederherstellen, Mitarbeiter motivieren, Kommunikationswege schaffen, Zusammenhalt stärken, Personal über Unternehmensziele aufklären (so Fern sie es überhaupt welche gibt). Die Technik ist veraltet und man sollte investieren. Mit jeder weiteren Personalfreisetzung fließt unbemerkt Firmenwissen aus dem Unternehmen.
das Arbeitsklima und die Anerkennung und die Wertschätzung als Mitarbeiter. Zudem waren Mitarbeiter und Führungsebenen offen für Verbesserungsvorschläge, Anregungen und ermöglichten (soweit natürlich vertretbar) auch deren Umsetzung.
Arbeitszeiten waren variabel, Urlaub konnte ich als Werksstudent unkompliziert nehmen. Ansonsten schienen die Kollegen die Arbeit ganz gut mit der Familie vereinbaren zu können.
Ich konnte die Arbeitsatmosphäre genießen. Kollegen waren freundlich, hilfbereit und haben mich als Studenten auch so gut es geht eingebunden.
Wurde als Werksstudent immer fair behandelt. Als Werksstudent wurde ich ernstgenommen und meine Erfahrungen und Meinungen wurden auch berücksichtigt.
Die Räume waren hell, die Arbeitsfläche waren großzügig, PCs waren aktuell. Ich denke ergonomische Arbeitsplätze sind auf Nachfrage auch möglich.
Mein Gehalt wurde termingerecht überwiesen und war für mein Beschäftigungsverhältnis angemessen.
Aufgaben waren sehr interessant - durch meine eingeschränkte Arbeitszeit war ich immer an Seitenprojekten, die trotzdem fordernd und spannend waren.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, lockerer Umgang, eine schöne Aussicht und es ist sehr ruhig.
Was die arbeit und förderung angeht , das ist eine komplette Fließbandarbeit .
Als Praktkium für Studenten total ungeeignet, da gibt es absolut nichts zutun, statt was technikbezogenes zu erlernen wird man zu lächerlichen Aufgaben wie Gurte zusammenfalten verdonnert oder Kartons zusammenfalten, mit Medizintechnik hatte das nichts zutun. Ich habe das Praktikum nach 3 Tagen abgebrochen da mir das einfach zu anspruchslos war, eine Vergütung habe ich für die 3 Tage trotz zusage nicht erhalten. Sehr nette Menschen (die Mitarbeiter), jedoch für ein Praktikum und Horizonterweiterung ungeeignet.
Nicht zu empfehlen
mehr engagement für Praktikanten
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, lockerer Umgang, eine schöne Aussicht und es ist sehr ruhig. Was die arbeit und förderung angeht , das ist eine komplette Fließbandarbeit .
Als Praktkium für Studenten total ungeeignet, da gibt es absolut nichts zutun, statt was technikbezogenes zu erlernen wird man zu lächerlichen Aufgaben wie Gurte zusammenfalten verdonnert oder Kartons zusammenfalten, mit Medizintechnik hatte das nichts zutun. Ich habe das Praktikum nach 3 Tagen abgebrochen da mir das einfach zu anspruchslos war, eine Vergütung habe ich für die 3 Tage trotz zusage nicht erhalten. Sehr nette Menschen (die Mitarbeiter), jedoch für ein Praktikum und Horizonterweiterung ungeeignet.
Nicht zu empfehlen
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