273 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
150 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 103 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist immer noch sehr groß.
Sehr demotivierender Umgang der HR mit Mitarbeitern, die bereits etwas länger dabei sind. HR mischt sich in Leistungsbewertungen ein und drückt sie absichtlich ohne die Mitarbeiter überhaupt zu kennen.
Versuchen Mitarbeiter langfristig zu halten, damit das Wissen der Firma auch bleibt. Nur Berufsanfänger werden die Firma nicht retten.
Die Firma zu viele Baustellen gleichzeitig. Viele neue Management „Köche“ verderben den Brei!
Weiterbildung ist nur indirekt. Man lernt aus Fehlern.
Gehalt ist sehr hoch
?
Abhängig von der Abteilung. War aber schon mal besser.
Die Probleme der Firma spiegeln sich in alles Bereichen wider.
Eher indirekt
Wenn Frauen Kinder kriegen, werden sie zu Seite gedrängt, auch wenn sie gerne weiter in ihrer Rolle bleiben wollen würden. Besonders gilt das für Führungskräfte, die es danach nicht mehr sind.
Für Berufseinsteiger schon. Ansonsten grüßt täglich das Murmeltier.
Mittlerweile finde ich nichts mehr gut.
Getinge liefert keine Qualität mehr sondern versucht am Personal zu sparen. Das wird böse enden.
Die GF sollte dringend ausgetauscht werden.
es herrscht Angst. Lob durch Vorgesetzte erfolgt nicht. Andere Meinungen werden unterdrückt. Fluktuation extrem
Viele Mitarbeiter mit Außenwirkung schämen sich mittlerweile, bei Getinge zu arbeiten. Das Feedback unserer Kunden ist miserable.
Weiterbildung ist nicht notwendig. Dem Vorgesetzten zu Munde reden, ist völlig ausreichend.
Zusammenarbeit leidet unter der schlechten Führung der GF
Alle werden gleich schlecht behandelt. Ältere Kollegen werden gern entlassen, um das Lohnniveau niedrig zu halten. Hier sollte sich keiner darauf einstellen, lange bei Getinge bleiben zu können.
Entscheidungen kann man nicht nachvollziehen. Ich habe von meinem Vorgesetzten schon gehört:" Ihr müsst nicht verstehen was wir anweisen, ihr müsst es nur ausführen.!"
Geld ist geil. Preise für die Kunden werden ständig bis zum Wucher erhöht.
Wer der GF nicht widerspricht, hat selbst als völlig unqualifizierte Kraft Aussicht auf eine Führungsverantwortung.
Getinge erstickt in der Dokumentation. Kundenbesuche sind dadurch fast nicht mehr möglich.
Sehr wertschätzende und respektvolle Kollegen und Vorgesetzte, offene Kommunikation, sehr gute Work-Life Balance, viele Benefits, interessante Kultur und Produkte. Ein Unternehmen was sich ständig verbessern will und auf seine Mitarbeiter hört.
War mal besser
Theoretisch vorhanden
Tarif aber wie lang noch?
Stark Verbesserungsbedürftig
Hauptsache Billig
Nicht vorhanden
Nichts negatives
Produkte, die Leben retten
Geschäftsführung, die den Standort zusammenhält
Engagierte Kolleg*innen, die alles geben
Weiter an lokaler Kommunikation arbeiten und abteilungsübergreifendes Verstehen weiter fördern.
Betriebsfeste und Ferienbetreung für Mitarbeiterkinder beibehalten.
Arbeitsplätze/ Büros sind gut ausgestattet. Regelmäßige Teammeetings stärken auch hybrid arbeitende Teams. Hoher Anteil an mobilem Arbeiten in manchen Teams.
Mobiles Arbeiten und Gleitzeit ermöglichen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Jährliches Qualifizierungsgespräch mit dem Vogesetzten. Vielfältige Möglichkeiten über LinkedIn Learning. Sprachkurse.
In den Unternehmenszielen verankert. Lokale Maßnahmen wie Fotovoltaik und E-Autos.
Wie überall abhängig vom Team.
Wissen der erfahrenen Kollegen wird geschätzt. Möglichkeit zu Altersteilzeit.
Wie überall abhängig vom Vorgesetzten.
Es hat sich in den letzten zwei Jahren vieles positiv verändert. Viele Infos über das Intranet. Townhalls und Betriebsversammlungen halten über das lokale Geschehen auf dem Laufenden.
Tarifgebundenes Entgelt. Vertretung für schwerbehinderte Menschen. Betriebsrat. Anonyme Speak-up-line. Personalabteilung und Betriebsrat haben ein offenes Ohr bei Problemen.
Produkte
Entscheidungen dauern zu lange
Top-Management sollte sich mehr um die Basis kümmern. Firmenzentrale in Schweden oft zu weit weg von den lokalen Problemen.
War schon mal besser
Nicht alles Gold was glänzt
Keine Personalentwicklung
Tarifgebunden
Da geht mehr
Viel übers Intranet, nicht jedermann wird erreicht
Hervorragende Produkte, sehr gute Marktposition, deshalb auch sehr gute Verdienstmöglichkeiten
Mitunter sind manche internationalen Matrixstrukturen von Abteilungen nicht immer vorteilhaft
Hohe Innovation bei Produkten, mit denen sich die Beschäftigten identifizieren, weil sie am Markt hohe Nachfrage und Zufriedenheit erzeugen
Sehr hohe zeitliche Flexibilität durch Gleitzeitregelungen und Home Office
Es gibt viele gute Karrierebeispiele von im Unternehmen ausgebildeten Beschäftigten, stetige Weiterbildung ist ein Muss, um up to date zu bleiben
Tarifliche Entgelte liegen deutlich über dem Bundesdurchschnittseinkommen, viele Benefits
CO2 Bilanz wird pro Produkt erstellt, Dienstwagen weitgehend elektrisch
Gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung
Erfahrungswerte werden abgerufen, Know how wird geschätzt
Offene Kommunikation und Wertschätzung
Moderne und sehr gute Ausstattung
Offene, regelmäßige und transparente Kommunikation seitens der Geschäftsführung
Wird absolut weltweit gelebt
Abwechslungsreiche und moderne Themen
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nur noch Profit
An die Geschäftsführung, verdient paar Euros weniger und seid dafür mehr familienfreundlicher. Lernt mit Kritik umzugehen und Kündigt nichts so viele Fachkräfte.
Dauerkranke und nicht besetzte Position macht die Arbeit schwer
beim Kunden miserabel, dass kommt davon wenn man nur auf Profit ist
Personalmangel und die Kündigungen von Kollegen müssen andere Auffangen Work Life kann man vergessen
wenn man Vitamin B oder gute Kontakte hat ja sonst nicht
ist ganz ok
Weltmeister in sinnlose Verpackung versenden
kollegenzusammenhalt ja ist da, mehr auch nicht
nichts aufälliges
wechsel öfters als man denkt, ist Ok.
Ausstattung ist gut
Schwierig zwischen Außendienst und Innendienst
Nur die Vitamin B in der Firma haben kommen gut voran, fremde keine Chance
Ja man hat sehr VIELE und interessante Aufgaben
Alle Produkte an denen ich arbeite sind von sehr guter Qualität. Die Bezahlung ist sehr gut.
Arbeitsanweisungen werden sehr oft verändert. Prozessabläufe sind oft übertrieben kompliziert.
Die Kommunikation zwischen Innendienst und Außendienst sollte dringend verbessert werden. Ich würde eine direkte und persönliche Kommunikation bevorzugen.
Bei mir persönlich sehr gut. Mit meinem direkten Kollegen und auch mit meinen Kunden.
Das Image unseres Unternehmens bei Kunden könnte deutlich besser sein. Hier sollte dringend die Kommunikation verbessert werden ( Vertrieb / Innendienst).
Durch Personalmangel wir der Tag regelmäßig recht lang.
Hier stehen mir alle Türen offen, das finde ich sehr gut.
Bin ganz zufrieden.
Wir sind Weltmeister im " Luft" versenden. Verpackungen sind meist übertrieben groß ( Matroschka Prinzip ).
Mit den direkten Kollegen und Vorgesetzten sehr gut.
Hab ich noch nichts negatives bemerkt.
Meine direkten Vorgesetzen sind immer freundlich und korrekt, auch wenn Probleme angesprochen werden müssen.
Werkzeuge und Arbeitsmittel sind top. Unsere Software ist leider nicht sehr benutzerfreundlich. Das war schon mal besser.
Der Informationsfluss für Aufträge und deren Bearbeitung hat sehr viel Potenzial nach oben.
Trifft aus meiner Sicht absolut zu.
Ich liebe die Abwechslung bei meinem Job. Auch der Kontakt zu den Kunden ist super.
Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen. Ich wurde sehr gut in das bestehende Team integriert.
Flexible Arbeitszeiten sind positiv hervorzuheben.
Allerdings hatte ich für den gesamten Praktikumszeitraum kein Anspruch auf Urlaub.
Wöchentliche Meetings werden mit Vorgesetzten abgehalten um wöchentliche Aufgaben/ Ziele neu zu stecken und zu besprechen.
(Pflicht-) Praktikum-Vergütung zwar gegeben aber unter Mindestlohn.
Vor allem für ein Praktikum hatte ich die Möglichkeit in die verschiedensten Aufgaben reinzuschnuppern und an tollen Projekten mitzuarbeiten. Man war stets bemüht mir so viel wie möglich zu zeigen.
So verdient kununu Geld.