Falsche Maßstäbe !!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig - unsere Kunden sind neben Eigenmotivation - Motivation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden keinerlei Benefits angeboten. ( siehe ' kein Wasser bei Temperaturen über 25 Grad Celsius oä ) nicht mal Wasser !
Verbesserungsvorschläge
Getränke Hoffmann sollte seine HV nicht nur wirtschaftlich sondern auch personell prüfen / unterstützen. Schulungen für MA sind wichtig ! Teammeetings oder vllt auch mal ne Weihnachtsfeier oä
Arbeitsatmosphäre
..vollgestellte Märkte - für Kunden und Angestellte eine Herausforderung.
Kommunikation
...gibt es keine ....
Kollegenzusammenhalt
... nur in einzelnen Märkten eines Handelsvertreters
Work-Life-Balance
Desinteresse des Handelsvertreters an MA / Angestellten blenden dieses Thema komplett aus
Vorgesetztenverhalten
DESINTERESSE- an MA - der Markt muss laufen - wie auch immer - gern auch 8 Wochenenden am Stück arbeiten. Konstruktive Gespräche - null Interesse - persönliche, lautstarke Angriffe sind Programm
Interessante Aufgaben
Handelsvertreter hütet Kompetenzen! Bestellungen, Buchungen uä liegen bei ihm! Gott sei Dank - gibt es die Kunden
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge - alle Anderen sind doof
Arbeitsbedingungen
Notausgang ist zugestellt, Arbeitsbekleidung sind Weihnachtsgeschenke oder müssen erbettelt werden,Arbeitsschutzschuhe gibt es nicht - dafür schwere Paletten und Hubwagen, Besen, Wischeimer, sind verschlissen, Toilettenpapier, WC- Reiniger, Handwaschseife usw werden von den Angestellten bezahlt. Bei Hitze gibt es nicht einmal Wasser für MA
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei AG nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für Höchsleistung + Eigeniniative + Engagement
Image
Naja - es läuft ja
Karriere/Weiterbildung
Null Chance - leider