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Getränke Hoffmann 
GmbH
Bewertungen

65 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Getränke Hoffmann GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

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Viel gewollt, nichts gekonnt!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Getränke Hoffmann GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich, leider nichts weiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten gegenüber Arbeitnehmer. Keine Struktur. Schlechte Sozialkompetenz. Druck wird jeden Tag auf die Arbeitnehmer ausgeübt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer sollten menschlicher behandelt werden und für die zu 90%ige mehr Arbeit die dort geleistet werden muss (!) mehr gewertschätzt werden.
Denn ohne die Arbeiter, die sich nach und nach in die Psychischen Krankheiten arbeiten, wäre diese Firma nichts.

Arbeitsatmosphäre

Wenn ich könnte, würde ich null Sterne geben. Wer einen harmonischen Arbeitsplatz sucht, ist bei Getränke Hoffmann definitiv falsch.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich in dieser Firma weiterentwickeln möchte, ist auch in diesem Falle dort nicht richtig.

Gehalt/Sozialleistungen

Für diese Arbeit ist kein Gehalt ansatzweise angemessen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich hier selbst der Nächste.
Gegenseitiges Anschwärzen und Lästern ist hier an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier würde ich am liebsten keinen Stern vergeben.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Kalbitz, Leiterin Personal und Handelspartnermanagement
Claudia KalbitzLeiterin Personal und Handelspartnermanagement

Liebe/r Bewertende/r,

du scheinst derzeit nicht wirklich zufrieden bei uns zu sein, aber es ist noch nicht zu spät. Wir würden es sehr schade finden, wenn du deine Unzufriedenheit mit dir alleine ausmachst und uns keine Chance geben würdest, dass wir das Blatt für dich zum besseren Wenden können.
Komm gerne auf uns zu oder schreibe uns eine Mail.
Du darfst dich darauf verlassen, dass wir vertraulich mit deinen Anliegen umgehen und sind dankbar für dein Feedback.
Wir hoffen, von dir zu hören.

Beste Grüße
Dein Personal-Team

Augen zu und durch.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Getränke Hoffmann GmbH in Blankenfelde-Mahlow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich da endlich weg bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Methoden der Führungskräfte sollten nicht auf Zahlendrückerei und Kontrollwahn basieren.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Wertschätzen und auf die Meinung der Angestellten hören wenn es Verbesserungsvorschläge gibt. Realistisch einschätzen was machbar ist. Nicht für alles eine Ausnahme machen, wofür gibt es dann Regeln?

Arbeitsatmosphäre

Angespannt.

Work-Life-Balance

Zu viel Arbeit zu wenig Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden, jeder versucht sich selbst zu retten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer lange da ist wird bevorzugt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Von Führungskräften kann hier nicht die Rede sein.

Kommunikation

Es wird viel geredet aber wenig getan.

Interessante Aufgaben

Eintönig.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Kalbitz, Leiterin Personal und Handelspartnermanagement
Claudia KalbitzLeiterin Personal und Handelspartnermanagement

Liebe/r Bewertende/r,
Vielen Dank für deine Bewertung!

Wir sind erstaunt und finden es schade, dass du bei uns offenbar nicht sehr glücklich warst.
Leider können wir nun im Nachhinein nicht nachvollziehen, was dazu beigetragen hat, dass du einen so negativen Eindruck von uns bekommen hast. Die Teamsituation, die du beschreibst ist ja grauenvoll und die Führungskräfte scheinen kleine Teufel zu sein. Uns fällt das ehrlich gesagt schwer zu glauben. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn du uns einen konkreten Tipp geben würdest, damit wir wissen, wo der Hase im Pfeffer begraben liegt.
Schick uns gerne eine Mail an personal@getraenke-hoffmann.de.

Vetternwirtschaft und Vergraulen lang beschäftigter Mitarbeiter

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Getränke Hoffmann GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

lang verdiente Mitarbeiter nicht vergraulen, sondern entsprechend behandeln, stoppt die Vetternwirtschaft

Arbeitsatmosphäre

seit Austausch der Marketingabteilung und deren Vorgesetzten, bangen sämtliche Mitarbeiter/innen, welche länger dort arbeiten als diese Neuzugänge, um ihre Jobs!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Kalbitz, Leiterin Personal und Handelspartnermanagement
Claudia KalbitzLeiterin Personal und Handelspartnermanagement

Liebe/r Bewertende/r,
Vielen Dank für deine Bewertung!
Leider können wir diese ehrlicherweise nicht ganz nachvollziehen. Es gab seit sehr langer Zeit keinen Austausch „der Marketingabteilung und deren Vorgesetzten“. Unsere Leiterin Marketing, hat nun schon viele Jahre diese Position inne und ist immer mit einem offenen Ohr für ihre Teammitglieder da.
Nichtdestotrotz bedauern wir, dass du eine negative Erfahrung bei uns gemacht hast – sofern es sich hier nicht tatsächlich um eine Verwechslung handelt.

Wir leben bei Getränke Hoffmann eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung und des offenen Austauschs. Erfreulicher Weise konnten wir aufgrund unseres Wachstums auch viele neue Kolleg/innen für uns gewinnen und ins Team holen, dabei verlieren wir nie aus dem Blick, dass die Mitarbeiter/innen, die uns schon lange begleiten weiterhin wertvolle Erfahrungen und Wissen mit einbringen.
Gemeinsam stellen wir uns den vielen neuen Aufgaben und erfreuen uns am Engagement und an der Zusammenarbeit aller Teammitglieder – egal ob „neu“ oder „alt“. Bei uns zählt die Leistung und der Mensch, nichts anderes.
Leider hast du bei deiner sonstigen Bewertung nicht präziser formuliert, wieso wir bei Image, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und Kommunikation nur einen von fünf Sternen verdient haben.
Niemand ist perfekt und natürlich arbeiten auch wir daran immer besser zu werden.
Wir würden uns daher sehr freuen, wenn du dich bei unserer Personalabteilung per Mail (personal@getraenke-hoffmann.de) meldest und uns ein paar mehr Einblicke in deine Erfahrungen gewährst.

Ich würde mich freuen, wenn du dann im Anschluss mit einem positiven Gefühl auf deine Zeit bei uns zurückblicken kannst.

TOP Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Getränke Hoffmann GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Kernarbeitszeit könnte verkürzt werden. Generell tut sich das Unternehmen mit Gleitzeit noch etwas schwer und man kann sollte seine Arbeitszeit in der heutigen Zeit noch flexibler gestalten können.

Work-Life-Balance

Man hat die Möglichkeit 2x die Woche Home Office zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Sofern man Weiterbildungen einfordert werden und diese sinnvoll für sein Aufgabengebiet erscheinen, werden diese auch genehmigt.

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung ist der Zusammenhalt super und neue Kollegen werden freundlich aufgenommen und eingearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Bisher einwandfrei. Man begegnet sich auf Augenhöhe und wird ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit 3 Bildschirmen und höhenverstellbaren Schreibtischen. Die Büroräume sind hell, modern, freundlich und sauber. Die Küchen sind super ausgestattet mit neuen Küchenmöbeln und Geräten wie Backofen, Mikrowellen und Herd. Wasser, Säfte, Tee und Heißgetränke wie Kaffee und Cappuccino kann man sich kostenlos nehmen. Einziger Minuspunkt im Sommer, dass es keine Klimaanlage gibt und sich das Bürogebäude schnell aufheizt.

Kommunikation

In unserer Abteilung klappt die Kommunikation untereinander gut.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind nicht immer abwechslungsreich und oft monoton aber das was in der jeweiligen Abteilung an Arbeit anfällt muss eben gemacht werden :) Über sein Aufgabengebiet sollte man sich vor Vertragsabschluss in der Regel jedoch ausreichend informiert haben sodass es die einem zugeteilten Aufgaben bekannt sein dürften. Es gibt aber immer wieder Projekte in die man sich einbringen kann und die Abwechslung in den Arbeitsalltag bringen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Kalbitz, Leiterin Personal und Handelspartnermanagement
Claudia KalbitzLeiterin Personal und Handelspartnermanagement

Liebe/r Bewertende/r,

vielen Dank für dein positives Feedback.
Es freut uns zu hören, dass du dich wohl fühlst und gut von deinem Team aufgenommen wurdest.

Solltest du nach weiteren spannenden Herausforderungen neben deiner eigentlich Tätigkeit suchen, melde dich gerne bei uns. Wir haben viele crossfunktionale Teams mit tollen Projekten und Aufgaben, die Getränke Hoffmann noch erfolgreicher macht.

Vielen Dank auch für deinen Hinweis mit der Gleitzeit. Wie du weißt, testen wir die Gleitzeit gerade ganz frisch aus und schauen erstmal, wie die Kollegen die neue Möglichkeit annehmen.
Die Kernarbeitszeit von Mo-Do von 10-16 Uhr und freitags von 10-14 Uhr ist doch erstmal ein toller Schritt, im Vergleich zum vorherigen starren 8 Uhr Arbeitsbeginn. ;-)

Natürlich sind auch diese Kernzeiten bei uns nicht dogmatisch. Solltest du mal Termine haben und brauchst mal Ausnahmen von diesen Zeiten, wende dich gerne an deine/n Teamleiter/in. Garantiert wird dir niemand Steine in den Weg legen.

Wir freuen uns dich dabei zu haben und wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei uns!
Fühl dich bitte immer frei bei Fragen, Nöten, Ideen oder Anregungen auf uns zu zukommen.

Liebe Grüße
Dein Personal-Team

Selbstbestimmtes Arbeiten auf Augenhöhe mit allen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Getränke Hoffmann GmbH in Blankenfelde-Mahlow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich manchmal wie in einem Startup Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der technische Rückstand. Hier fehlt es an digitalen Prozessen. Aber es wird daran wohl gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern. Die Arbeitsbelastung sehen und beheben.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe gerne zur Arbeit!

Work-Life-Balance

Hier ist noch Luft nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Man muss schon fordern, von alleine geht`s nicht voran. Aber dann wird es gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialität ist keine Einbahnstraße. Wer sich daran hält, findet hier tolle Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Tolle, neue Büromöbel. Tolle Küchen.
Nur im Sommer sehr warm.

Kommunikation

Gut aber das geht noch besser. Es fehlt an einem Prozess.

Interessante Aufgaben

Interessant aber auch sehr sehr viele.... manchmal erschlägt es einen.


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Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Kalbitz, Leiterin Personal und Handelspartnermanagement
Claudia KalbitzLeiterin Personal und Handelspartnermanagement

Liebe/r Bewertende/r,

schön, dass das Start-Up Feeling ein pro für dich ist ;-)
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns zu sehen, dass wir in deinen Augen auf einem guten Weg sind.

Du hast vollkommen recht. An der Kommunikation müssen wir mancher Orts noch arbeiten. Unser großes Wachstum, coronabedingtes “Mobile Office” und arbeiten im Remote-Teams, viele neue Kolleginnen und Kollegen - da perfekt zu kommunizieren fällt uns auf jeden Fall noch schwer. Stück für Stück konnten wir nun aber schon Konzepte entwickeln und auch schon erste Maßnahmen umsetzen, für die wir bisher ein positives Feedback bekommen haben.

Unsere regelmäßigen Allhands seitens der Geschäftsführung, die Einführung eines neuen Intranets und die regelmäßigen Meetings in den Teams sollten eigentlich schon ganz gute Hilfestellungen sein, um an die Informationen zu kommen, die man braucht. Aber keine Sorge, wir lehnen uns jetzt nicht zurück. Es wird noch einiges "Neues" kommen und das schon sehr bald.
Solltest du Interesse daran haben, an Maßnahmen für eine bessere Kommunikation mitzuwirken, fühl dich bitte so frei und komm auf uns zu. Wir können gute Ideen immer gebrauchen.

Du hast auch das Thema Arbeitsbelastung genannt. Sicher hast du mitbekommen, dass wir einen ersten Open-Circle zu dem Thema veranstaltet haben und ein wahnsinnig gutes Feedback von den Kolleginnen und Kollegen diesbezüglich bekommen haben.
Gemeinsam mit unserem Geschäftsführer erarbeiten wir auch Maßnahmen, die zu einer Verbesserung führen werden. Wir sind da ganz zuversichtlich.

Und noch eine letzte kleine Bitte: auch bei Work-Life-Balance siehst du noch Potential bei uns. Wir bieten bereits Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit und Mobile Office an, wenn du noch Anregungen hast, was wir noch tun können, gib uns gerne einen Hinweis.

Liebe Grüße
Dein Personal-Team

Unseriöses Unternehmen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Getränke Hoffmann GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht wirklich viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit der Kündigung steht das letzte Gehalt aus, jemanden dort telefonisch zu erreichen, gleicht einem Sechser im Lotto und auch ansonsten alles oben beschriebene.

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonen im Markt häufiger kontrollieren und dafür Sorge tragen, dass das Arbeitsklima sich deutlich verbessert.

Arbeitsatmosphäre

Würde während der Beschäftigungszeit immer schlechter. Jeder hat gefühlt nur noch gegen jeden gearbeitet, wer nicht gemocht wurde, dem wurde das auch so mitgeteilt von der Führungsposition im Markt.

Work-Life-Balance

Nachdem der Urlaub einfach eingetragen wurde, konnte man diesen noch ändern, ansonsten waren die Arbeitszeiten in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Keine wirklich großen Chancen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung oder ähnliches.

Kollegenzusammenhalt

Am Ende kaum bis gar nicht vorhanden, hat alles im Laufe der Zeit abgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Private Probleme wurden an Mitarbeitern raus gelassen, häufig sehr schlechte Laune.

Kommunikation

In der Regel hieß es, man solle dies und das machen, keine konkrete Arbeitszuteilung. Wichtige Dinge wurden gerne vergessen mitzuteilen.

Interessante Aufgaben

Aufräumen, Lieferung, Leergutannahme.Für den Rest, wie zum Beispiel Bestellungen reicht es nicht, da wurde den Mitarbeitern kein Vertrauen geschenkt.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Kalbitz, Leiterin Personal und Handelspartnermanagement
Claudia KalbitzLeiterin Personal und Handelspartnermanagement

Liebe/r Bewertende/r,

vielen Dank für dein Feedback, auch wenn es leider nicht so gut für uns ausfällt. Wir nehmen deinen Hinweis sehr ernst und werden weiterhin unseren Handelspartnern das Angebot an die Hand geben, an Fachtagungen mit Tipps zur erfolgreichen Führung von Märkt und Personal teilzunehmen oder uns beratend zur Verfügung stellen.
Es ist sehr bedauerlich, dass du keine guten Erfahrungen bei uns gesammelt hast. Wir wären dir sehr dankbar, wenn du uns ein paar Details per Mail an personal@getraenke-hoffmann.de sendest, damit wir gezielt mit dem selbstständigen Handelspartner ins Gespräch gehen können.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!


Liebe/r Lesende/r,

Die Vertriebsstruktur bei Getränke Hoffmann hat zwei wichtige Säulen. Wir haben Märkte mit angestellten Marktleiter/innen und Verkäufer/innen, die über unsere Zentrale verwaltet und betreut werden, und wir haben Märkte, die von selbstständigen Handelspartnern geführt werden.
Unseren hohen Standard an Fairness, leistungsgerechte Vergütung, gute Planbarkeit der Arbeitszeiten im Verkauf und die weiteren Leistungen die Getränke Hoffmann seinen Angestellten bietet, können wir nur in den Märkten gewährleisten, die auch von uns geführt werden.
In den von unseren Handelspartnern geführten Märkten können wir nur vermittelnd und moderierend einwirken. Da wir aber ein ausgesprochen gutes und enges Verhältnis zu unseren Handelspartnern pflegen, sind wir sicher, dass wir immer gute Lösungen finden können.
Nichtsdestotrotz sind unsere Handelspartner selbstständig. Sie können und müssen selbst entscheiden, wie sie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fortbilden, entlohnen, motivieren, planen und führen.

Toller Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Getränke Hoffmann GmbH in Blankenfelde-Mahlow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es macht wieder Spaß zur Arbeit zu gehen. Super Kollegen und ein tolles Teamgefüge. Ich habe noch nie so ein tolles Onboarding erlebt, bei dem sich alle Kollegen unglaublich viel Zeit nehmen, die Abteilung vorzustellen.

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit und Zeiterfassung würden die Arbeit perfekt machen.

Arbeitsatmosphäre

Für mich super. Ich habe mich selten so wohl gefühlt und es macht mir jeden Tag Spaß zur Arbeit zu gehen.

Work-Life-Balance

Ich kann mir meine Aufgaben selbstständig, soweit es das Arbeitspensum zulässt, einteilen. Meine Führungskraft setzt viel Vertrauen in meine eigenständige Arbeitseinteilung. Eine Zeiterfassung und ein Gleitzeitmodell würden es perfekt machen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen müssen aktiv eingefordert werden. Wenn man etwas vorschlägt wird die Weiterbildung auch genehmigt, wenn sie sinnvoll ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Über mein Gehalt kann ich mich nicht beklagen. Eine betriebliche Altersvorsorge wäre noch interessant.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte an der einen oder anderen Stelle noch ausgebaut werden, aber was nicht ist, kann ja noch werden.

Kollegenzusammenhalt

Selbst in Hochphasen merkt man den Spirit im Team und auch Teamübergreifend ziehen alle an einem Strang. Jeder ist hilfsbereit und steht für Fragen immer zur Verfügung. Sei es persönlich, per Teams oder am Telefon.

Umgang mit älteren Kollegen

Man merkt den Wandel, in dem Getränke Hoffmann sich derzeit befindet. Ich finde, dass es gut gelingt, die „ältere“ Belegschaft mit den „neuen“ Kollegen zu vereinen.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit meiner Führungskraft ist einwandfrei, offen, ehrlich und transparent. Ich kann viel von ihm lernen und es macht Spaß, mit ihm zusammen zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Super ausgestattete Arbeitsplätze mit Höhen verstellbaren Tischen, mehreren Bildschirmen, Docking Station und Laptop. Helle, moderne und schöne Büros. Große Besprechungsräume und gut ausgestattete Küchen. In Corona Zeiten wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Kollegen/Innen in einem Büro sitzen (Max. 1-2 Personen) und es werden täglich neue Masken ausgegeben.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Updates der Geschäftsführung, diese könnten jedoch manchmal etwas regelmäßiger sein. Wichtige Dinge werden im Intranet veröffentlicht oder per Mail durch die Geschäftsführung mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Ich finde, dass bei uns alle Gleichgestellt sind und habe keinerlei negative Erfahrungen gemacht.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenfeld ist interessant und vielfältig. Mit dem notwendigen Vertrauen gibt es auch Aufgaben, außerhalb der eigentlichen Stelle, was ich super finde, um neues zu lernen.


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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Kalbitz, Leiterin Personal und Handelspartnermanagement
Claudia KalbitzLeiterin Personal und Handelspartnermanagement

Juhu! Wir freuen uns über deine Bewertung und noch mehr freuen wir uns, dass wir so gut zueinander passen. Scheinbar hast du bei uns den beruflichen Deckel für dich (Topf) gefunden ;-)

Was uns außerdem ganz besonders freut ist, dass wir dir schon verraten können, dass wir an deinen Verbesserungsvorschlägen arbeiten (und sogar schon umgesetzt haben, weil deine Bewertungen nun ja schon ein paar Monate alt ist).

Gleitzeit: Check
Mobile Office festverankert als Vereinbarung: Check
Kommunikation: Check (wir haben auch noch weitere Maßnahmen in der Planung, die in den kommenden Wochen live gehen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein: Check (wir haben nun eine Nachhaltigkeitsmanagerin, die bei uns Vollzeit daran arbeitet, dass wir noch besser werden)
Betriebliche Altersvorsorge: fast fertig
Arbeitszeiterfassung: in Planung

Wir sind happy, wenn du es bist.
Wir freuen uns, dass du bei uns im Team bist und freuen uns noch mehr auf unsere weitere Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Dein Personal-Team

Ständig muss man hinter seinem Gehalt hinterher laufen....

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Getränke Hoffmann GmbH in Blankenfelde-Mahlow gearbeitet.

Kommunikation

Ständig muss man hinter seinem Gehalt hinterher laufen, weil die Lohnabrechnung einfach nie richtig ist. Man telefoniert gefühlt mit 10 Mitarbeitern und niemand weiß Bescheid.
Die Mitarbeiter sitzen jetzt alle im Home-office und das verstehe ich... aber auch vor dem COVID-19, musste man immer wieder anrufen... Sowas geht wirklich einfach nur noch auf die Nerven...


Arbeitsatmosphäre

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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir bedanken uns für Ihre Bewertung. Gern möchten wir dazu Stellung nehmen, da wir die Bewertung sehr ernst nehmen.
Bis zu dieser Bewertung hatten wir in der Getränke Hoffmann GmbH noch nie so eine Aussage gehört und wir können uns ihre Bewertung nicht erklären. Wir haben immer alle Gehälter pünktlich gezahlt und sind über ihre Bewertung irritiert.
Um diesem Sachverhalt näher auf den Grund zu gehen, wären wir Ihnen dankbar, wenn sie sich noch einmal direkt mir uns unter: 033708/550 in Verbindung setzten würden.
Sollten sie ein Mitarbeiter eines Handelspartners sein, können wir diesem Sachverhalt nachgehen, allerdings sind wir für die Lohnabrechnungen nicht verantwortlich und haben hier nur die Möglichkeit uns mit dem entsprechenden Handelspartner in Verbindung zu setzten um die Problematik aus der Welt zu schaffen.

Auf dem Weg in die Zukunft

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Getränke Hoffmann GmbH in Blankenfelde-Mahlow gearbeitet.

Work-Life-Balance

In dem ambitionierten Unternehmen sind viele Aufgaben & Themen zu erledigen. Da ist meist nach 40h nicht Schluss. Gefordert wird das aber nicht.

Arbeitsbedingungen

Die Mitarbeiterausstattung ist erstklassig und der Schutz der Mitarbeiter bei Covid19 steht an oberster Stelle.

Kommunikation

Teilweise wird etwas viel kommuniziert, teilweise etwas zu wenig. Aber die Türen und Ohren sind bis hin zum Top-Management offen.


Arbeitsatmosphäre

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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Kalbitz, Leiterin Personal und Handelspartnermanagement
Claudia KalbitzLeiterin Personal und Handelspartnermanagement

Klasse! Vielen Dank für dein positives Feedback.

Wir freuen uns dich an Bord zu haben und vor allem, dass du uns hilfst bei der Digitalisierung noch weite Sprünge nach vorne zu machen.

Wir möchten weiterhin wachsen, aber nicht in unermessliche, deshalb sind gute automatisierte Prozesse, eine nachhaltige Kommunikation und motivierte Mitarbeiter/innen für uns ganz wichtig und der Schlüssel für unseren weiteren Erfolg.

Wenn du Ideen für eine noch bessere Work-Life-Balance hast (Mobile Office und Gleitzeit haben wir ja jetzt schon eingeführt), freuen wir uns über ein Feedback. Platz dafür gerne in das immer offenstehende Personalbüro rein und hilf uns noch besser zu werden. :-)

Beste Grüße
Dein Personal-Team

Guter Arbeitgeber.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Getränke Hoffmann GmbH in Blankenfelde-Mahlow gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bisweilen kann ich mich darüber nicht beklagen.

Work-Life-Balance

Mitunter lange Fahrtzeiten, diese werden aber teilweise der Arbeitszeit angerechnet.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann mich darüber nicht beklagen.

Kollegenzusammenhalt

Alle mit denen ich bis jetzt zusammengearbeitet waren sehr Kollegial, freundlich und hilfsbereit.

Kommunikation

Kommunikation könnte durchaus verbessert werden, da sie leider manchmal komplett ausbleibt.


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Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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