Micromanagement, genervte Kollegen, Projekte die an die Wand fahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und die halbe Nachbarschaft arbeitet hier
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Kommunikation
Je nach Abteilung unterschiedlich, sonst de facto wenig
Kollegenzusammenhalt
Ist eigentlich super, aber seitens Arbeitgeber wird da nicht viel getan
Work-Life-Balance
Hier kann man sich es gemütlich machen, so wie es auch viele tun.
Vorgesetztenverhalten
Wie die Überschrift schon sagt, Micromanagement anstatt ordentlicher Führung. Vertrauen ist gut, Kontrolle aber besser. Hierarchien werden oft komplett übersprungen.
Interessante Aufgaben
Es gäbe so viel spannendes zu tun, aber wir lösen einfach ohne Not das gerade ausgerollte CRM ab um Geld zu sparen. Viele Projekte werden an die Wand gefahren weil auf uns die Belegschaft nicht gehört wird. Man weiß es halt besser. Top Down Kultur
Arbeitsbedingungen
Homeoffice soll zurückgedreht werden „damit die Belegschaft wieder ordentlich arbeitet“
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut
Karriere/Weiterbildung
Richtige Mitarbeiterentwicklung Fehlanzeige. Geht auch nicht ohne funktionierendes Personalmanagement