Erfolgreiches aber träges und altmodisches Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber mit tollen Kollegen und einem spannenden Produkt. Viel Gestaltungsspielraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, fehlenden Transparenz, altmodische Kultur, Mistrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
NORD ist ein erfolgreiches Unternehmen mit guten Produkten. Damit das so bleibt, muss sich das Unternehmen auch Gedanken über die Investition in die aktuell wichtigste Ressource machen: Den Mitarbeitern.
Eine moderne Führungskultur bis zur Geschäftsführung, die auf Vertrauen und Zielen basiert in Kombination mit Homeoffice-Regelungen wäre hierfür ein guter Anfang auch zukünftig talentierte Mitarbeiter zu finden oder zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter Kollegen ist überwiegend sehr freundlich. Bei NORD wird der Gedanke eines Familienunternehmens auch gelebt und der Umgang ist respektvoll und konstruktiv. Es gibt in den meisten Bereichen durchaus einen gewissen Zusammenhalt und Teamgedanken. Es gibt jedoch auch Abteilungen in denen die Arbeitsatmosphäre nicht gut ist - dies sind aber Ausnahmen.
Kommunikation
Die Kommunikation hängt stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Es gibt keine einheitlichen Kommunikationskanäle mit denen alle Mitarbeiter gleichermaßen auf dem aktuellen Stand gehalten werden. Vieles funktioniert noch über Flurfunk und gute Beziehungen. Teilweise wird auch bewusst nicht kommuniziert.
In vielen Fällen ist noch eine altmodische Unternehmenskultur zu spüren, die auf Mistrauen gegenüber den Mitarbeitern basiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in den meisten Bereichen positiv. Es herrscht keine start-up Mentalität mit Afterwork-Aktivitäten. Jedoch können sich Mitarbeiter meistens aufeinander verlassen.
Work-Life-Balance
Bei NORD wird niemand überfordert oder überlastet. Es wird nicht erwartet übermäßige Mehrarbeit zu leisten. Durch eine IG-Metall 35h Woche bleibt noch ausreichen Zeit für die Freizeitgestaltung.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt ist bei NORD auf der Führungsebene ein hoher Pragmatismus Tagesordnung. Personalentwicklung, Strategien oder Konzepte werden als lästige Zeitverschwendung gesehen. Man verzettelt sich schnell in Details und bekommt so die Themen Führung und Vorbild als Führungskraft nicht umgesetzt. Führungskräfte arbeiten inhaltlich. Die meisten Mitarbeiter werden ihrem Schicksal überlassen. Wer damit klarkommt, wird glücklich. Wer Führung braucht, wird es nicht. Bei den etablierteren Führungskräften wird Führung noch mit "Kontrolle" gleichgesetzt. Wobei Kontrolle sich hier auf Anwesenheitskontrolle der Mitarbeiter beschränkt.
Interessante Aufgaben
NORD ist in einem Transformationsprozess. Von einem mittelständischen Familienunternehmen zur Konzernstruktur. Hier ergeben sich viele neue Aufgaben. Auch das Produkt und der Markt bieten noch viel Gestaltungsmöglichkeiten. Wer will, der kann auch was bewegen.
Gleichberechtigung
Frauen sind sehr selten bei NORD anzutreffen und in Führungspositionen schon gar nicht. NORD ist ein klassisch männlich dominiertes Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Fluktuation ist sehr niedrig und viele Mitarbeiter sind mehrere Jahrzehnte beschäftigt. Der Umgang ist sehr fair.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist grundsätzlich gut. Das Equipment ist Marktstandard. Keine Besonderheiten aber auch völlig ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Nennwerten Aktivitäten hinsichtlich Umweltschutz.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch den IG-Metal Tarifvertrag ist das Gehalt überdurchschnittlich. Die Sozialleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder Boni sind auch gut.
Image
Das Image von NORD ist gut. Sowohl Kunden als auch Lieferanten nehmen NORD als verlässliches Unternehmen war.
Karriere/Weiterbildung
Durch das Fehlende Führungsverhalten der Vorgesetzten, fehlt es bei NORD an strukturierter Weiterbildung und Karrierewegen. Es geht in vielen Fällen nach Nasenfaktor, Glück und Blenden.