Innovativer moderner Arbeitgeber. Flexible Workstyle gelebt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes flexibles Unternehmen das eine Atmosphäre schaffen kann, in der es Spaß macht zu arbeiten.
Besonders der Flexible Workstyle hat es mir angetan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt interne Prozesse wie z.B. Flüge die man schlanker genehmigen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Die Reise-Richtlinie hinsichtlich Flüge dürfte vereinfacht werden.
Verbesserte Zusammenarbeiten mit Auslands-Dependancen auch mit mehr Präsenzterminen.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte in manchen Fällen besser sein. Das hängt schwer von den Bereichen ab mit denen man zusammenarbeitet. Wenn man reiner Home-Office Mitarbeiter ist fehlt einem der Flurfunk. Das ist bei Kollegen am Standort besser.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen klappt hervorragend. Auch über große Distanzen weg.
Work-Life-Balance
Auf Familien wird Rücksicht genommen. Urlaub kann auch kurzfristig gemeldet werden. Auch mal längerer Urlaub. Durch den "Flexible Workstyle" kann man sich auch unter der Woche mal die eine oder andere Stunde für anderes frei nehmen. Denn bei Home Office Mitarbeitern hört die Arbeit meisst nicht um 17:00 Uhr auf. Hier geht's nicht um Stunden absitzen sondern um Leistung. Wichtig ist das die Arbeit gemacht wird. Und wenn du am Vormittag was Privat erledigen musst interessiert das keinen. Das die Dinge fertig werden müssen, sitzt du dann eben abends länger dran.
Die Flexibilität die ich hier habe hatte ich bei keinem anderen Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist super. Er stärkt mir den Rücken bei meinen Aufgaben. Für den würde ich durchs Feuer gehen.
Interessante Aufgaben
Ich kann mir meine Arbeit selber einteilen. Und auch selber gestalten. Mein Tätigkeitsbereich ist extrem abwechslungsreich. Durch Home Office (bei mir 60%/40% Kunde) und die Vermischung von Privat und Arbeitsleben muss man extrem auf seine eigene Work Life Balance achten. Ansonsten kann es schon sein das man länger als die üblichen 8-9 Std. arbeitet.
Gleichberechtigung
Ich wurde noch nie diskriminiert obwohl ich eher einer religiösen Minderheit angehöre. Mal die eine oder andere Frotzelei von einem sehr guten Kollegen mal ausgenommen. Aber der darf das auch. Er kriegt ja auch sein Fett weg. :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe selten eine Firma erlebt mit einer so langen durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit. Das hat damals auch mit den Ausschlag gegeben das ich zu der Firma bin. Früher sagt man bei Siemens fängst du an und geht's in Rente. Bei Siemens stimmt das heute nicht mehr. Hier schon (noch).
Arbeitsbedingungen
Ich bekomme alle was ich benötige sofern ich es gut begründen kann. Gut ausgestattetes Notebook (Ich mache viele Demos), Firmenhandy (das im vernünftigen Rahmen auch Privat genutzt werden darf), Firmenwagen. Demo Geräte von Herstellern. Technisch alle Gegebenheiten damit man von überall aus arbeiten kann. Entsprechend der Firmenphilosophie "Working Everywhere".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja das Bewusst ist in vielen Bereichen da. Auch ein guter Betriebsrat der dafür sorgt das die sozial benachteiligten nicht durchs Raster fallen. Was Umwelt angeht: Ich habe ne Bahncard Green.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherlich gibt es andere Firmen wo ich mehr verdienen könnte. Viele davon haben es auch schon bei mir versucht. Aber der Rest ist mir soviel mehr Wert, das ein paar hundert Euro mehr mich nicht bewegen woanders hin zu gehen. Geld ist nicht alles.
Image
Generell ja ich bin stolz hier zu arbeiten. Leider ist der Brand in Deutschland nicht so bekannt. Wir machen vieles unter fremder Mütze. Die Leute glauben der Mitarbeiter kommt von einer namhaften Firma. Tatsächlich ist es einer unserer Mitarbeiter. Oft kennen uns nur die IT Abteilungen. Weltweit sind wir der 3. grösste Workspace und ICT Provider. Aber weil wir keine eigene Hardware mehr herstellen kennt die Allgemeinheit den Brand nicht.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Umfeld ist Weiterbildung sehr wichtig. Und alles was ich begründen kann wird auch bewilligt. Es wird aber auch Eigeninitiative gefordert. z.B. auch mal ne Prüfungsvorbereitung übers Wochenende. Da wir viele Zertifizierungen haben werden auf viele qualifizierte Mitarbeiter gebraucht. Das wird gefördert.