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REPA 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Firma auf solider Basis aber mit schwachen Beinen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei REPA Deutschland GmbH in Bergkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Firma mit sicherem Stand. Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist schon toll, habe hier einige gute Freundschaften schließen können. Und die Kantine ist mit Abstand die beste, die ich je miterlebt habe. Hier wurde stets frisch nach Hausmannskost gekocht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ganz seltsame Personalentscheidungen!
Sehr schlechte Planung bei großen Umstellungen.
In manchen Bereichen fehlte schlicht die professionelle Attitüde.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitssicherheit ernst nehmen!

Betriebsrat einführen und mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen.

Motivationsanreize schaffen.

Mitarbeiter durch Fortbildungen aufbauen.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung alles in allem nicht gut seinerzeit, hat sich jedoch im Laufe des letzten Jahres gebessert. In anderen durchaus in Ordnung.

Das Unternehmen wäre gut beraten, einen Betriebsrat auf die Beine zu bringen.

Kommunikation

Kommunikation in der eigenen Abteilung meist gut, zwischen den Abteilungen leider nicht immer. Manche Menschen hören nicht zu oder wollen es nicht. Es werden oft wenig sinnvolle Entscheidungen getroffen ohne die involvierten Mitarbeiter anzuhören.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Es gibt kaum Probleme zwischen den Ebenen. Die Mitarbeiter im Lager und die Mitarbeiter in Verwaltungsbereichen verstehen sich sehr gut miteinander.

Work-Life-Balance

Teilweise wurde von Mitarbeitern verlangt, ganze Wochenenden zu opfern.

Vorgesetztenverhalten

Offenbar hat sich dieses seit meinem Weggang etwas verbessert.

Interessante Aufgaben

Die Firma bewältigt eine riesige Logistik und dementsprechend sind die Aufgaben schon mit hohen Ansprüchen behaftet. Mitarbeiter werden leider nicht in strategische Entscheidungen mit eingebunden, was durchaus an der ein oder anderen Stelle sinnvoll gewesen wäre.

Gleichberechtigung

Alles in allem okay. Aber es handelt sich hier um ein Familienunternehmen mit den üblichen Seilschaften.

Umgang mit älteren Kollegen

Man legt eindeutig mehr Wert auf junge, dynamische und formbare Menschen ohne die Fähigkeit zur eigenen Meinung.

Arbeitsbedingungen

Ich habe mittlerweile schlechtere IT Strukturen gesehen. Dennoch: kostensparen zusammengeschusterte Client-Rechner, minimalistische Software Ausstattung, keine ausreichenden Testphasen bei neuen Softwareimplementierungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Existiert nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe nie jemanden kennengelernt, der mit seinem Gehalt zufrieden war.

Image

Die eigenen Mitarbeiter sehen ihre Firma als ziemlich dilletantisch an.

Karriere/Weiterbildung

Über dieses Thema zu sprechen gelangt hier allenfalls als humorvolle Einlage.

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