66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selten eine so miese Firma gesehen wir diese
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei REPA Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Planungen, Entscheidungen und Umsetzungen sind einfach miserabel. Es sollte alles mehr durchdacht werden und nicht nur eine kurzfristige Lösung die im Nachhinein alles noch mehr erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Überprüft die Managementebene, die meisten können und sollten(!) ersetzt werden
Image
Großteil der Belegschaft ist dem Unternehmen gegenüber negativ gestimmt, geben das aber verständlicherweise nicht offen zu.
Work-Life-Balance
Es wird i.d.R. erwartet dass man sein ganzes Leben der Firma opfert.
Karriere/Weiterbildung
Offiziell werden Weiterbildungen gefördert, ist aber ungern gesehen und werden öfters mit niederen Gründen abgewiesen (Bspw. "Es ist zu teuer" "Dafür haben Sie keine Zeit")
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sub omni canoni (unter jedem Maßstab).
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ganz gut, Abteilungsübergreifend weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach Möglichkeit werden die Älteren sowie auch die Dienstälteren aus dem Unternehmen gedrängt.
Vorgesetztenverhalten
Fast die komplette Managementebene sollte ausgetauscht werden
Arbeitsbedingungen
Technische Gerätschaften sind schon vorhanden, ändert aber leider nichts daran dass das System uralt ist und jegliche Arbeiten händisch erledigt werden müssen.
Kommunikation
Man wird über nichts wirklich informiert, oder falls doch, dann erst wenn es zu spät ist. Meinungen oder Ideen sind irrelevant.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REPA Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich. Gleitzeit. Firmenfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte schützen sich gegenseitig, auch wenn sie im Unrecht sind. Unkommunikativ Viele große Ziele ohne konkrete Pläne Wachstum auf Kosten der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Zurückblicken auf die Zeit, als der Umsatz nicht das entscheidende Kriterium war. Betriebsrat Mehr offene Kommunikationen mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Viele, auch Vorgesetzte, reden hinter dem Rücken der anderen, das Management hat viele Geheimnisse, es herrscht kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Image
Die Meisten reden hinter vorgehaltener Hand schlecht über die Firma und viele gehen, sobald sich eine andere Möglichkeit ergibt
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie können nicht vom Papier weg, aber sie versuchen es.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung sind Fremdwörter.
Kollegenzusammenhalt
Die Unzufriedenheit über das Benehmen des Managements bindet die Mitarbeiter zusammen
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gerüchte statt klarer Austausch von Informationen
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ein Kampf um ein faires Gehalt zu bekommen, die Firma versucht jeden Pfennig zu sparen.
Vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden warst. Wir werden deine Kritikpunkte natürlich sorgfältig überprüfen. Wir können dir versichern, dass wir bereits konkrete Maßnahmen umsetzen, um die interne Kommunikation, das Firmenimage sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten zu verbessern. Wir sind bestrebt, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln, daher werden wir uns dein Feedback auf jeden Fall zu Herzen nehmen.
Die Ausbildung ist ok aber, ich hab nicht den Eindruck das man dort etwas erreichen wirklich kann
3,2
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei REPA Deutschland GmbH in Bergkirchen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stille
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Luft Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Mehr ūber die Ausbildung erzählen damit man mehr erfahrener ist
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, zu hören, dass du mit den Karrierechancen nach der Ausbildung bei REPA nicht so zufrieden bist. Komm doch gerne nochmal auf deine Ausbilder oder das People & Culture Team zu, dann können wir besprechen, was es für Möglichkeiten gibt. Darüber hinaus setzen wir uns gerade auch schon intensiv mit dem Thema Wertschätzung unserer Auszubildenden auseinander, sodass hier bald spürbare Verbesserungen eintreten werden. Dein Feedback werden wir uns auf jeden Fall zu Herzen nehmen, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Wertschätzender Arbeitgeber mit viel Raum für Eigeninitiative
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei REPA Deutschland GmbH in Bergkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Raum für eigene Entscheidungen bei einer gesunden Fehlerkultur, enger Zusammenhalt unter den Kollegen und eine super positive "Wir kriegen das schon hin"-Mentalität
Arbeitsatmosphäre
Lockere und wertschätzende Atmosphäre
Image
Leider ist das Unternehmen nicht so bekannt, außer lokal vor Ort
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, 30 Urlaubstage, Arbeitszeiten sind selbst einteilbar, Home-Office-Option an zwei Tagen pro Woche
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faires Gehalt, darüber hinaus Benefits wie Kantinenzuschlag, Zuschuss zum Job-Ticket, Team-Events
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch sehr viel ausgedruckt, aber man arbeitet daran, digitaler zu werden
Kollegenzusammenhalt
Wir sind füreinander da und jeder versucht, zu unterstützen, wo es geht
Vorgesetztenverhalten
Viel Unterstützung durch den Vorgesetzten, es wird einem das Vertrauen entgegengebracht, eigene Entscheidungen zu treffen bei einer gesunden Fehlerkultur
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings und Check-ins durch den Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und große Projekte mit viel Verantwortung
Vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du mit REPA als Arbeitgeber so zufrieden bist. Alle Punkte, bei denen du uns noch nicht 5 Sterne geben konntest, werden wir auf jeden Fall mitnehmen, um hier auch noch besser zu werden.
Firma mit angeblichen Strukturen und falschen Versprechungen.
1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei REPA Deutschland GmbH in Bergkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer Pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Aktiv den Mitarbeiter zuhören und glauben zeigen wenn man sich schon traut Dinge anzusprechen.
Arbeitsatmosphäre
Hinter jedem Rücken wird gelästert, Vorne rum sind sie scheinheilige...
Image
Kaum vorhanden, selbst Kunden fragen was das für ein Laden ist...
Work-Life-Balance
nicht vorhanden, man muss sich alles schwer erarbeiten (Schleimer sein) oder man hat Pech.....
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sollen in Planung sein
Kollegenzusammenhalt
Das Glück ein paar Normale Menschen zu finden ist sehr gering
Vorgesetztenverhalten
Teamleitungen ziehen falsche Spielchen ab und Abteilungsleitungen vertrauen zu sehr auf die nicht vorhandene Ehrlichkeit der Teamleitungen.
Arbeitsbedingungen
Schlecht.
Kommunikation
Die nötige Kommunikation wird nicht betrieben, dafür Pseudo Gespräche und unnötige Gespräche die auf der Arbeit nichts zutun haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele benötigen einen Nebenjob trotz 40 Stundenwoche
vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass deine Erfahrung bei der REPA Deutschland GmbH nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Dein Feedback ist sehr wichtig für uns, da wir stets bemüht sind, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und zu verbessern. Hierfür sind derzeit auch einige Maßnahmen in Planung.
Bei REPA sind wir bestrebt, eine offene und transparente Kommunikation zu fördern sowie ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Deine Angaben bezüglich der Kommunikation und des Vorgesetztenverhaltens nehmen wir daher äußerst ernst und werden diese Aspekte eingehend überprüfen, um entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.
Zum Thema Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen möchten wir betonen, dass uns die Chancengleichheit und faire Vergütung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr am Herzen liegt. Deine Kritikpunkte werden von uns geprüft, um gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.
Abschließend möchten wir dir nochmal versichern, dass wir deine Bewertung als Ansporn nehmen werden, unsere Arbeitsbedingungen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Solltest du weitere Anmerkungen oder Fragen haben, stehen wir dir gerne unter hr.de@repagroup.com oder auch persönlich zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
das People & Culture Team von REPA
Zweites Zuhause
3,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei REPA Deutschland GmbH in Bergkirchen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Attraktive Arbeitszeiten, sehr kooperativ was Sachen missverstände angeht, Super MA Events und auch Azubievents, Nette MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird sehr viel hinterm Rücken geredet und man erfährt es dann immer über einen dritten, Kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einführen, mehr Kommunikation mit den MA, besseres Essen in der Kantine manchmal räudig, versucht die Guten MA zu halten und sie nicht einfach gehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
eeeeehhhh meist ziemlich stumpf in den Büros.
Karrierechancen
wer will kann sich weiterbilden lassen.
Arbeitszeiten
Super kann mich nicht beschweren.
Ausbildungsvergütung
Bin als Azubi komplett zufrieden. Mehr geht immer ;)
Die Ausbilder
Super Nett.
Spaßfaktor
Ich habe meinen Spaß mit den anderen Azubis, und an der Ausbildung
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns, dass du mit vielen Punkten schon recht zufrieden bist. Gerade was das Thema Kommunikation und Transparenz anbelangt, haben wir noch etwas Nachholbedarf. Das ist uns aber auch bewusst und wir haben bereits konkrete Maßnahmen ergriffen, um das zu verbessern. Deine Rückmeldung nehmen wir uns auf jeden Fall zu Herzen, damit wir als Arbeitgeber noch besser werden.
einfach NO GO
1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei REPA Deutschland GmbH in Bergkirchen gearbeitet.
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern zutiefst, dass Ihre Erfahrung bei der REPA Deutschland GmbH nicht den Erwartungen entsprochen hat. Ihre Bewertung ist für uns von großer Bedeutung, da sie uns wertvolle Einblicke in Verbesserungsmöglichkeiten gibt.
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir bei REPA stets bestrebt sind, eine offene und transparente Kommunikation zu fördern sowie ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Ihre Angaben bezüglich der Kommunikation und des Vorgesetztenverhaltens nehmen wir daher äußerst ernst und werden diese Aspekte eingehend überprüfen, um entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.
Des Weiteren bedauern wir es sehr zu hören, dass Sie die Ihnen übertragenen Aufgaben als langweilig empfunden haben. Bei REPA streben wir danach, interessante und herausfordernde Tätigkeiten anzubieten, um die Motivation und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu fördern. Ihre Rückmeldung wird uns dabei helfen, die Vielfalt und Attraktivität der Aufgaben weiter zu verbessern.
Zum Thema Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen möchten wir betonen, dass uns die Chancengleichheit und faire Vergütung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen liegt. Ihre Kritikpunkte werden von uns sorgfältig geprüft, um gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.
Abschließend möchten wir uns bei Ihnen für Ihr ehrliches Feedback bedanken und Ihnen versichern, dass wir Ihre Bewertung als Ansporn nehmen, unsere Arbeitsbedingungen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Sollten Sie weitere Anmerkungen oder Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne unter hr.de@repagroup.com zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen, Ihr REPA-HR-Team
Alles geht!
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REPA Deutschland GmbH in Bergkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der freundliche Umgang miteinander
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten um zu lernen
vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast!
Es freut uns sehr zu hören, dass du den freundlichen Umgang und die gute Atmosphäre bei REPA Deutschland schätzt.
Dein Hinweis bezüglich weiterer Weiterbildungsmöglichkeiten ist wertvoll für uns, und wir werden prüfen, wie wir dies in Zukunft noch besser umsetzen können.
Wir sind dankbar für engagierte Mitarbeiter wie dich, die dazu beitragen, unsere Arbeitsumgebung zu einem positiven Ort zu machen.
Herzliche Grüße Dein REPA-HR Team
Bewertung Mein REPA
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei REPA Deutschland GmbH in München gearbeitet.
vielen herzlichen Dank für die überaus positive Bewertung auf Kununu! Es freut uns ungemein zu lesen, dass Du mit unserer Arbeitsumgebung und dem Team so zufrieden bist.
Es ist uns ein großes Anliegen, ein positives Arbeitsklima zu schaffen, in dem sich jeder wohl und wertgeschätzt fühlt. Deine lobenden Worte bestätigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir schätzen Deinen Beitrag und freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir weiterhin Erfolge zu feiern.
Solltest du Anregungen oder Wünsche haben, wie wir uns noch weiter verbessern können, zögere bitte nicht, uns diese mitzuteilen. Dein Feedback ist uns sehr wichtig.
Nochmals vielen Dank für deine großartige Bewertung und auf weiterhin gute Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße Dein REPA-HR Team
Sinkendes Schiff
1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei REPA Deutschland GmbH in Bergkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Unkommunikativ, Respekt und Wertschätzung sind nicht vorhanden, Lästereien stehen in der Tagesordnung uvm.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einführen Management austauschen. Ordentliche HR Abteilung aufbauen, die sich auch um die Mitarbeiter kümmern Pseudo Mitarbeitergespräche abschaffen. Uvm.
Arbeitsatmosphäre
unterirdisch
Image
Siehe Kununu ;) Früher wirklich ein guter Arbeitgeber unter ehemaligem Geschäftsführer, der leider in Rente gegangen ist. Seit 3 verlassen sehr viele das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Schlecht. Aber Lieblinge haben da Vorteile.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Karrierechancen. 95% der MA im Lager haben keine logistische Ausbildung. Dazu kommt noch, dass viele einen Nebenjob im Getränkemarkt gegenüber haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Glaub schon
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Naja
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwach. Es fängt oben an und zieht sich durch. Extrem unprofessionelle Kommunikation der Leitung.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch. 5s gibt es nicht. Arbeitskleidung gibt es nicht uvm.
Kommunikation
Definitiv zu viel aber nie zielführend.
Gleichberechtigung
nur die Lieblinge ;) Ja sager kommen sehr weit
Interessante Aufgaben
Immer wieder kehrende Tätigkeiten, kein Entwicklungspotenzial
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung über Ihre Erfahrungen bei der REPA Deutschland GmbH. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten darauf eingehen.
Wir bedauern es sehr zu hören, dass Sie mit dem Führungsstil und der Kommunikation im Unternehmen unzufrieden waren. Respekt und Wertschätzung sind für uns essentielle Werte, die wir in unserem Unternehmen fördern und pflegen möchten. Wir sind uns bewusst, dass eine offene und zielführende Kommunikation entscheidend für ein harmonisches Arbeitsumfeld ist.
Wir bedauern es zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt in Ihrer Abteilung negativ wahrgenommen haben. Wir werden diesem Punkt intensiv nachgehen.
Auch Ihre Kritik hinsichtlich der Work-Life-Balance und des Vorgesetztenverhaltens nehmen wir ernst. Es ist unser Ziel, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu ermöglichen und eine positive Führungskultur zu etablieren, in der unsere Vorgesetzten professionell und respektvoll kommunizieren.
Die Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kollegen sind ebenfalls wichtige Aspekte für uns. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht oder anderen Merkmalen fair behandelt werden und ein respektvolles Arbeitsumfeld vorfinden.
Hinsichtlich der Arbeitsbedingungen bedauern wir es, dass Sie diese als unerirdisch empfunden haben. Wir werden uns um eine verbesserte Gestaltung des Arbeitsumfelds bemühen, um eine angenehme und sichere Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
Ebenso arbeiten wir aktuell intensiv an der Ergänzung verschiedener Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden. Dadurch entstehen auch individuelle Karrierechancen innerhalb des Unternehmens.
Zu guter Letzt möchten wir betonen, dass wir das Umwelt- und Sozialbewusstsein in unserem Unternehmen sehr wichtig nehmen und kontinuierlich daran arbeiten, unsere Prozesse nachhaltiger zu gestalten.
Wir danken Ihnen für Ihre ehrliche Bewertung und nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Wir werden die genannten Punkte sorgfältig prüfen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um die Situation zu verbessern. Ihr Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern und ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Basierend auf 79 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird REPA Deutschland durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 44% der Bewertenden würden REPA Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 79 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 79 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich REPA Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.