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REPA 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Kein Fairer Job

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei REPA Deutschland GmbH in Bergkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Mitarbeiter die gut Mitarbeiter mal endlich besser bezahlen ich mein hier läuft das momentan so das wenn einer bisschen mehr verlangt gleich das Maul gestopft bekommt und ne Kündigung am nächsten Tag in die Hände bekommt

Man sollte Anfangen im Allgemeinen die Löhne mal hochzuschrauben im Lager haben 50 % der Mitarbeiter noch ein Nebenjob oder sind auf der Suche nach einem
Weil das Geld hinten und vorne für eine Familie nicht reicht !
Das ist doch nicht das Ziel
Und dann verlangt man auch noch soviel von den Mitarbeitern obwohl man für den Gehalt nach seinen 8 Stunden direkt nachhause sollte nein hier werden Überstunden gemacht und während des Tagesgeschäfts wird hier schon richtig hart gearbeitet . Die Mitarbeiter machen alles mit und von der anderen Seite kommt nichts außer mal ein Feuchter Hände Druck mit dem man sich aber auch nicht kaufen kann!

Und sagen Sie nicht dagegen ich war lang genug dabei und ich weis ganz genau wie es da unten läuft und was die Gehälter unten sind.

Machen Sie als Firma mal was richtig und setzten Sie auf den Erhalt der Mitarbeiter und zahlen dementsprechend mal endlich mehr!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carina WillnerPersonalabteilung

Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Unser Anspruch ist es, gute Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter zu schaffen und die Leistungen unser Mitarbeiter auch entsprechend zu würdigen.

Da wir eine offene Feedbackkultur fördern sowie stets um das Wohl unserer Mitarbeiter besorgt sind, möchten wir gerne mit Ihnen über die aktuelle Situation sprechen, um eine Lösung zu finden. Sehr gerne können Sie sich dafür persönlich oder unter hr@gev-online.de an mich wenden.

Es freut uns natürlich, dass Sie auch die gute Arbeitsatmosphäre und das Verhalten Ihres Vorgesetzen als sehr positiv bewertet haben.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen.

Mit freundlichen Grüßen

Carina Willner
Personalabteilung GEV

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