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Jetzt Profil vervollständigen65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt kam pünktlich. Gleitzeit. Firmenfeiern
Vorgesetzte schützen sich gegenseitig, auch wenn sie im Unrecht sind.
Unkommunikativ
Viele große Ziele ohne konkrete Pläne
Wachstum auf Kosten der Mitarbeiter
Zurückblicken auf die Zeit, als der Umsatz nicht das entscheidende Kriterium war.
Betriebsrat
Mehr offene Kommunikationen mit den Mitarbeitern
Viele, auch Vorgesetzte, reden hinter dem Rücken der anderen, das Management hat viele Geheimnisse, es herrscht kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Die Meisten reden hinter vorgehaltener Hand schlecht über die Firma und viele gehen, sobald sich eine andere Möglichkeit ergibt
Gleitzeit und Homeoffice
Sie können nicht vom Papier weg, aber sie versuchen es.
Karriere und Weiterbildung sind Fremdwörter.
Die Unzufriedenheit über das Benehmen des Managements bindet die Mitarbeiter zusammen
Siehe Arbeitsatmosphäre
Gerüchte statt klarer Austausch von Informationen
Es ist ein Kampf um ein faires Gehalt zu bekommen, die Firma versucht jeden Pfennig zu sparen.
Hängt vom Team und der Rolle ab
Vielen Dank für deine Bewertung.
Es tut uns leid, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden warst. Wir werden deine Kritikpunkte natürlich sorgfältig überprüfen.
Wir können dir versichern, dass wir bereits konkrete Maßnahmen umsetzen, um die interne Kommunikation, das Firmenmage sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten zu verbessern.
Wir sind bestrebt, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln, daher werden wir uns dein Feedback auf jeden Fall zu Herzen nehmen.
Die Stille
Die Luft Atmosphäre
Mehr ūber die Ausbildung erzählen damit man mehr erfahrener ist
Vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid, zu hören, dass du mit den Karrierechancen nach der Ausbildung bei REPA nicht so zufrieden bist. Komm doch gerne nochmal auf deine Ausbilder oder das People & Culture Team zu, dann können wir besprechen, was es für Möglichkeiten gibt.
Darüber hinaus setzen wir uns gerade auch schon intensiv mit dem Thema Wertschätzung unserer Auszubildenden auseinander, sodass hier bald spürbare Verbesserungen eintreten werden.
Dein Feedback werden wir uns auf jeden Fall zu Herzen nehmen, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Viel Raum für eigene Entscheidungen bei einer gesunden Fehlerkultur, enger Zusammenhalt unter den Kollegen und eine super positive "Wir kriegen das schon hin"-Mentalität
Lockere und wertschätzende Atmosphäre
Leider ist das Unternehmen nicht so bekannt, außer lokal vor Ort
Gleitzeitmodell, 30 Urlaubstage, Arbeitszeiten sind selbst einteilbar, Home-Office-Option an zwei Tagen pro Woche
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr faires Gehalt, darüber hinaus Benefits wie Kantinenzuschlag, Zuschuss zum Job-Ticket, Team-Events
Es wird noch sehr viel ausgedruckt, aber man arbeitet daran, digitaler zu werden
Wir sind füreinander da und jeder versucht, zu unterstützen, wo es geht
Viel Unterstützung durch den Vorgesetzten, es wird einem das Vertrauen entgegengebracht, eigene Entscheidungen zu treffen bei einer gesunden Fehlerkultur
Regelmäßige Team-Meetings und Check-ins durch den Vorgesetzten
Sehr spannende und große Projekte mit viel Verantwortung
Vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du mit REPA als Arbeitgeber so zufrieden bist.
Alle Punkte, bei denen du uns noch nicht 5 Sterne geben konntest, werden wir auf jeden Fall mitnehmen, um hier auch noch besser zu werden.
Gehalt kommt immer Pünktlich.
Zu viel.
Aktiv den Mitarbeiter zuhören und glauben zeigen wenn man sich schon traut Dinge anzusprechen.
Hinter jedem Rücken wird gelästert, Vorne rum sind sie scheinheilige...
Kaum vorhanden, selbst Kunden fragen was das für ein Laden ist...
nicht vorhanden, man muss sich alles schwer erarbeiten (Schleimer sein) oder man hat Pech.....
Schulungen sollen in Planung sein
Das Glück ein paar Normale Menschen zu finden ist sehr gering
Teamleitungen ziehen falsche Spielchen ab und Abteilungsleitungen vertrauen zu sehr auf die nicht vorhandene Ehrlichkeit der Teamleitungen.
Schlecht.
Die nötige Kommunikation wird nicht betrieben, dafür Pseudo Gespräche und unnötige Gespräche die auf der Arbeit nichts zutun haben.
Viele benötigen einen Nebenjob trotz 40 Stundenwoche
Nicht vorhanden....
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für dein Feedback.
Wir bedauern, dass deine Erfahrung bei der REPA Deutschland GmbH nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Dein Feedback ist sehr wichtig für uns, da wir stets bemüht sind, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und zu verbessern. Hierfür sind derzeit auch einige Maßnahmen in Planung.
Bei REPA sind wir bestrebt, eine offene und transparente Kommunikation zu fördern sowie ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Deine Angaben bezüglich der Kommunikation und des Vorgesetztenverhaltens nehmen wir daher äußerst ernst und werden diese Aspekte eingehend überprüfen, um entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.
Zum Thema Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen möchten wir betonen, dass uns die Chancengleichheit und faire Vergütung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr am Herzen liegt. Deine Kritikpunkte werden von uns geprüft, um gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.
Abschließend möchten wir dir nochmal versichern, dass wir deine Bewertung als Ansporn nehmen werden, unsere Arbeitsbedingungen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Solltest du weitere Anmerkungen oder Fragen haben, stehen wir dir gerne unter hr.de@repagroup.com oder auch persönlich zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
das People & Culture Team von REPA
Attraktive Arbeitszeiten, sehr kooperativ was Sachen missverstände angeht, Super MA Events und auch Azubievents, Nette MA
Wird sehr viel hinterm Rücken geredet und man erfährt es dann immer über einen dritten, Kein Betriebsrat
Betriebsrat einführen, mehr Kommunikation mit den MA, besseres Essen in der Kantine manchmal räudig, versucht die Guten MA zu halten und sie nicht einfach gehen lassen.
eeeeehhhh meist ziemlich stumpf in den Büros.
wer will kann sich weiterbilden lassen.
Super kann mich nicht beschweren.
Bin als Azubi komplett zufrieden. Mehr geht immer ;)
Super Nett.
Ich habe meinen Spaß mit den anderen Azubis, und an der Ausbildung
Joa mal so mal so.
Meh Mitarbeiter reden schlecht hinterm Rücken.
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns, dass du mit vielen Punkten schon recht zufrieden bist.
Gerade was das Thema Kommunikation und Transparenz anbelangt, haben wir noch etwas Nachholbedarf. Das ist uns aber auch bewusst und wir haben bereits konkrete Maßnahmen ergriffen, um das zu verbessern.
Deine Rückmeldung nehmen wir uns auf jeden Fall zu Herzen, damit wir als Arbeitgeber noch besser werden.
sehr schlecht
einfach nur KATASTROPHE
sehr schecht
NEIN
langweilig.....
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern zutiefst, dass Ihre Erfahrung bei der REPA Deutschland GmbH nicht den Erwartungen entsprochen hat. Ihre Bewertung ist für uns von großer Bedeutung, da sie uns wertvolle Einblicke in Verbesserungsmöglichkeiten gibt.
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir bei REPA stets bestrebt sind, eine offene und transparente Kommunikation zu fördern sowie ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Ihre Angaben bezüglich der Kommunikation und des Vorgesetztenverhaltens nehmen wir daher äußerst ernst und werden diese Aspekte eingehend überprüfen, um entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.
Des Weiteren bedauern wir es sehr zu hören, dass Sie die Ihnen übertragenen Aufgaben als langweilig empfunden haben. Bei REPA streben wir danach, interessante und herausfordernde Tätigkeiten anzubieten, um die Motivation und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu fördern. Ihre Rückmeldung wird uns dabei helfen, die Vielfalt und Attraktivität der Aufgaben weiter zu verbessern.
Zum Thema Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen möchten wir betonen, dass uns die Chancengleichheit und faire Vergütung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen liegt. Ihre Kritikpunkte werden von uns sorgfältig geprüft, um gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.
Abschließend möchten wir uns bei Ihnen für Ihr ehrliches Feedback bedanken und Ihnen versichern, dass wir Ihre Bewertung als Ansporn nehmen, unsere Arbeitsbedingungen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Sollten Sie weitere Anmerkungen oder Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne unter hr.de@repagroup.com zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr REPA-HR-Team
Der freundliche Umgang miteinander
Noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten um zu lernen
Sehr gute Atmosphäre & nette Kollegen
Wird immer besser...
Liebe/r Kollege/in,
vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast!
Es freut uns sehr zu hören, dass du den freundlichen Umgang und die gute Atmosphäre bei REPA Deutschland schätzt.
Dein Hinweis bezüglich weiterer Weiterbildungsmöglichkeiten ist wertvoll für uns, und wir werden prüfen, wie wir dies in Zukunft noch besser umsetzen können.
Wir sind dankbar für engagierte Mitarbeiter wie dich, die dazu beitragen, unsere Arbeitsumgebung zu einem positiven Ort zu machen.
Herzliche Grüße
Dein REPA-HR Team
Familienfreundliches Unternehmen
Sehr gut
Vorbildlich
Top
Lieber/r Kollege/in,
vielen herzlichen Dank für die überaus positive Bewertung auf Kununu! Es freut uns ungemein zu lesen, dass Du mit unserer Arbeitsumgebung und dem Team so zufrieden bist.
Es ist uns ein großes Anliegen, ein positives Arbeitsklima zu schaffen, in dem sich jeder wohl und wertgeschätzt fühlt. Deine lobenden Worte bestätigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir schätzen Deinen Beitrag und freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir weiterhin Erfolge zu feiern.
Solltest du Anregungen oder Wünsche haben, wie wir uns noch weiter verbessern können, zögere bitte nicht, uns diese mitzuteilen. Dein Feedback ist uns sehr wichtig.
Nochmals vielen Dank für deine großartige Bewertung und auf weiterhin gute Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Dein REPA-HR Team
Gehalt kam pünktlich
Führungsstil, Unkommunikativ, Respekt und Wertschätzung sind nicht vorhanden, Lästereien stehen in der Tagesordnung uvm.
Betriebsrat einführen
Management austauschen.
Ordentliche HR Abteilung aufbauen, die sich auch um die Mitarbeiter kümmern Pseudo Mitarbeitergespräche abschaffen.
Uvm.
unterirdisch
Siehe Kununu ;) Früher wirklich ein guter Arbeitgeber unter ehemaligem Geschäftsführer, der leider in Rente gegangen ist. Seit 3 verlassen sehr viele das Unternehmen.
Schlecht. Aber Lieblinge haben da Vorteile.
Es gibt kaum Karrierechancen. 95% der MA im Lager haben keine logistische Ausbildung. Dazu kommt noch, dass viele einen Nebenjob im Getränkemarkt gegenüber haben.
Geht so
Glaub schon
Gibt es nicht
Naja
Sehr schwach. Es fängt oben an und zieht sich durch. Extrem unprofessionelle Kommunikation der Leitung.
Unterirdisch. 5s gibt es nicht. Arbeitskleidung gibt es nicht uvm.
Definitiv zu viel aber nie zielführend.
nur die Lieblinge ;) Ja sager kommen sehr weit
Immer wieder kehrende Tätigkeiten, kein Entwicklungspotenzial
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung über Ihre Erfahrungen bei der REPA Deutschland GmbH. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten darauf eingehen.
Wir bedauern es sehr zu hören, dass Sie mit dem Führungsstil und der Kommunikation im Unternehmen unzufrieden waren. Respekt und Wertschätzung sind für uns essentielle Werte, die wir in unserem Unternehmen fördern und pflegen möchten. Wir sind uns bewusst, dass eine offene und zielführende Kommunikation entscheidend für ein harmonisches Arbeitsumfeld ist.
Wir bedauern es zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt in Ihrer Abteilung negativ wahrgenommen haben. Wir werden diesem Punkt intensiv nachgehen.
Auch Ihre Kritik hinsichtlich der Work-Life-Balance und des Vorgesetztenverhaltens nehmen wir ernst. Es ist unser Ziel, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu ermöglichen und eine positive Führungskultur zu etablieren, in der unsere Vorgesetzten professionell und respektvoll kommunizieren.
Die Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kollegen sind ebenfalls wichtige Aspekte für uns. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht oder anderen Merkmalen fair behandelt werden und ein respektvolles Arbeitsumfeld vorfinden.
Hinsichtlich der Arbeitsbedingungen bedauern wir es, dass Sie diese als unerirdisch empfunden haben. Wir werden uns um eine verbesserte Gestaltung des Arbeitsumfelds bemühen, um eine angenehme und sichere Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
Ebenso arbeiten wir aktuell intensiv an der Ergänzung verschiedener Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden. Dadurch entstehen auch individuelle Karrierechancen innerhalb des Unternehmens.
Zu guter Letzt möchten wir betonen, dass wir das Umwelt- und Sozialbewusstsein in unserem Unternehmen sehr wichtig nehmen und kontinuierlich daran arbeiten, unsere Prozesse nachhaltiger zu gestalten.
Wir danken Ihnen für Ihre ehrliche Bewertung und nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Wir werden die genannten Punkte sorgfältig prüfen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um die Situation zu verbessern. Ihr Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern und ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Ihr REPA-HR-Team
Alles ist möglich!
Bei all dem Wachstum - Strukturen und Mitarbeiter nicht vergessen.
Flexible Arbeitszeiten, Überstunden können abgebaut werden, Homeoffice möglich
Wer will, wird gefördert!
absolut ausbaufähig
In der Abteilung, aber auch abteilungsübergreifend.
Büros könnten moderner und schöner sein
Bei dem Wachstum findet wohl jeder eine interessante Aufgabe
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Es freut uns zu hören, dass Sie bereits seit über 8 Jahren Teil unseres Teams sind und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir schätzen Ihr Feedback.
Wir sind erfreut, dass Sie die Vielfalt an Möglichkeiten in unserem Unternehmen positiv hervorheben. Bei REPA Deutschland GmbH streben wir danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.
Des Weiteren nehmen wir Ihre Anregung bezüglich der Strukturen und Mitarbeiter ernst. Bei einem stetigen Wachstum ist es wichtig, dass wir sowohl auf organisatorischer als auch auf zwischenmenschlicher Ebene stets auf dem richtigen Kurs bleiben. Wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
Es freut uns zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt in Ihrer Abteilung sowie abteilungsübergreifend positiv ist. Bei REPA Deutschland GmbH legen wir sehr großen Wert auf ein kooperatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit gefördert wird.
Schön, dass Sie die interessanten Aufgaben in unserem Unternehmen erwähnen. Durch unser stetiges Wachstum sind vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden, um die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeiter zu fördern.
Wir nehmen Ihre Anmerkung zu den Arbeitsbedingungen zur Kenntnis. Die optische Umgestaltung der Büros ist bereits in vollem Gange.
Wir verstehen, dass Umwelt- und Sozialbewusstsein für Sie von Bedeutung sind. Als Unternehmen sehen wir dies als wichtigen Aspekt und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Umweltauswirkungen zu reduzieren und soziale Verantwortung zu übernehmen. Wir werden uns weiterhin bemühen, unser Engagement in diesen Bereichen auszubauen.
Abschließend möchten wir betonen, dass bei REPA Deutschland GmbH Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten hochgeschätzt werden. Wir unterstützen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten entsprechende Programme und Schulungen an, um individuelle Karrierewege zu fördern.
Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll, um uns kontinuierlich zu verbessern. Sollten Sie weitere Anliegen oder Vorschläge haben, stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Auf weiterhin gute und harmonische Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Ihr HR-Team
So verdient kununu Geld.