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Jetzt Profil vervollständigen80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Digitalisierung schreitet auch innerhalb der GEVAS voran. Die Tools und Programme die von extern eingesteuert werden, erzeugen ein gutes Tempo. Ich persönlich würde mir innerbetrieblich noch mehr Geschwindigkeit und Prozessoptimierung in diesem Bereich wünschen.
Ich bin seit über 10 Jahren bei der GEVAS und die Arbeitsatmosphäre war immer schon gut. In den letzten beiden Jahren hat man sich auch von dem ein oder anderen Störenfried getrennt. Dies hat die Arbeitsatmosphäre weiter verbessert und gibt der Firma, nach meinem Empfinden eine noch klarere Identität.
Die GEVAS befindet sich gerade in einem Veränderungsprozess. Die GEVAS hat sich nach meinem Empfinden innerhalb der letzten Jahre von einem Vertrieb, der in Teilen eher auf Masse gesetzt hat zu einem Unternehmen entwickelt bei dem es ausschließlich um Qualitätsberatung geht. Das entspricht absolut meinen Werten und die GEVAS ist in diesem Imagewechsel gut dabei und etabliert dieses Image immer mehr.
Absolut gut. Natürlich gibt es entsprechende Handlungs- und Arbeitsablaufempfehlungen. Jeder ist dennoch in seiner Zeit und Arbeitsgestaltung frei. Als Familienmensch genieße ich, dass ich die Work-Life-Balance selbst gestalten kann.
Die Karrierechance sind hervorragend. Durch einen klaren Karriereplan kann jeder innerhalb des Vertriebes bis nach ganz oben gelangen. Das ist die Lösung nach der ich immer gesucht habe. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls vorhanden. Ich kann verschiedenste IHK-Titel erwerben und erhalte auch entsprechende Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung durch die Firma
Wie bereits beschrieben ist jeder für seine Karrieregeschwindigkeit verantwortlich und somit auch für sein Einkommen. Dies macht die Bezahlung absolut fair. Wer nichts tun möchte und trotzdem viel Geld verdienen möchte wird hier natürlich nicht glücklich.
Der Zusammenhalt ist absolut bemerkenswert. Egal welche Herausforderungen auftreten, es wird zusammen geholfen, um Lösungen zu finden und uns gegenseitig zu supporten.
Es gibt einen offenen und ehrlichen Austausch. Nicht alles, was ich einbringe wird umgesetzt, da es manchmal eine subjektive Wahrnehmung ist und nicht automatisch für die ganze Firma Sinn ergibt. Dies wird dann jedoch offen und ehrlich besprochen und begründet. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Hier wird seit Jahren versucht uns ständig neue Möglichkeiten an die Hand zu geben. Insbesondere externe Softwarelösungen machen es angenehmen in diesem Umfeld zu arbeiten. Ansonsten ist es wie oben schon beschrieben ein sehr gutes Miteinander und sehr viele denken in dieselbe Richtung
Es wird versucht eine durchlässige Kommunikation zu gestalten. Aufgrund von personellen und inhaltlichen Veränderungen innerhalb der letzten Jahre ist hier weiterer Handlungsbedarf nötig. Man merkt aber das Bemühen die Informationen schnellstmöglich allen zur Verfügung zu stellen.
Es gibt keinen Unterschied in diesem Bereich. Nachdem im Vertrieb die Leistung offengelegt wird, ist diese für jeden nachvollziehbar. Wer dauerhaft Leistung einbringt wird auch dementsprechend gefördert. Hier gibt es keinen unterscheid zwischen m/w/d sowie jung und Alt.
Meine Aufgaben haben sich innerhalb der letzten Jahre verändert. Alleine das macht es schon interessant. Vorher habe ich mehr an meiner eigenen Karriere und Beratungsqualität gearbeitet, mittlerweile unterstütze ich zusätzliche weitere Menschen, die diesen Weg gehen möchten. Diese unterschiedlichen Aufgaben machen wir richtig viel Spaß.
Sehr kollegial
Es ist schwer sich in der Finanzwelt ein gutes Image aufzubauen, dennoch bin ich der Meinung, dass der Name Gevas in Bayern für Qualität und Zuverlässigkeit steht. Darüber hinaus ist es schon einmal ein Erfolg in dieser Branche keinen schlechten Ruf zu haben.
Jeder hat seine Zeiteinteilung selbst in der Hand, natürlich ist es in den ersten Jahren zeitintensiv sich seine Selbstständigkeit aufzubauen.
Man kann bis zum Direktor aufsteigen und Leistungen werden nachhaltig wertgeschätzt. Jeder gemachte Umsatz zählt langfristig für die eigene Karriere mit.
Hier hat jeder die Möglichkeit sehr gut zu verdienen, wer auf der suche nach einem Angestelltenverhältnis ist, um sich auch einmal auszuruhen ist hier an der falschen Adresse. Wer nichts tut, bekommt buchstäblich nichts. Wer alles tut, dem steht auch alles zu.
Für die Umwelt wird speziell nichts unternommen und das soziale Engagement hat jeder in seinem Büro selbst in der Hand, daher kann ich hier nur eine neutrale Bewertung aussprechen.
Ich kann mich mit jeder Frage an jeden Kollegen wenden, auch an die obersten Führungskräfte.
Es gibt nur wenige ältere Kollegen. Diejenigen, die ihre Selbstständigkeit durchgespielt haben sind finanziell frei und es muss sich nicht um sie gekümmert werden.
Alle Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, für Verbesserungsvorschläge oder Änderungen.
Die IT-Hardware war lange Zeit recht mäßig, jetzt wir alles Webbasiert aufgezogen und jetzt arbeite ich z.B. ausschließlich auf Apple Geräten.
Flache Hierarchien und freundschaftliches Miteinander
Es gibt keine Unterschiede zwischen den Geschäftspartner*innen. Gab es nie, wird’s nie geben. Jeder hat die exakt gleichen Verdienstmöglichkeiten. Ein Riesenvorteil im Strukturvertrieb.
Ich werde mit allen finanziellen Herausforderungen konfrontiert und muss mich ständig weiterbilden. Von Baufinanzierungen bis Kapitalanlagen ist alles dabei.
Für mich das ideale Umfeld, um mich lebenslang weiter zu bilden.
Ich bin mit meinem Arbeitgeber zufrieden. So einen respektvollen und ehrlichen Umgang untereinander, gepaart mit Kompetenz findet man nicht so häufig.
Von Anfang an wurde ich sehr herzlich und freundlich von den Kollegen empfangen. Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre und man fühlt sich wohl.
Die Flexibilität ermöglicht eine gute Balance zwischen beruflichen Verpflichtungen und persönlichem Leben.
Es wird sich immer gegenseitig unterstützt und es herrscht eine positive Atmosphäre bei der Zusammenarbeit.
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm. Es herrscht eine entspannte Atmosphäre und man bekommt seine eigene Ausstattung, wodurch die Flexibilität gewährleistet ist, um auch daheim in bester Weise arbeiten zu können.
Es findet eine offene und effiziente Kommunikation statt.
Abwechslungsreich, da stand jetzt immer neue Aufgaben dazukommen und man dadurch auch einen immer besseren Überblick bekommt.
Leistungsorientiert
Die Arbeitsatmosphäre gleicht einem Familienunternehmen. Man wird von allen Seiten unterstützt und man geht gemeinsam in eine Richtung!
Wenn man bedenkt, dass die Branche im Allgemeinen einen speziellen Ruf, meist bedingt aus der Vergangenheit, hat, dann würde ich speziell den Ruf der GEVAS als sehr gut einstufen.
Die freie Zeiteinteilung ist für mich einer der größten Vorteile bei der GEVAS. Dadurch kann ich effektiv arbeiten und parallel meinen Hobbys nachgehen, so wie es mir gerade passt.
Jeder hat die gleichen Chancen, das ist extrem fair. Weiterbildung gibt es ständig sowohl intern in Meetings als auch extern über die IHK.
Sensationell! Man unterstützt sich gegenseitig, anstatt einander auszubremsen. Die Führungskräfte haben ein uneingeschränktes Interesse daran, dass man sich selber optimal und nachhaltig entwickelt.
Der Altersdurchschnitt ist sehr jung, aber da wird kein Unterschied gemacht. Man kann von den älteren Kollegen viel lernen.
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und erkennen das Potential in einem Mitarbeiter. Dieses Potential wird gefördert und optimal ausgenutzt.
Die Arbeitsbedingungen sind super, weil man sie ja teilweise selber bestimmen kann.
Durch die flachen Hierarchien hat man zu den Abteilungen in der Zentrale bis hin zum Vorstand einen guten Draht. Sämtliche Neuerungen und Veränderungen im Markt werden sofort in die Mannschaft getragen.
Wenn man bereit ist was zu tun verdient man überdurchschnittlich gut.
Die Gleichberechtigung ist zu 100 % gegeben. Unabhängig von Geschlecht, Religion und Herkunft wird jeder gleich behandelt.
schon lange nichts mehr
weiter so
ständiger druck der "Führungskräfte" die es gut mit einem meinen, persönliche Beleidigungen und Angriffe sind auch von den Herrschaftten in der Geschäftsleitung keine Seltenheit.
fremdschämen, vor allem in social media
Mach Umsatz, mach mehr Umsatz und so weiter ... das hört man jeden tag. das persönliche bleibt auf der strecke umso länger man dabei ist und umso mehr man aufsteigt da hier weniger an einem verdient wird
weiterblidung ist möglich und selbst zu finanzieren, die "karriere" in der firma dazu ist absolut beschämend
es wurden im laufe der zeit immer mehr provisionen gekürzt, bestandsprovisonen werden gerne eingenommen aber nicht weitergegeben, gesetzliche ansprüche die vermittler erwerben leistet das unternehmen generell nicht. hierbei wird im geschäftspartnervertrag ein großer bogen drum gemacht. das ist nicht rechtens aber man hat zumindest mal eine unterschrift bekommen das es dann vor gericht heißt man hätte ja drauf hingewiesen und war in kenntnis darüber. auszahlungen werden sofort gestoppt wenn man kündigt ohne grund. ausgleich für den zeitraum wird ebenso gar nichts gezahlt. stornoreserven werden einbehalten auch für verträge die aus der haftung sind. sozialleistungen gibt es VON der firma nicht, nicht einen euro in 10 jahren. reisen finanziert man selber über die viel zu geringe provision und darf man im erlebensfall sogar noch versteuern. einfach lachhaft. diese umgangsform hat mittlerweile schon viele (gute) leute dazu gebracht zu gehen. es gab hier mal über 300 vermittler. innerhalb von 3 jahren sinds grad mal noch 80
hier ist auch noch viel arbeit zu leisten. policen und schriftverkehr werden per post noch ins büro geschickt, auch wenn man mehrmals an den abteilungsleiter vertragsservice darauf hinweist das dies nicht nötig ist
freiwillige veranstaltungen sind pflicht und soll man auch gerne mitfinanzieren.
kann ich nix zu sagen
1 stern reicht bedarf keiner weiteren worte. 0 sind in dieser rubrik am treffendsten, der vorstand und seine aufsichtsräte gehen mit beispiellosen desinteresse mit den mitarbeitern und handelsvertretern um, außer die ein zwei top performer, die sind schon mehr wert
wer auf die alten sprüche aus den 90ern steht und mit klinkenputzen sein geld verdienen möchte der ist hier bestens aufgehoben. kommt halt nur heutzutage nicht mehr weit damit
hinterm rücken wird nicht gut geredet, egal über wen. auf derfFührung wird rumgehackt im stillen und umgekehrt. die persönliche meinung sollte man besser für sich behalten. Redet man nach der Nase der Geschäftsleitung ist man mehr Wert als andere niedere.
Haha
die aufgaben sind schoin interessant, könnten unter menschenwürdigen bedingungen und provisionen allerdings auch besser und motivierter umgesetzt werden. schließlich kochen andere vertriebe auch nur mit Wasser
moderne, nachhaltige und individuelle, sowie hilfreiche Konzepte zur Begeisterung der Mandanten zum Thema Finanzen
sehr angenehm und unkompliziert
TOP
Überdurchschnittlich gut
es wird stets Wert darauf gelegt, dass beides top geschult und gefördert wird
überdurchschnittlich gut und fair
TOP
sehr gutes Arbeitsklima und Kollegenzusammenhalt
auch hier ist das Alter unrelevant, man begegnet sich auch hier auf Augenhöhe und mit Respekt
Hier begegnet sich jeder auf Augenhöhe
Sehr gut, fair und ehrlich, da leistungsorientiert
Neuigkeiten und Wichtige Angelegenheiten werden sehr gut weitergeleitet, egal ob off- oder online
TOP
Das liegt natürlich immer im Auge des Betrachters, allerdings meiner Meinung nach sehr interessant und vor allem wichtig!
Familiäres Umfeld, Erfolgsmöglichkeiten die aktiv vorgelebt werden und Regelmäßige Events und Firmenfeiern.
Weiterhin mit der Zeit gehen
Teils Homeoffice teils Arbeit im Büro bzw bei Mandanten. Erfolge werden stehts zusammen gefeiert das Betriebsklima ist fair und vertrauensvoll
Mitarbeiter die der Firma noch angehörig sind reden in meiner Gegenwart nur Gutes über die Firma, ehemalige Mitarbeiter die gegeben falls auch gekündigt wurden, könnten unter Umständen unzufrieden sein, woran das wohl liegt?
Man ist Selbstständig das heißt man teilt sich seine Zeit selbst ein. Will ich Erfolgreich werden muss ich Zeit investieren
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten bei der GeVaS erfolgreich zu werden, Kriterien zum Aufstieg sind bekannt und werden gefördert in zum Beispiel Wöchentlichen Meetings, Wochenendseminaren und Schulungen
Provisionen werden monatlich zwei mal ausbezahlt, wer viel arbeitet verdient viel, zudem gibt es diverse Bonusprogramme
Sämtlicher Schriftverkehr erfolgt fast ausschließlich digital, wodurch der Umweltaspekt vorhanden ist. Zudem wurde die Antragseinreichung zu fast 100% digitalisiert was zudem einen Haufen Papier spart
Kenne dort nur höfliche und nette Kollegen die bei Problemen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen
Kollegen die viel Berufserfahrung mitbringen werden innerhalb der GeVaS hoch geschätzt, Quereinsteiger die in fortgeschrittenem Alter der GeVaS beitreten und erfolgreich werden möchten werden ebenso respektiert wie junge Berufseinsteiger
Es gibt Regelmäßige Abstimmungen über Veränderungen und Verbesserungen die die Firma betreffen, Entscheidungen werden von der Führungsebene getroffen aber in vorhinein mit den Mitarbeitern kommuniziert
Es werden im Außendienst modernste Hard- sowie Software zu Verfügung gestellt
Vertriebsinfos werden immer zeitnah vermittelt, Informationen über Umsatz und Gewinn der AG gibt es ebenfalls regelmäßig
Es gibt genug erfolgreiche weibliche Personen bei der GeVaS die beweisen, dass ein Spagat zwischen Familie und Karriere bei der GeVaS definitiv möglich ist, zudem gibt es auch Events die nur für weibliche Personen und deren Erfolgschancen abgehalten werden
Man ist Selbständig das heißt jeder kann sich seine Arbeitsbereiche selbst aussuchen wobei man vom Innendienst immer tatkräftig unterstützt wird
Die Arbeitsatmosphäre hier ist einfach unschlagbar! Von Tag eins an wurde ich von einem Team herzlicher Kollegen empfangen, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch großen Wert auf ein positives Miteinander legen. Die offene Kommunikation und der gegenseitige Respekt schaffen eine Umgebung, in der jeder seine Ideen einbringen kann. Hier fühlt man sich wirklich geschätzt und motiviert, sein Bestes zu geben. Ich bin begeistert, Teil einer so tollen Arbeitsgemeinschaft zu sein!
Hier wird großes Augenmerk darauf gelegt, dass alle ihr berufliches Engagement mit ihrem persönlichen Leben in Einklang bringen können. Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse sind hier selbstverständlich. Das trägt nicht nur dazu bei, dass ich motiviert und produktiv arbeite, sondern auch genug Zeit für meine Familie und meine Hobbys habe. Diese ausgewogene Balance ist für mich ein echtes Highlight.
Wir motivieren uns gegenseitig, teilen unser Wissen und feiern gemeinsame Erfolge. Es ist inspirierend zu sehen, wie gut hier alle zusammenarbeiten und wie sich das positiv auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt. In diesem Team zu arbeiten, ist wirklich eine Bereicherung!
Fragen werden stets offen und geduldig beantwortet, und auch komplexe Sachverhalte werden verständlich erklärt. Diese offene und transparente Kommunikationskultur fördert nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch dazu bei, effizient und zielgerichtet zusammenzuarbeiten. Ich schätze es sehr, wie gut hier alle miteinander vernetzt sind!
das gute Mitarbeiter (in der Zentrale) die wirklich Wertvoll sind gehen gelassen werden, anstatt 200EUR Brutto mehr zu investieren damit man sich wieder etwas wohler fühlt.
Gepredigt wird immer das Investment, erstmal investieren bevor etwas langfristig davon zurückkommt, in dieser Firma gegenüber den Mitarbeitern leider nur ein Spruch ohne ernstgemeinte Handlungen gegenüber dem Personal
An die Geschäftsleitung, ihr fahrt euch selber an die Wand mit voller Wucht - den Vermittlern die davon Leben müssen, weil Sie noch nicht durch sind tuen mir einfach nur Leid. Die es verbocken haben ja schon lange keine Probleme mehr ...
Nahezu alles muss man selber Zahlen. Berufliche Versicherungen, Veranstaltungen, Hard- und Software
Geld in die Hand nehmen um es in andere Hände zu geben (Mitarbeiter zum Beispiel...). Das wird aber auch weiterhin beim Vorstand und den Gründern ins Konto sickern.
Dafür ist man selbst verantwortlich, diese kann gut sein oder eine einzige Katastrophe. Kommt auf die Geschäftsstelle und die Führungskräfte an
Kennt keiner, wird und soll auch so bleiben
Kann man selbst bestimmen, daher gut. Viele freiwillige Meetings sind Zwang und manche Kosten auch noch gut Geld. Das gibts auch nur hier ...
Nach der Kündigung wird alles umweltfreundlich auf dem Postweg geschickt. Hier sieht man das Emails sehr teuer geworden sind
Auch hier, anfangs spitze - mit der Zeit schläft das auch ein.
Nichts auszustehen
Umso weiter "höher" umso weltfremder wirds. Man soll hier bei den öffentlichen Veranstaltungen den Eindruck bekommen die Firma ist die Superlative, leider weit gefehlt.
Der Außendienst = der der das Geld anschleppt (Info an die Geschäftsleitung) wird miserabel bezahlt, selbst auf der höchsten Karrierestufe fallen nichtmal 50% der Provision aufs Konto des Vermittlers.
Die höchste Stufe ist natürlich auch nur mit sehr viel Aufwand und Zeit zu erreichen, wenn überhaupt - einer hats noch geschafft nach dem "alten" System aber der ist mittlerweile auch schon weg - wird Gründe haben.
Dumme Sprüche gibts noch On top
Software war eine Katastrophe auch über Vergleichsportale, eine vernünftige Integration wäre hier mal angebracht, zumindest als ich noch da war wurde alles per Mail geschickt ... Steinzeitmethoden im Alltag und in der Mitarbeiterführung
Anfangs sehr gut, da hier ja noch richtig verdient wird an einem. Umso länger man dabei ist und umso kleiner, die eh schon viel zu gerine, Differenzprovision ist man auch nur noche Einzelkämpfer in einer Struktur die gerne passiv mit verdient und schreit sobald es weniger wird
Frechheit bei Abschlussprovision, für den großteil der Vermittler weit unter 50% der anfallenden Provisionen, von der laufenden Provision möchte ich gar nicht sprechen. Hier wären schon 10% ein riesen fortschritt.
Geht zu einem ordentlichen Großvertrieb (Ausschließlichkeit) oder eine große Makleranbindung, da wird eure Arbeit auch noch marktangemessen honoriert.
Nasenfaktor spielt hier eine große Rolle und ein bisschen Selbstdarstellung, das kommt gut an in der Geschäftsleitung
kann man selbst bestimmen welche Sparte man mehr machen will, man wird überall nicht angemessen vergütet
So verdient kununu Geld.