3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Arbeitsklima, vielfälltige Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und freundlich
Image
Im Moment ist der Image weit unten auf Grund von Vorgeschichte. Ich würde das Unternehmen aber auf jeden Fall weiter empfehlen
Karriere/Weiterbildung
Es stehen viele Entwicklungsmöglichkeiten offen, man muss nur Initiative ergreifen. Weiterbildungen für das Personal finden ebenfalls statt.
Kollegenzusammenhalt
Ehlichkeit unter Kollegen und direkter Umgang ist vorhanden. Hilfsbereitschaft übetrifft die Erwartungen. Zusammenarbeit kann noch verbessert werden
Arbeitsbedingungen
Räume top, frisch, sauber, durchluftbar, Arbeitstische großzügig, viel Platz. Das einzige Manko, es stehen stationäre PCs zur Verfügung. Keine Nootbooks
Kommunikation
Zum Teil muss man sich die notwendigen Informationen selber einholen, bzw Informationsquellen suchen, entsprechende Ansprechpartner ausquetschen. Team-meetings finden statt, aber auch da ist noch einiges an Verbesserungspotential vorhanden.
Interessante Aufgaben
Man kann viel Einfluss darauf nehmen wie eigene Aufgaben aussehen und was man zu tun bekommt. Es liegt viel in eigener Hand. Wer das nicht nutzt kann nicht erwarten dass seine Aufgaben interessant sind. Man muss eben Eigeninitiative zeigen. Keine Überlastung durch Überstunden.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Nix wie weg...
Hat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da die meisten Kollegen den Großteil der Woche damit beschäftigt sind, Probleme abzuarbeiten, die durch unrealistische Pläne der GF entstehen, ist die Motivation langfristig bei den meisten nicht die beste.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, bloß Urlaub der über 7 Tage hinausgeht, ist nicht so gern gesehen. Man hat das Gefühl, sich dafür rechtfertigen zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg ist hier ziemlich scheinheilig. In eine nächsthöhere Position kommt man nur aus der Not heraus. Jemand geht und die Entscheider suchen schnell jemand neues. Weiterbildungen sind kein Thema - man könnte ja Know-how aufbauen - teils durch die Firma finanziert - und sich dann was neues suchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist deutlich unter dem Branchenschnitt. Kaum Gehaltsentwicklungen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter Kollegen, allerdings auch oft aus der Not heraus. Stichwort: Problemlösungsmanagement.
Vorgesetztenverhalten
Unkoordinierte Geschäftsführung mit vielen Ideen, aber wenig Plan. Ergebnis ist dann oft Chaos, dass die Angestellten ausbaden dürfen. Meetings mit scheinbar klaren Vorgaben durch die GF....an die sich dann plötzlich niemand mehr erinnern kann.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind soweit ok, auch wenn öfter die Technik streikt. Geiz ist geil.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Entscheidern und Angestellten ist oft haarsträubend. Da werden munter Anweisungen erteilt, an die sich einen Tag später nicht mehr erinnert wird - man selbst steht schnell als Dödel da. Pläne werden besprochen, aber nicht mit den dafür zuständigen Leuten. Ergebnis: Es wird munter parallel oder in die falsche Richtung gearbeitet. Kommentar der Oberen: "Da hättest Du doch wissen müssen...". Alles in allem fehlt der GF daher ein umfangreicher Kurs in Mitarbeiterführung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind schon interessant, allerdings wird stets durch die Geschäftsführung darauf geachtet, dass nichts Geld kostet. Eigenen Ideen werden zwar scheinbar gefördert, aber am Ende doch oft durch die Vorgesetzten vorgegeben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Ort für die, die sich über ihren Beruf definieren
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird von denen geprägt die sich, die ihre Persönlichkeit fast ausschließlich über ihren Beruf definieren. Das Problem: Menschen die neben ihrem Beruf noch anderes haben (sei es die gebrechliche zu pflegende Mutter oder ein Hobby mit sozialem Charakter wie z. B. Betreuer einer Jugenfußballmanschaft werden scheinbar wie unmotivierte Faulenzer angesehen).
Work-Life-Balance
Bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen? Nur wenn man dafür kämpft wie ein Löwe! Kannst Du jederzeit den Urlaub konsumieren und auch längere Zeit am Stück? Nein! Wird auf die Familie Rücksicht genommen? Nein!
Kollegenzusammenhalt
Da die Anzahl derer, die unter den Arbeitsbedingugen leiden nicht gering ist, gibt es unter ihnen so etwas wie gegenseitiges Verständnis und etwas Solidarität.
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter wird als Arbeitsmittel angesehen. Persönliches / privates findet nicht statt, bzw. wird mit keiner Silbe erwähnt. Alles wird dem ergebenen dienen und der Konfliktvermeidung untergeordnet.
Kommunikation
Selbst Stellenneubestzungen in der eigenen Abteilung werden nicht offiziell bekannt gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, bedeutend und wichtig. Sie sind oftmals unter großem Zeitdruck und schwierigen Bedingungen zu lösen. Wer sich beweisen möchte kann dies gut tun.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gevasys durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gevasys als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.