Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
EssenszulageGut am Arbeitgeber finde ich, dass man während der Ausbildung vielfältige Einblicke in verschiedene Abteilungen bekommt und die Möglichkeit hat, eigenständig zu arbeiten. Außerdem sind die meisten Kolleg*innen sehr hilfsbereit und unterstützen einen bei Fragen oder Problemen.
Die gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten. Die Stabilität und Verlässlichkeit des Unternehmens.
Ich finde es schön, dass man auch als Praktikant ernst genommen wird. Auch Eigeninitiative wird zur Kenntnis genommen und gelobt. Das Verhalten der Vorgesetzten ist einwandfrei und immer auf Augenhöhe, man nimmt sich wirklich Zeit für einen. Die Betriebskantine kocht sehr gut.
flexible Arbeitszeiten, sicherer Arbeitgeber, sehr gute Sozialleistungen, nette Kollegen
flexibles Arbeitszeitenmodell, nette Kollegen
In vielen Bereichen wird nach "Nasenfaktor" entschieden (aber nicht in allen)
Die Kantine des Unternehmens könnte ruhig jeden Tag eine vegetarische Alternative anbieten ;).
Zurzeit keine Angabe.
Es gibt in meinen Augen perse nichts schlechtes. Sicherlich findet man an der ein oder anderen stelle Potential zur Verbesserung.
Bei Fehlverhalten wird nicht immer konsequent durchgegriffen. Dadurch haben sich über Jahrzehnte Verhaltensweisen eingeschlichen, die man heute kaum
noch in den Griff bekommt.
Eine unbefristete Übernahme nach der Ausbildung wäre wünschenswert, besonders für Auszubildende, die sich engagieren und gut ins Team eingefunden haben.
Weiterhin in Mitarbeiterentwicklung investieren, um das positive Arbeitsklima langfristig zu fördern.
An der ganzen Kommunikation arbeiten, Abteilungsübergreifend fehlt es oft an wichtigen Informationen
Ich denke, dass ein bisschen mehr Schulung für die Praktikanten in Bezug auf die verschiedenen Unternehmenssoftwareprogramme nicht schlecht wäre, um ein besseres Grundverständnis zu bekommen.
Eventuell, wenn es Möglich ist die Hierarchie etwas flacher gestalten.
Das Deputat wieder einführen, um die eigenen Mitarbeiter in wirtschaftlich schweren Zeiten zu unterstützen.
Jobticket für das Nutzen öffentlicher Verkehrsmittel, das spart C02 und entlastet die Parkplatzsituation am Standort.
Der am besten bewertete Faktor von GEW Wilhelmshaven ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Tolle Büroausstattungen, höhenverstellbare Schreibtische.
Top Arbeitsbedingungen im Allgemeinen.
Die Arbeitsmaterialien entsprechen i.d.R. Dem Stand der Technik, bei Bedarf besteht aber die Möglichkeit der Modernisierung.( z.B. neuen Computer, Tische, etc.) dies wird unter anderem durch den vorhandenen Arbeitsschutzbeauftragten und dem Betriebsarzt regelmäßig kontrolliert und verbessert.
Büroausstattungen sind top - z.B. höhenverstellbare Schreibtische.
Es wird sehr viel Wert auf die Ergonomie am Arbeitsplatz gelegt. Mit -zum Teil- höhenverstellbaren Schreibtischen und verstellbaren Bürostühlen ist eine rückenschonende Büroarbeit gewährleistet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEW Wilhelmshaven ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommunikation ist im ganzen Unternehmen ein Problem, wurde auch schon erkannt, aber nichts geändert
Ein sehr großes Problem (Informationsfluss), wurde auch schon erkannt, leider ändert sich nichts
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nach der Ausbildung hat man grundsätzlich gute Chancen, übernommen zu werden und im Unternehmen zu bleiben. Allerdings erfolgt die Übernahme zunächst nur befristet.
Wenn die Führungskraft das zulässt, kann man bei der Förderung unterstützt werden
Alle Möglichkeiten
Es bestehen gute Aufstiegschancen für Mitarbeiter. Erst vor kurzem wurden einige junge Mitarbeiter mit höherwertigen Positionen betraut. Weiterbildungen werden gefördert und sogar vorgeschlagen bzw. Angeboten. So konnten zum Beispiel einige meiner Kollegen und auch ich selbst Seminare besuchen, die wir uns ausgesucht hatten.
Befristete Übernahme nach der Ausbildung aber auch sehr gute Chancen danach unbefristet übernommen zu werden. Es gibt gute Möglichkeiten sich weiterzubilden und danach Aufzusteigen.
