27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 15%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Furchtbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen einhalten
Homeoffice anbieten
Gleichberechtigung der Mitarbeiter
Interne Kommunikation verbessern
Weniger Überstunden und vor allem Überstunden ausgleichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Um Gottes Willen,haltet riesengroßen Abstand zu dieser ,leider muss ich sagen, Firma.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Umgang mit älteren Kollegen
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Bloß die Finger weg von dem Saft laden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu viel zutun, unterbesetzt, keine einarbeitung
Work-Life-Balance
Schlechte Programme, unter Druck arbeiten
Home Office möglichkeit
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung vom Team ist immer gegeben
Kommunikation
Im Team super, aber mit den Vorgesetzten Katastrophe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechteste Firma aller Zeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Mal vernünftiges Personal einstellen die auch ihr Handwerk verstehen das gilt für alle Bereiche in dieser Firma
Arbeitsatmosphäre
Schlechter geht es kaum habe noch nie in so einer gearbeitet
Work-Life-Balance
Was ist das
Kollegenzusammenhalt
Gibt es in dem Laden nicht
Vorgesetztenverhalten
Die reinste Katastrophe in allen Bereichen
Kommunikation
Kommunikation Fehlanzeige
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz schlechte Firma mit wechselnden Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles einmal und nie wieder nie anfangen da Finger weg von der Firma
Verbesserungsvorschläge
An das Telefon gehen sich um seine Mitarbeiter mehr kümmern und keinen sich selbst überlassen
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlechte Firma kaum einer erreichbar wenn man jemanden sprechen möchte keine Hilfe wird angeboten
Image
Werde niemals krank immer Fuss machen und Schnauze halten dann bist du der perfekte Mensch in der Firma
Work-Life-Balance
Zuviel Arbeit nur unterwegs wird viel von einem abverlangt aber keinen etwas wird richtig beigebracht
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein bei dem was abverlangt wird von einem
Vorgesetztenverhalten
Chef zu sprechen und persönliche Sachen zu regeln nicht möglich vor allem man schreibt Email wird immer abgewiesen
Kommunikation
Kein passender Ansprechpartner wenn man etwas fragen möchte
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das ist keine Floskel: Gewa ist ein Top-Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten öfter gemeinsame Aktivitäten organisiert werden, so kommen die Mitarbeiter zusammen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen*innen sind sehr nett. Es wird gearbeitet, aber auch oft gelacht, was die Atmosphäre deutlich angenehm macht.
Image
In den Bewertungsportalen schneiden wir nicht gut ab, ich kann das nicht nachvollziehen, ich bin sehr glücklich hier
Work-Life-Balance
Arbeit dominiert, ist klar, aber zeitig angekündigt, kann man auch flexibel arbeiten...
Kollegenzusammenhalt
Mir wurde bisher immer geholfen, und ich helfe auch sehr gerne :)
Vorgesetztenverhalten
Sind gut zu erreichen, packen auch mal selber mit an und haben auch offenes Ohr für einen
Arbeitsbedingungen
Hey es gibt sogar einen eigenen Fitnessraum :)
Kommunikation
Es wird oft ausgetauscht, aber auch die digitale Kommunikation ist auf dem aktuellen Stand
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient nie genug :)
Gleichberechtigung
Ich denke hier ist es fair aufgeteilt, es arbeiten viele Männer, aber auch Frauen im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Es wird sicherlich Abteilungen geben, die hin und wieder mehr zu tun haben, aber das Unternehmen ist recht groß und es arbeiten viele Personen hier, so dass gut aufgeteilt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Personalfluktation jenseits von gut und böse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klimaanlagen in den Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die stetige Personalfluktation sowie der Beschäftigung von unfähigen Abteilungsleitern (besonders Arbteilungsleiterinnen) nebst unmenschlicher & arroganter Geschäftsführung in dieser Firma ist Chaos und ein schlechtes Arbeitsklima vorprogrammiert. Fast jeder muss ständig um seinen Job bangen, da dort ein Personalwechsel jenseits von gut und böse stattfindet. Die Arbeitskollegen sind anfänglich sehr kühl und distanziert, was sich nach einiger Zeit von selbst erklärt, da es sich oft nicht "lohnt" sich den Namen der neuen Kollegen zu merken oder gar, sich näher mit denjenigen zu befassen, da diese schneller wieder weg sind als man gucken kann. Selbst wenn man seinen Job sehr gut erledigt und vorher ausnahmslos positives Feedback seitens der Geschäftsführung bekommen hat, dann aber den großen Fehler macht leistungsgerecht bezahlt werden zu wollen, kann direkt die Türklinke in die Hand nehmen.
Im Endeffekt kann man allerdings nur dankbar sein, wenn es schnell vorbei ist. Diese Erkenntnis erfolgt auf dem Fuße, wenn man rückblickend betrachtet, wie dort mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Ich habe noch nie in einer Firma soviel Mitarbeiter kommen und gehen sehen und das hat immer einen Grund!
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten viel mehr geschätzt werden und gerechter bezahlt werden. Auch die Führungskräfte und deren Praktiken sollten mal hinterfragt werden. Anstatt ständig neue Mitarbeiter anzulernen und dafür Geld zu verschwenden, sollte versucht werden gute Mitarbeiter zu halten und entsprechend zu entlohnen.
Arbeitsatmosphäre
Distanziert. Schlechtes Arbeitsklima. Ständiger Personalwechsel.
Work-Life-Balance
Ganz ok
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist niedrig. Überstunden werden nicht bezahlt. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht oder nur sehr wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Papier gedruckt und Müll wird nicht sonderlich getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Da kaum Mitarbeiter bleiben "dürfen", kann kein Zusammenhalt entstehen. Die wenigen, welche schon länger da sind, benehmen sich als wenn sie etwas besseres wären.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung, die Behandlung ist gleich.
Vorgesetztenverhalten
Man braucht kein Verständnis oder gar Unterstützung erwarten. Einige denken sie stehen über allem. Anstatt mal die Führungskräfte bzw. Abteilungsleiter zu hinterfragen, verlässt ein Mitarbeiter nach dem anderen das Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind mit Klimaanlage ausgestattet. Arbeitsmaterial und Einrichtung ist teils neuwertig teils sehr abgenutzt und müsste mal erneuert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mehr als schlecht. Man muss oft nachfragen und bekommt selten Infos
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter die länger da sind, dürfen sich einiges rausnehmen. Kommen und gehen teilweise wann sie wollen. Sie werden bevorzugt behandelt. Daher haben die jüngeren Arbeitnehmer wenig Chancen auf Gleichberechtigung. Azubis werden alle gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Man bekommt oft die Aufgaben, welche die anderen nicht mögen.
Image
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Ausnutzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktlicher Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Anerkennung und vieles mehr.
Verbesserungsvorschläge
Personal komplett austauschen. keine Ausnutzung von Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Lästerei, Mobbing
Image
sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Man hat nie Freizeit. Es ist ein Fremdwort. Man bekommt Arbeit ohne Ende und wenn man um Hilfe bittet, bekommt man mehr Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Man kriegt eine Weiterbildung oder Schulung, wenn man mehr arbeitet oder wenn man Familie von........... ist. Noch besser, man bekommt eine Schulung um mehr Arbeit zu übernehmen. Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel versprochen und nichts bekommen. Man muss betteln um eine Loherhöhung zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
null.
Kollegenzusammenhalt
bei manchen war es gut, aber besser nichts sagen, weil die Wände Ohren haben. Dann bekommt man Ärger.
Vorgesetztenverhalten
die Vorgesetzten geben vertrauliche Gespräche an Kollegen weiter, sie haben gar keine Ahnung und schieben die Arbeit zu den Mitarbeitern. Angeblich, weil sie keine Zeit hatten oder weil sie im Urlaub waren. Natürlich durften sie Urlaub nehmen, aber die Mitarbeiter nicht. Große Klappe, aber nichts dahinter. Versprechungen ohne Ende, aber nichts wird eingehalten. wegen den Vorgesetzten sind viele Mitarbeiter weggegangen.
Arbeitsbedingungen
Überstunden nicht bezahlt. Man muss selber das Büromaterial kaufen. Es wird nicht gerne gesehen, wenn man nach Material fragt. Zuerst Ärger bekommen, dann ein Bleistift bekommen.
Kommunikation
keine Kommunikation. Man muss alles selber alles herausfinden. Information wird nicht mitgeteilt. z.B. Coronafälle.
Gleichberechtigung
Man kriegt "Bonus" wenn man nichts macht und wenn man eine gute Arbeit macht, bekommt viel mehr Arbeit. Also man muss Schleimer sein um alles zu bekommen. z.B. Schulungen oder Weiterbildungen
Interessante Aufgaben
die Probleme von den anderen zu erledigen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Gewa war früher ein gutes und bekanntes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher war ein sehr gutes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein wunderbares Verständnis für die privaten Probleme der schlechte Mitarbeiter.
Die guten müssen die Arbeit von den o.g. übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber soll sich nach der Personalfluktuation fragen, den Fehler finden und sofort eine Lösung suchen.
Arbeitsatmosphäre
Früher hat richtig Spaß bei Gewa zu arbeiten.
Heutzutage die Personalfluktuation sagt alles.
Image
Seit der sehr gute Gründer der Firma gestorben ist hat die Firma ein schlechtes Image.
Work-Life-Balance
Es war Selbstorganisationssache.
Heutzutage bekommt man mehr und mehr Arbeit. Kaum Privates Leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird in Papierform dokumentiert.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma kümmert sich um die Weiterbildung des Personals.
Kollegenzusammenhalt
Es gab damals gute Arbeitskollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen älteren die noch wegen der Personalfluktuation da bleiben sind nette Leute.
Vorgesetztenverhalten
Als Regionalleitung werden eingestellt Leute, die ganz wenige oder gar keine Erfahrung für diese Position haben.
Arbeitsbedingungen
Gute und Spitzqualitätsreinigungsmittel.
Gute Autos
Kommunikation
Man konnte mit den Chefs reden, um gemeinsame Lösungen zu finden.
Als die Mitarbeiter mehr Wert als das Geld hatte.
Gehalt/Sozialleistungen
Muss man jedes Jahr um eine Lohnerhöhung bitten bzw. betteln.
Gleichberechtigung
Früher war es ok.
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Schlimm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen müssen sich untereinander bewerten und geben dies an die jeweiligen Vorgesetzten weiter, was den Druck erhöhen soll. Ständig wird ein neuer Sündenbock gesucht, ständiges Misstrauen seitens der Vorgesetzten ist an der Tagesordnung. Immer wieder werden Mitarbeiter sogar bei langer Betriebszugehörigkeit grundlos gekündigt um "frischen Wind" hineinzubringen
Image
die Firma kennt man außerhalb von Oberhausen nicht
Work-Life-Balance
zu viele Überstunden, es interessiert auch keinen wie viele Überstunden man macht. Der zusätzliche Arbeitsaufwand wird auch nicht geschätzt und zum Dank muss man sich für die Überstunden sogar noch rechtfertigen
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht, man muss sich in gefälligst selber einarbeiten. Auch in neue Programme, die das Unternehmen selbst einführt muss man sich selber einarbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
unter Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles nur Papier, selbst bei Sachen die in einer Excel-Tabelle oder E-Mail dokumentiert werden könnten, wird auf Papier dokumentiert, wodurch die Arbeit häufig durch die Papierflut erschwert wird
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind meistens nett, die Not schweißt zusammen; ansonsten sehr hohe Personalfluktuation
Vorgesetztenverhalten
man fragt sich wie manche Vorgesetzte ohne jegliches Fachwissen, Führungskompetenz und Berufserfahrung an ihren Job kommen. Die Vorgesetzten halten sich für etwas Besseres, Schuld hat immer die "Unterschicht"
Arbeitsbedingungen
Während der Corona-Zeit wurden Corona-Fälle verheimlicht, es gab nur Homeoffice für manche Lieblinge und Vorgesetzte. Sogar Vorerkrankte durften trotz hohen Publikumsverkehrs nicht im Homeoffice arbeiten
Kommunikation
kaum Kommunikation vorhanden; unklare Arbeitsanweisungen, Infos werden häufig nicht weitergegeben
Gleichberechtigung
es gibt ein paar Lieblinge, die besonders behandelt werden, ansonsten werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
durch den ständigen Druck und Stress wird einem nicht so schnell lang-weilig
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird gewa gebäudedienste durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 14% der Bewertenden würden gewa gebäudedienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich gewa gebäudedienste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.