Ganz schön geizig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Historisches Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauerhafter Sparkurs aus Angst vor einer Krise
Verbesserungsvorschläge
Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung würde die Motivation und die Verbundenheit mit der Firma stärken
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr, dass Sie die Zeit gefunden haben unser gemeinsames Unternehmen zu bewerten. Offensichtlich gibt es einige Punkte, bei denen Sie Verbesserungsbedarf sehen und es stimmt uns nachdenklich, welches Bild Sie von uns als Arbeitgeber haben, wenngleich wir Ihre Wahrnehmung respektieren. Zu einigen Angaben möchten wir jedoch gern unsere Sicht der Dinge darlegen und Sie zudem ermutigen, sich Ihrerseits mit Verbesserungsvorschlägen aktiv einzubringen.
Sicherlich gibt es bei Thema angemessene Vergütung immer unterschiedliche Auffassungen. Doch Sie wissen, dass wir die aufgeführten Sozialleistungen wie Altersvorsorge und Essenszuschuss, sowie die nicht aufgeführten wie z. B. Sportkurse, Massagen, Obstkörbe alle in den letzten Jahren – zusätzlich zu den Gehaltserhöhungen und den Sonderzahlungen – eingeführt haben. Daher können wir Ihren Ansatz des „dauerhaften Sparkurses“ nicht nachvollziehen.
Wichtiger als dieses Thema ist uns aber die Bitte an Sie, sich einzubringen und Vorschläge zu machen, wo die Probleme liegen und was wir tun können, um (noch) besser zu werden. Wir sind an einem offenen Austausch interessiert, Sie können jederzeit den direkten Kontakt zu uns bzw. mir persönlich finden, damit wir gemeinsam Ihre individuellen als auch die übergeordneten Ziele erreichen können.
Beste Grüße,
Oliver Schlink