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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungMan bekommt hier wirklich die Möglichkeit, etwas beizutragen. Ideen werden angenommen und gefördert.
Mit vielen Kollegen versteht man sich so gut, dass man auch im Privatleben gerne Zeit verbringt. Dazu tragen wahrscheinlich auch die regelmäßigen Mitarbeiter-Events bei, die alles andere als eine öde Pflichtveranstaltung sind.
Fast alles und vor allem das Gefühl eine Art zweite Familie zu haben und das seit 1993.
Unternehmen wird jeden Tag moderner und hat eine klares Ziel für die Zukunft
Die wenigen Teamevents.
Den Innovationsgeist in allen Bereichen.
Das bevorzugen bestimmter Mitarbeiter, teilweise undurchsichtige Sonderprivilegien für einen erlauchten Personenkreis, Ungleichbehandlung
Ne Menge, die schlechten Bewertungen sprechen für sich ;)
So richtig schlecht finde ich jetzt nichts.
1-2 Leute mehr um die Aufgaben zu verteilen wäre nicht schlecht
Blöde Hofeinfahrt
Ich würde mir noch mehr Offenheit bzw. Flexibilität im Umgang mit der Ausstattung wie Laptop, Smartphone & Co. wünschen. Die Wahl sollte pro Bereich sinnvoll gewählt werden statt übergreifend.
Zeitgemäße Entlohnung und Work-Life-Balance auf die Agenda setzen, Gleichbehandlung aller Angestellten
Herachien, Kollegenzusammenhalt, etc.
Büroräumlichkeiten wurden inzwischen vergrößert und modernisiert. Nun gibt es inzwischen auch genügend Parkplätze.
Mehr standortüberfreifende Teamevents und mehr standortübergreifende Seminare wären toll.
Meine Freizeit ist mir zu wertvoll um diese zu schreiben
Der am besten bewertete Faktor von Gewinnblick ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird mit allen Kollegen gleich umgegangen, unabhängig des Alters.
Alle begegnen sich auf Augenhöhe.
alle Neueinstellungen zu meiner Zeit haben nur junge Menschen betroffen.
auf Augenhöhe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gewinnblick ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unbezahlte Gastronovi-Kurse und Überstunden sind die Gewinnblick Work-Life-Balance. Seltensten gibt es Teamevents im Feierabend.
Katastrophe, häufige damals sehr schlecht vergütete Bereitschaftsdienste und auch oft Kundenkontakte am Handy nach Feierabend
Das geht noch besser, aber es gibt dazu einige gute Ideen die sukzessive umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung sind nur für manche möglich, eine ausgezeichnet gute Arbeit zählt nicht zu den Kriterien.
Aufstiegschancen gegeben. Weiterbildung wird angeboten.
Schulungen gabs einige, da kann ich mich nicht beschweren
Träum weiter.
