Familiengeführtes Unternehmen mit all seinen Tücken
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Büroausstattung
- Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mangel an Organisation und Vertrauen in Vorgesetzte
- Kommunikation
- Ausgaben für Arbeitsmaterialien werden als Geschenke für die Mitarbeiter gesehen
- Mikromanagement bei allen Tätigkeiten
Verbesserungsvorschläge
den Mitarbeitern mehr vertrauen und Freiräume für Ihre Arbeit schaffen
nicht nur in Produktionsmaschinen investieren, sondern auch in Sachen die nicht direkt Geld verdienen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war innerhalb meiner Abteilung spitze. Leider war an vielen Schnittstellen in andere Abteilungen mit vielen Stolpersteinen zu arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten in der Hierarchie funktioniert überhaupt nicht. Es hieß immer, zu wenig Aufträge, alles läuft so schlecht, ganz schwierige Auftragssituation... um ein paar Monate später zu erfahren, das es nur minimal schlechter als die Jahren davor war (bis auf ein Boomjahr) und laut Bundesanzeiger ein Gewinn von 6 Mio€ erwirtschaftet wurde.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter sind sehr gut und die Stimmung untereinander harmoniert in vielen Bereichen. Leider gibt es in fast jeder Abteilung Personen, die Arbeitsabläufe und das Betriebsklima stören.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde eigentlich immer genehmigt, aber man MUSS erreichbar sein. Falls im Urlaub, am Wochenende, am Feiertag oder Abends Fragen oder Probleme auftreten wird immer der Mitarbeiter sofort angerufen und davon ausgegangen, dass dieser immer sofort zur Verfügung steht. Eine 40-Stundenwoche steht meist nur im Arbeitsvertrag. Wer diese nur erfüllt und keine bzw. kaum Überstunden macht, steht schlecht da. Krankheit ist im Allgemeinen kein Grund zu Hause zu bleiben. Manche Vorgesetzte kommen auch mit hoch ansteckenden Krankheiten in die Arbeit (Magen-Darm...).
Vorgesetztenverhalten
Das Thema "Vorgesetze" ist eigentlich sehr schwierig, da diese eigentlich keine wirklichen Führungsaufgaben einnehmen dürfen. Alle Entscheidungen trifft die Geschäftsführung - weder transparent noch beeinflussbar. Es wird eine durchgehende Erreichbarkeit vorausgesetzt (Zitat: Was würdest Du heute Abend schon zu Hause machen müssen...).
Interessante Aufgaben
Am Anfang meiner Tätigkeit hatte ich sehr interessante Aufgaben. Leider hatte sich dies nach kurzer Zeit geändert, da für alle wichtigen Änderungen und Verbesserungsvorschläge keine Mittel zur Verfügung gestellt wurden.
Gleichberechtigung
Im Allgemeinen werden Frauen nicht benachteiligt. In manchen Abteilungen wurde aber lieber einem Praktikanten eine Schulung genehmigt, als einer jungen Mitarbeiterin.
An der Weihnachtsfeier werden in einer Tombola Preise verlost. Alle Mitarbeiter die in dem vorangegangenem Jahr nicht krank waren können daran teilnehmen - Mitarbeiter mit chronischen Krankheiten fallen somit immer raus, andere Mitarbeiter schleppen sich deshalb krank in die Arbeit oder nehmen für diese Tage Urlaub.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind zwar viele in der Firma tätig, auf die Erfahrung dieser wird aber selten zurückgegriffen. Bei manchen langjährigen Mitarbeitern wird sich nicht mal für eine Verabschiedung in die Rente Zeit genommen.
Arbeitsbedingungen
In den neueren Büros sind elektrisch höhenverstellbare Schreibtische und sehr ergonomische Bürostühle. Bei den Monitoren wurde aber leider gespart, diese sind weder höhenverstellbar noch besitzen sie sonstige Ergonomiefunktionen. In den Produktionsabteilungen ist es da leider um einiges schlechter. Hier wird an Schutzkleidung und Aufklärung über die zu verarbeitenden Stoffe gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt und die vorgeschriebenen Richtlinien werden eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war in Ordnung und entsprach dem Durchschnitt. Es gibt an der Weihnachtsfeier (die einen Pflichtteil von 19:00 bis meist 01:00 Uhr hat) Geschenke (Kleidung mit Firmenlogo) für die Mitarbeiter. Kaffee und Wasser ist kostenlos. Ebenfalls gibt es an jedem Dienstag kostenloses Obst.
Image
Die Firma genießt ein sehr hohes Ansehen, wurde sogar als sozialstes Unternehmen Bayerns ausgezeichnet - leider bekommt davon der Mitarbeiter wenig bei seiner Arbeit mit.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind absolute Mangelware, da diese laut Geschäftsführung dem Unternehmen nichts bringen. Hier wird auf die "Schulung" von Kollegen gebaut. Ein Karriereaufstieg ist unmöglich.