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GEWO-Feinmechanik 
GmbH
Bewertung

Ab und an Verwirrend

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gewo Feinmechanik in Hörlkofen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr auf die Arbeitskleidung geachtet. Inzwischen gibt es in allen Bereichen der Produktion eine nahezu einheitliche Kleidung.
Sehr schön sind auch immer die Firmenfeste wie die Weihnachtsfeier.
1x in der Woche ist Obsttag. Die Firma spendiert dann jede Menge freies Obst.
Kaffee gibt´s gratis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es finden so gut wie keine Personalgespräche statt. Ich weiß von Kollegen, die seit sie bei uns angefangen haben, noch nie eines hatten.
Ich selbst hatte bis jetzt eines. Allerdings sind die Ziele die dort besprochen wurden, niemals eingehalten worden.

Verbesserungsvorschläge

Die Förderung auch älterer Mitarbeiter (Computerkurse, Maschinenbedienungen und Programmieren) halte ich auf Grund wachsender Aufgaben für dringend notwendig.
Die Mitarbeiter in den einzelnen (Produktions)Abteilungen sollten ihre Arbeiten öfter untereinander wechseln können. Es ist unsinnig wenn ausschließlich ein Mitarbeiter immer nur ein oder zwei Arbeiten übernimmt, die dann kein anderer übernehmen kann.
Mehr Mitspracherecht für die Mitarbeiter bei größeren Veränderungen in den Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Direktes Lob vom Vorgesetzten gibt es selten, bis gar nicht.
Das ist speziell für sehr junge bzw. neue Kollegen sehr aufreibend, da sie kaum nachtvollziehen können wo sie gerade stehen.
Erst recht dann, wenn tatsächlich etwas nicht so gelaufen ist, wie es sollte

Kommunikation

Die Kollegen die nicht direkt die Möglichkeit haben, mit einem ans Intranet angeschlossenen Computer zu arbeiten, sind relativ schlecht über die Vorgänge im Betrieb informiert.
Zweimal im Jahr gibt es eine Betriebsversammlung, dann werden alle Mitarbeiter über Ergebnisse der gesetzten Ziele bzw. über die nächsten größeren Ereignisse informiert

Kollegenzusammenhalt

Unser Team passt sehr gut zusammen
Wir passen auch darauf auf, dass immer alles unter uns gut läuft.

Work-Life-Balance

Ich denke das das Verhältnis Arbeit/Freizeit stimmt.
Wir haben Gleitzeit im Betrieb und in letzter Zeit wird sehr stark auf die Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeiten und Pausen geachtet.
Etliche der jungen Väter nehmen die Möglichkeit zur Elternzeit war.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meiner Vorgesetzten ist zum Teil sehr widersprüchlich.
Entscheidungen werden in unserem Produktionsteil, nahezu ausschließlich von den Vorgesetzten getroffen, Mitarbeiter nur selten mit einbezogen.
Klare Ziele werden nur bei Lieferterminen gesetzt.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt's im Betrieb genug.
Allerdings muss man schon Eigeninitiative zeigen, um Dranzukommen
Persönlich habe ich mir mein Aufgabengebiet sehr gut zusammengestellt

Gleichberechtigung

Es sind nur ganz wenige Frauen in führenden Positionen
Ich bin mir sicher, dass wir etliche im Betrieb haben, die deutlich mehr können, als man(n) von ihnen verlangt.
Viele könnten einen größeren Aufgabenbereich mit mehr Verantwortung übernehmen, speziell in der Fertigung und Montage

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch immer wieder ältere Mitarbeiter eingestellt. Find ich absolut i.O. Die bringen schon richtig Berufserfahrung mit.
Eine richtige Förderung der älteren Mitarbeiter habe ich allerdings noch nicht erlebt.

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten viel mit dem Computer. Zeitweise kommt es zu größeren Problemen mit dem Netzwerk.
Ältere Rechner müssten schneller ausgetauscht werden, da sie mit den steigenden Datenmengen nicht mehr zurechtkommen bzw. die Programme nicht schnell genug verarbeiten können.
Der Arbeitsplatz selbst, ist für den Aufgabenbereich sehr gut ausgestattet. Die Beleuchtung ist optimal, für einen Arbeitsplatz mit stärkerer Lärmbelästigung bekommen wird einen eigens angepassten Gehörschutz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nichts genaueres dazu sagen (Unwissenheit)

Gehalt/Sozialleistungen

Bin mit meinem Verantwortungsbereich und dem daraus resultierendem Gehalt und den Sozialleistungen zufrieden.
Geld ist immer vor dem nächsten Ersten auf dem Konto.

Image

Zum meckern gibt´s immer was. Aber Ziele die gesetzt werden, vor allem um den Kunden zufrieden zu stellen, werden im allgemeinen Erreicht. Die Stimmung in unserer Gruppe gegenüber dem Arbeitgeber ist durchweg positiv.

Karriere/Weiterbildung

Ich weiß dass es mehrere Mitarbeiter im Betrieb gibt, die nach einer Weiterbildung zum Handwerksmeister oder Techniker in höhere Positionen gekommen sind.

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