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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubtSorgt für ein gutes Betriebsklima durch Benefits und Betriebsfeiern, sehr familiär (trotz steigender Mitarbeiterzahl), toller Kollegenzusammenhalt,... alles in allem ein guter fairer Arbeitgeber.
Das immer besser auf die Mitarbeiter geachtet wird
Tolle Angebote für Mitarbeiter, gutes Gehalt
Einmal pro Woche ist Obsttag, Lohnzahlungen erfolgen pünktlich
die verschiedenen Angebot an Sport, sowie den Gesundheitstag.
Einmal die Woche Obst für alle. Kaffee, Kakaogetränke, Tee sowie Wasser immer kostenlos für alle. Die Feiern, ich hoffe das diese jetzt wieder möglich sind und wir heuer eine Weihnachtfeier haben. (Corona)
Früher war die Erreichbarkeit der Geschäftsleitung sehr schwierig, aber seit ca. einem Jahr gibt es bei uns jeden ersten Donnerstag im Monat ( Bier nach Vier)
Da kann jeder hingehen und ein Bierchen trinken sowie eine kleine Brotzeit zu sich ...
Der Verwaltungsapparat ist enorm, weil man den Überblick bereits verloren hat. Der einfache Mitarbeiter wird dabei übersehen, nach dem Moto … der Nächste bitte …
Das manche Dinge gemacht werden, weil sie immer schon so gemacht wurden, nicht sehr offen für Neues, in mancherlei Hinsicht sehr eingefahren
Die GL geht den Fragen der Mitarbeiter aus dem Weg …. es brodelt bereits in der Belegschaft!
Überstunden und Belastung durch immer mehr Teiledurchsatz in gleicher Zeit. Wo soll das hinführen ???
40 Stunden Woche
Gehaltsniveau zu niedrig. Da fängt fast kein Facharbeiter mehr an
Schlecht finde ich, dass man nicht sofort zu Arbeitsbeginn einen Betriebsarzt Termin hat, sondern anscheinend erst Jahre später.
40 Stunden Woche nicht mehr Zeitgemäß.
Gehaltsstruktur überarbeiten.
Bei 8 Jahren Rekordumsätze in Folge mal was vom Kuchen abgeben.
Wer gehen will kann gegen.
Diesen Spruch kann sich, glaub ich, keine Firma mehr leisten.
Da sollte man doch mal tiefer graben und schauen wo es hakt
Müssen richtig kontrollieren alle Arbeitgeber. ich finde arbeitegeber/in wie ein Gott Respektlos mit Mitarbeiter/in
Mehr sachliche und fachliche Anlernen und Einarbeiten für Neumitarbeiter
Sollte weiter für Mitarbeiter/in mehr kümmern
Mehr kümmern an der Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von GEWO-Feinmechanik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Um so schlechter die allgemeine Stimmung umso besser der Zusammenhalt der Arbeitskollegen.
Das kenn ich aber auch von anderen Firmen
Manche mehr manche weniger aber das ist in jedem Unternehmen in dieser Größe schwierig.
In meiner Abteilung ganz gut
Man hilft sich wo man kann. Allerdings meistens nur die älteren untereinander. Die jungen schauen nur zu, meistens mit dem Smartphone in der Hand wenn es mal was zum anpacken gibt.
Bei den meisten Top man merkt den Unterschied werd dort gelernt hat die kann man vergessen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEWO-Feinmechanik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Hakt manchmal im Team untereinander, ansonsten wird man über wichtige Ziele und Erfolge sehr gut informiert
Die Kommunikation untereinander Teamleiter/Abteilungsleiter ist manchmal sehr mangelhaft.
Wird immer besser, auch mal Mitarbeiter anhören
ausbaufähig
Kommunikation hat auch durch diese Missstimmung gelitten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Nur interne Infos oder Schulung.
Nichts was man Fortbildung oder qualifizierten Kurs nennen könnte.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wären schön
Ändern tut sich nix ausser man macht Druck oder legt die Kündigung auf den Tisch
Du bist und bleibst was du bist.
Du bleibst von Tag 1 an was du bist. Ausser du hast studiert. Externe Schulungen werden meist nicht angeboten.
